轉職熱搜工作
您正在找製程主管的工作,共計3144筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
WF8C09_電鍍製程工程師(楠梓)
月薪 38000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1.執行電鍍表面處理技術之測試及評估。 2.建立生產SOP及監控電鍍品質,確保製程穩定性。 3.建立電鍍藥水分析方法及報表製作。 4.現有電鍍設備優化評估及新製程設備評估。 5.電鍍產品異常分析及改善。 6.配合主管完成交辦事項,支援相關專案及技術需求。展開 -
品保理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗1. 推動品質保證部門的中、長期策略規劃 2. 落實品保管理制度的執行 3. 熟悉跨部門溝通協調,進而全面提升產品品質 4. 具機械製造業品保理級主管五年以上經驗者展開 -
WF4A03_溫控製程工程師(楠梓)
月薪 38000~48000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.調查並處理生產製程的異常狀況。 2.異常分析根本原因,設立矯正和預防措施。 3.跨部門溝通與協調。 4.負責SOP之撰寫與維護。 5.持續改善優化現有生產製程。 6.完成主管交辦事項。展開 -
品保部(儲備)主管
月薪 38000~45000元 台南市官田區 工作經歷不拘品質異常或客戶回饋問題之分析及追蹤改善 掌握生產線製程品質/出貨品質狀態 標準化文件製作 孰悉ISO9001並落實 三次元、分光儀、X光機操作展開 3日回覆 -
研發主管(台中工業區)
月薪 45000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1. 統籌新品開發、既有產品優化及技術移轉作業,規劃並推動配方改善、製程優化與研發進度管理。 2. 確認產品測試、品質標準及標示合法性,並督導產品開發相關技術文件之建立與管理。 3. 負責化粧品與清潔用品相關法規資訊蒐集、內部佈達、登錄申報及稽核應對,並對接環境部、化學局等主管機關。 4. 支援工廠端化學品管理、量產導入及製程問題改善,協助處理開發、生產及技術相關異常。 5. 推動大型專案執行,整合研發、品保、生產、採購、業務及企劃等跨部門需求,確保專案進度如期完成。 6. 負責部門日常管理、工作分配與進度追蹤,協助團隊培訓與專業能力提升。展開 -
【高就任獎金】夜班-製程助理工程師
月薪 41000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 依流程進行洗淨作業(培訓後安排作業區,無須全部皆會): ※ 物理清洗:工件拆解、組裝、刷洗、噴砂等作業。 ※ 藥液清洗:藥液更換、浸泡等相關作業,依SOP與安全防護規範操作。 ※ 純水清洗:純水震盪、乾燥與清潔等作業(需穿著全套無塵服)。 2. 工件基本點檢、外觀確認與作業紀錄填寫。 3. 其他主管交辦之製程相關事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核:NT$ 2,000。 就任獎金-任職六個月期滿且通過考核:NT$ 3,000。 營運獎金-任職三個月期滿且通過考核:每季依公司營運發放獎金。展開 -
橡膠大底公司-前段輪壓主管
月薪 80000元 東南亞越南 3~4年工作經驗職務名稱 :駐越南幹部 台灣公司住址:台中市神岡區中山路238巷7-3號 公司名稱:豐越有限公司 職務名稱:橡膠大底公司前段輪壓主管 職務類別:願意長期在國外發展/公司長期培養未來中高階幹部 工作地點:東南亞越南胡志明和利坊(公司有單人房外籍幹部宿舍) 工作內容:熟練橡膠底廠輪壓混練、需懂抓色、辨識硫變能力及管理經驗。 工作時間:越南工廠上班時間是周一至周六(07:30~19:30)責任制. 需求人數:1人 工作待遇:試用期3個月/月薪 NTD 80,000 元以上(依經驗與能力面議,上不封頂) 含海外派駐津貼及相關補助(依公司制度) 休假制度:適用合格後,一年特休40天, 4張機票,正常時期回台期間為3個月一次. 求才條件 身份類別:男女不拘,需有3年以上在橡膠或中底廠輪壓管理經驗, 會office辦公軟體 【必要條件】 1.具備輪壓管理主管實務經驗 2.願意長期派駐越南 3.越文聽說讀寫可正常溝通(必要)展開 -
【中科大雅】製造組主管 (無經驗可)
月薪 34600~71000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開 -
製造組主管(夜班) Manufacturing Supervisor (Night Shfit) (歡迎僑外生加入 Welcome International & Overseas Students)
月薪 43600~78000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘1.Oversee production readiness, including workforce and equipment supervision; address output deviations. 2.Lead DRB processes and support resolution of quality exceptions. 3.Respond to stakeholder inquiries and ensure timely feedback on customer needs. 4.Monitor Q-TIME to ensure compliance with operational standards. 5.Conduct shift handovers on production, WIP, and quality status. 6.Investigate personnel anomalies and implement corrective actions. 7.Audit lines for discipline and 6S compliance.展開 -
