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我們是一家專注於不動產經營與開發的專業公司，致力於為客戶提供高品質的房地產服務以及創新解決方案。我們的主要服務對象涵蓋購屋者、投資者及租賃管理需求的各類客戶。 工作內容： 1. 設計與製作廣告視覺內容，包括房地產相關海報、傳單及數位廣告素材，確保設計符合品牌形象及市場需求。 2. 協助社交媒體平台的日常管理與內容創作，包含圖文排版與美化，提升客戶的互動與參與度。 3. 進行不動產相關資料整理及建檔管理，確保資訊的即時性及準確性。 4. 製作簡易業務報表，分析及整理不動產交易的數據資訊。 5. 協助廣告投放規劃，檢視和優化投放效果，精通數位廣告平台操作（如Google Ads、Facebook Ads）。 6. 提供業務團隊行政支援，包括文件管理、報告製作及會議安排。 7. 進行市場資料的查詢與簡報製作，支援業務發展策劃。 歡迎對設計和行政工作充滿熱情的你加入我們的團隊！如果你熱愛挑戰，並希望在穩定的環境中發揮你的專業能力，立即投遞履歷，我們期待您的加入，與我們共同締造卓越的事業成就！

我們期望日福的夥伴是: 1. 有一年以上義式咖啡機操作與餐飲經驗 3. 喜歡被咖啡甜點圍繞，對服務人群有熱誠 3. 笑容可掬，口條清晰，樂於溝通，懂得換位思考 4. 手腳俐落，腦袋沉著，可在壓力下完成任務 5. 對工作細心，對客人貼心，對產品專注 6. 不介意洗碗拖地掃廁所，可配合平假日排班 ◆餐飲服務 客人招呼應對、產品介紹與推廣、咖啡飲料調製與輕食製作，支援門市活動與外燴 ◆例行店務 開閉店例行工作、各工作區域與設備之清潔維護與保養、食材耗材訂購與庫存管理、作業流程規範與優化 ◆行銷企劃 臉書IG與部落客行銷規劃、訂定績效目標與執行方案，其他主管交代事項

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。 1. 具高檔燒肉餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理佳。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.產業分析。 7.部門管理。 8.研擬營運計劃及年度專案規劃。 9.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 12.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 13.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

我們是專注於提供優質中學教育的學校機構，主要服務對象為國內高中職學生，致力於結合現代化教育與專業技能，培養未來的優秀人才。 1. 課程教學：負責電子商務及相關科目課程的規劃、教案設計與教學執行，確保學生掌握學科核心技能，培養實務操作能力。 2. 證照輔導：協助學生準備並通過相關電子商務相關的專業證照，如電商平台操作、網頁設計、數位行銷等檢定項目。 3. 技藝競賽：指導並訓練學生參加各類電子商務相關的競賽，包括數位行銷設計比賽、創意商業企劃競賽等，提升實務應用及競爭力。 4. 數位教學資源應用：熟悉資訊科技於教學的應用，設計並利用數位教具與教材提升學生的學習動力與成效。 5. 學生輔導及班級經營：管理班級日常運作及提供學業與生涯規劃輔導，營造良好的學習風氣。 6. 學生專題製作指導：引導學生針對電子商務領域進行專題研究，並發表成果，培養問題解決及創意思考能力。 7. 評量與反饋：執行學生學習評量，定期進行學習成效追蹤與反饋，提供改善學習成效的建議。 8. 校務配合事項：配合學校安排的相關行政或教學計畫，參與各項教學、活動及專業發展。 我們期待熱愛教育並具備專業知識的您加入我們，與我們共同打造一個創新且卓越的學校環境。立即投遞履歷，成為我們的合作夥伴，為下一代的成長與發展貢獻力量！

1.開發新客戶與市場開拓、客戶維護等相關事務。 2.處理客戶訂單, 出貨, 樣品, 貨款, 客訴等 3.國外業務之拓展；定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 6.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 7.提供報價確認訂單，以準時出貨。 8.業績目標達成。 9.主管交辦事項。 10.有汽車零件/配件，或LED燈具等相關國外銷售經驗佳 11.提供業績獎金，歡迎挑戰百萬年薪

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

*具10年以上餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

*具3~10年以上餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。