轉職熱搜工作

最好的實習，就是實際走入真實數位行銷的戰場，在槍林彈雨中，找到自己的求生本能。 希望在這邊，你能了解何謂數位行銷，了解何謂品牌，了解何謂傳遞價值。 希望你能跟著我們所有行銷部門腦袋轉得飛快的夥伴們，一起打戰、一起討論、一起激辯，然後一起找到優化、創造價值的方式：） [希望跟著我們一起做的工作項目] ＃EDM、Blog 產出深度內容 　✓ 每月產出1-2篇，篇幅較長的深度知識型內容，或訪談 KOL/KOC 的成家故事 ＃參與討論、規劃每週 FB、IG 貼文、限時動態 　✓ 每週產出2-3篇貼文 ＃研究新媒體平台的內容趨勢、形式，參考案例 ＃參與討論、執行季度內容營運策略、檔期活動 　✓ 開箱文企劃、短影音內容企劃、社群特別企劃(跟風時事/小活動設計...)等 [我們獨有的學習資源] ＃免費享用正職夥伴培訓專用的線上課程資源 廣告投遞、SEO、社群經營、UIUX、商業思維、公關媒體等。我們是學習型組織，熱愛學習、共同成長是團隊的基因，如果你也熱於學習新知，那你會有享用不完的機會：） [我們許願期待的特質條件] ＃有網感力 　✓ 熱愛社群，高度使用IG、FB、Youtube 等社群平台 ✓ 對短影音有熱忱，樂於研究新媒體 　✓ 可以藉勢行銷 (跟上節日、時事等議題) 　✓ 了解各社群後台功能 (ex. IG story 發布) ＃具基本圖文規劃能力 　✓ 撰寫不同長短＆風格文案 　✓ 對於視覺呈現有想法可與設計溝 ＃其他 　✓ 獨立作業能力，能發想＆執行社群貼文或企劃 　✓ 對內容行銷有興趣，想創造對品牌有價值的內容 ✓ 具圖文影音創作能力者佳 希望一週可配合至少2-3天(時間需涵蓋週二至週四) 投遞時請提供可配合的時間和時段(時薪依據工作整體表現，固定時間會調整)

～無經驗可，挑戰年薪百萬，（底薪+達成獎金）～ 精立數位是桃園最大的數位行銷公司，同時是Google﹑Meta﹑Dcard等數位媒體的合作夥伴。 服務項目跨及廣告操作以及口碑行銷領域，透過軟硬廣告的結合，提升品牌及產品可信度，進而提高品牌聲量，協助客戶開拓網路市場。 ＜工作內容＞ 1. 每日陌生開發/拜訪： 持續開發有行銷需求的客戶，透過上門拜訪/線上會議，實際接觸各個產業在網路行銷上遇到的困難，並提供解決方案，累積人脈及專業知識的同時也可挑戰高額獎金 2. 行銷策略的規劃：針對客戶需求，規劃適合的行銷活動方案，讓你從無到有成為獨當一面的廣告行銷顧問 3. 行銷策略規劃提案 4. 行銷專案管理：確實聆聽客戶需求，並協助客戶及執行團隊溝通，確保專案執行順暢 》具備條件： 1.膽大心細，不怕與人溝通，善於聆聽客戶需求 2.思考邏輯、執行力強 3.不害怕面對挫折，從挫折中成長 》薪資福利： 1.依據執行的案件給予獎金 》工作敘述： 此職位主要是對於經營電子商務的客戶規劃數位行銷活動，須要擅長與人溝通﹑聆聽需求的夥伴，同時也會需要學習對應的行銷相關知識，為客戶規畫出完整的推廣方案，精立數位也會提供一系列的教育訓練，培養你一步步走上百萬年薪的康莊大道！ ※：有銷售、業務經驗者優先面試。 如對職缺有興趣應徵前，請先參考官網了解公司服務內容喔！ https://www.jinzdm.com/

1. 蒐集市場需求，進行數據分析，擬定行銷策略並有效執行專案計劃。 2. 追蹤網站流量及用戶行為，使用Google Analytics進行數據解讀和優化。 3. 精準操作數位廣告投放，提供Facebook、Google等平台廣告優化建議。 4. 策劃並執行社群媒體活動，提升品牌曝光率及用戶參與度。 5. 管理並分析社群用戶需求，提出改善方案，提升用戶滿意度。 6. 編寫企業網站及電子報內容，進行SEO優化，提升搜尋引擎排名。 7. 規劃行銷活動網站，設計並製作吸引訪客的網頁及文案內容。 8. 發掘新行銷趨勢及技術，持續學習以提升數位行銷效能與創意。

(1)帶班輔導： 處理有關上課秩序維護、上課出缺席統計、成績單寄發、班級問題反應、教學溝通、 教室環境維護等。(學生為高中職學生，不須授課) (2)文書行政： 處理有關教材申請，成績換算，及職務上有關電腦的文件作業。 (3)跑校推廣： 招生季時利用早上的時間到校推廣，告知在校學生有關升學之相關資訊，並藉此關心在我們補習班補習的學生在校學習狀況。 (4)行銷業務： 透過跑校或是本身我們所收集的學生資料，利用電話訪問方式邀請有意願補習的學生到本班系來視聽或上課。 (5)公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展。

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◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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1.針對新創事業擬定行銷策略並督導執行。 2.帶領團隊規劃並執行各式行銷活動 (包含於國內外新創展籌設主題館、辦理開幕記者會、媒合會、新創交流活動等)。 3.對接矽谷駐點業務，促進台美新創資源交流及關係經營。 4.政府專案，進行工作時程及預算控管。 5.國內外科技行銷專案商機開拓。