轉職熱搜工作

1. 行銷企劃撰寫與專案執行，協助推廣公司產品與品牌。 2.基本美編設計 (簡易文宣、EDM、社群素材)。 3.經營公司社群平台，提升互動與曝光。 4.協助門市日常管理及基本行政庶務。 5.展場與活動規劃、現場執行與支援。 6.擅長數據分析與管理 7.其他主管交辦相關事務。

1.規畫電商平台文宣、海報、商品銷售企劃，檔期活動提案。 2.具網購平台或零售業相關經驗。 3.品牌商合作產品維護及相關銷售活動進行溝通。 4.獨立操作(露天.蝦皮. PChome. 奇摩)前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 5.規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 6.客訴問題回覆與處理。 7.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 8.平台窗口溝通協商及關係維護。 9.提供每月午餐津貼2000元

工作內容 1.熟悉Illustrator、Photoshop 2.宣傳素材設計(文宣、banner、DM、EDM、活動頁、產品介紹影片)後製 3.網路活動規劃與更新維護 社群網站經營：文案撰寫、社群議題操作 (例如Facebook、Instagram、蝦皮、Line@ ...) 4.依公司產品、購物網站需求製作圖片、海報文宣及包裝設計等 5.影音企劃的構思及剪輯，創造具有吸引力的影音內容 6.針對大型檔期，策劃廣告投放、監控與追蹤成效 7.主管交辦事項 *積極主動、細心負責、執行力強、具整合及溝通協調能力 *有電商經驗優佳 *有購物網站平台操作經驗者佳 *有粉絲團、facebook、部落格經營相關經驗 *有實際規劃經驗、懂時下網路型態者為優先 試用期 三 個月

本公司起於北區華碩經銷商，於2018年成立酒類行銷部門 至今有些兼職人員每月可領上萬元，歡迎願意一同努力的夥伴加入 輕鬆為自己賺取外快 ▲我們需要的是有銷售能力的好夥伴 ▲斜槓最新選擇，論件計酬收入多少由您決定 非直銷，不須先囤貨，不需入會費 ▲上班時間、地點自由選擇，非定點工作，無業績壓力 歡迎上班族、學生兼職、家管或二度就業 ▲主要販售本公司各項代理酒類商品 所以一定要年滿18歲 (很重要 很重要) ▲不懂酒也沒關係，有社群小編在線協助 歡迎有興趣的成員加入我們 ▲.如果自己也喜歡喝酒，這份兼職非常適合您。 還可以順便幫自己省荷包

1.協助工程案件開發及進度追蹤。 2.主管交辦事項之文書處理(需熟悉Word、Excel、PowerPoint 操作)及資料彙整。 3.與廠商及業主交流、協調及處理臨時交辦事項。 4.資料數據準確及細心，且主動、積極之工作態度。

1. 市場資訊收集及產品特性分析，包括市場需求、產品特點、產品規格比較等。 2. 參與產品開發專案，製作產品行銷企劃及準備產品行銷相關文件。 3. 產品型錄及網頁之規劃、製作及管理。

1. 公司文件檔案的建立、管理及追蹤 2. 出貨單、訂單之處理及整理 3. 協助各類會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援

📌【誠徵｜PMA專案助理 Project Management Assistant】 你熱愛計畫與執行，對專案管理有高度熱情與責任感？ 我們正在尋找一位善於整合資源、具備協調力與執行力的你， 加入我們的專案團隊，一起推動多元計畫、創造具影響力的成果！ 📋【主要工作內容】 1.協助專案管理師規劃專案架構，整理執行項目、時程與KPI，確保各階段進度如期推進 2.串聯設計、技術、業務等跨部門成員，彙整與傳達需求，促進高效合作 3.製作專案進度追蹤表、經費預算與結案報表，協助決策與成效檢視 4.參與會議並紀錄關鍵討論內容、決策與待辦任務，維持項目執行可追溯性 5.擔任對外窗口，與客戶保持良好互動，負責進度更新與資料彙整回報 6.協助行政流程與標案條件確認，包含請款文件、資料整理與系統資料建檔 7.追蹤各標案進度、彙整系統狀況，初步檢視是否符合執行能力與公司條件 📍【工作地點】台中市（與面試地點相同） 🕰【工作時間】週一至週五 09:00–18:00，週休二日 ※ 若專案進度、會議或結案需求，需彈性配合加班或延時 📑【職務條件】 1.具商管、企管、行銷、設計、資工等相關背景佳 2.熟悉專案管理工具，如 Notion、Trello、Jira 或 Microsoft Project 等 3.擅長 Excel / Word / PowerPoint 等基本文書軟體操作 4.溝通協調力佳，能清晰表達、有效整合跨部門資訊 5.擁有良好的邏輯思維、時間管理能力與抗壓性 6.具備2年以上專案執行或管理協助經驗尤佳，無經驗但具學習熱忱者亦歡迎 💰【薪資制度與發展】 • 起薪：NT$32,000 起 • 試用期結束後依任務完成度與整體表現進行考核與調薪 • 每季績效評估制度，績優者享有專案獎金與晉升機會 ※ 實際薪資依專業能力與學經歷綜合評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主