轉職熱搜工作

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1.食品業務專員、行銷、熟市場通路尤佳(食品休閒食品) 2.積極，勤快，禮貌，耐心，負責，認真，配合度高 3.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 4.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 6.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 9.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 10.負責國內業務接洽及訂單處理。 11.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 12.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 13.定期報告銷售進度及市場佔有率。 14.掌握產品設計時程及產量狀況。 15.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 16.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務） 作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 17.提供報價確認訂單，以準時出貨。

工作內容 : 1、社群平台經營（Facebook、Instagram、YouTube、Threads、TikTok等） • 負責日常貼文、短影音、社群活動策劃與執行 • 追蹤數據，優化內容與互動策略，關注社群趨勢研究與創意發想 • 協助經營社群粉絲，提升品牌曝光度 2、美術設計 • 設計社群貼文、廣告、封面圖、橫幅等視覺素材 • 確保品牌風格一致性，提升視覺吸引力 3、影片剪輯 • 剪輯短影音、YouTube影片、廣告素材 • 添加字幕、特效、音效，使影片更具吸引力 4、跨部門協作 • 與內部團隊溝通，確保內容符合品牌調性 • 協助企劃執行，提升行銷活動效果 必備條件 1、熟悉社群經營（YouTube、FB、IG、Threads、TikTok等） 2、美術設計能力（Photoshop、Illustrator ） 3、影片剪輯能力（Premiere、威力導演、After Effects） 4、具備創意與文案撰寫能力，能發想社群貼文、腳本 加分項目： 1、具廣告投放 經驗（Facebook Ads、Google Ads） 2、具攝影與影片拍攝 能力 3、對AI工具的運用有實際操作經驗（如 ChatGPT、SUNO、MidJourney），能借此輔助設計、生成素材與提升效率 4、曾經經營 YouTube 頻道或 IG/FB 粉專 ※ 請附上作品集與經營過社群平台等連結於履歷中，利於主管篩選通知面試。 ※薪資待遇依能力、經驗給薪。

1. 中古車銷售業務。 2. 客戶關係維護。 3. 協助客戶車輛保養、保險等問題 4. 顧客開發 5. 客戶售後服務 6. 自我行銷 7.主管交辦事項 加入我們，會改變你的人生。 不同於其他車業 本公司保證底薪30000元整! 高底薪!!高抽成!! 第二年年薪百萬不是夢!! 且現在是流量自媒體的時代, 本公司還有專業的短影片企劃拍攝團隊 協助業務上手打造個人形象影片,行銷短片 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 中古車是一個高收入彈性時間的職業， 免經驗，完善培訓課程，幫助你輕鬆月入六位數。 業務要領多少薪水靠自己決定無上限 業界唯一高底薪3萬元+高獎金! 公司同仁平均薪資7萬以上!! 完整教育訓練不怕沒經驗無法上手， 手把手從零開始到學會中古車的大小事。 完整的升遷制度，完整的獎金制度， 誠信的買賣，一百分的售後服務，給你表現的舞台。 給勇於挑戰、不安於現狀、想為未來累積人脈財富業務經驗的你 ! 想要甚麼樣的生活品質自己決定，勇敢踏出第一步。 公司每週不定時免費供應下午茶、飲料、餐點 每年還有國內外員工旅遊!!! 同事氣氛融洽歡樂還有貓咪店長一起上班~

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將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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1.負責行銷策略規劃與執行 2.管理社群媒體，優化行銷效益 3.負責內容創作與文案撰寫，傳遞品牌核心價值 4.協助活動策劃與專案管理，確保執行進度與目標達成 5.分析行銷成效，提供優化建議與報告