轉職熱搜工作
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Q房屋代看人員~短時間高收入@無經驗可
論件計酬 -150000~-9888800元 台中市太平區 工作經歷不拘為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實際工作內容:執行房屋租賃仲介服務 1.帶租客看房子 2.刊登出租廣告 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 只要肯努力~讓你同時擁有〝時間自由〝與〝高收入〝 邀請您 跟我們一起向錢邁進 拒絕再領低收 高收入不是夢! 聯絡人:闕小姐0917331938展開 -
工務人員
月薪 40000~45000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1. 協助管理並維護工程文件與圖紙,包含工程文件資料管理、整理及圖面配置管理。 2. 協助追蹤專案物料進度與管理,協助監控專案進度及基本工程預算編制與成本估算。 3. 具備基礎自動控制系統及電氣工程知識。 4. 協助自動控制系統的安裝、測試及現場勘查與資料收集工作。 5. 熟悉Microsoft Office軟體,協助文書作業並彙整工程估驗計價文件。 6. 協助準備工程報告及技術文件,參與工程技術討論與團隊會議。 7. 協助管理維護工程相關設備與工具,並提供必要的現場支援。 8. 協助專案現場指揮並監督工班,及安排現場工作進度及現況掌握。 9. 具公共工程相關經驗者佳,無經驗、肯學習願接受公司培訓者可。展開 -
動態影像攝影剪輯人員(高雄仁武廠)
月薪 30000~60000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗主要製作公司影片/圖片為主.目前有網路節目製作中.團隊內有兩位導演專家.一位曾拿金鐘獎 1.透過照相機及錄影器材進行人、事、物、景的關鍵影像存留 2.進行影像或照片編輯,將拍攝的影片或照片以某個題材呈現,達到特定效果 3.設備的調整、保養、維護 4.執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整 5.協助攝影師執行攝影工作、勘景、前後的準備工作及相關道具準備與燈光調整 6.使用PR基本影片剪輯能力 7.社群平台影片貼文上架展開 -
徵信社 業務(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘1. 接聽客戶諮詢,解答徵信相關服務問題並提供專業建議 2. 負責案件初步資料整理與追蹤,確保案件進度順利推展 3. 熟悉合約條款,擅長合約議價與談判,促成客戶合作意向 4. 熟練使用辦公軟體進行文書處理及報表撰寫,進一步整理報告並歸檔 5. 執行專案規劃與管理,協調內外部資源以完成調查需求 6. 敏銳的觀察與分析能力,負責調查案件的問題排解及資料統整 7. 具備法律知識,維護客戶資料隱私並遵守職業道德與保密準則 歡迎加入我們的專業徵信團隊,挑戰多元領域,挖掘無限可能!立即投遞履歷,期待您的加入! 聯絡人:李主任 賴:a5538799展開 -
徵信社 業務(台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 接聽客戶諮詢,解答徵信相關服務問題並提供專業建議 2. 負責案件初步資料整理與追蹤,確保案件進度順利推展 3. 熟悉合約條款,擅長合約議價與談判,促成客戶合作意向 4. 熟練使用辦公軟體進行文書處理及報表撰寫,進一步整理報告並歸檔 5. 執行專案規劃與管理,協調內外部資源以完成調查需求 6. 敏銳的觀察與分析能力,負責調查案件的問題排解及資料統整 7. 具備法律知識,維護客戶資料隱私並遵守職業道德與保密準則 歡迎加入我們的專業徵信團隊,挑戰多元領域,挖掘無限可能!立即投遞履歷,期待您的加入! 聯絡人:李主任 賴:a5538799展開 -
人資專員
月薪 33000~37000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘📢【人資專員】熱情招募中! 🌟 你的任務 1. 統整與管理人員出勤 2. 積極執行跨部門招募,找到最適配的夥伴 3. 策劃和執行年度教育訓練,助力員工能力升級 4. 負責人員新進及離職的流程,讓每個階段都順利進行 5. 完成其他主管交辦事項,展現效率與協作精神 🚀 我們的期待 若你有熟悉勞動相關法律知識,或有建立規章制度的經驗,那就太棒了!這將會是你的大優勢! 加入我們,成為這個充滿挑戰又能實現個人成長的團隊一份子!🌈展開 3日回覆 -
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安嘉🏡租賃住宅代管💥租賃開發專員(普專)
論件計酬 -5000000~-20000000元 嘉義市西區 工作經歷不拘* 開發租賃住宅案件 * 協助房東委託與租客媒合 * 帶看與租賃諮詢服務 * 維護客戶關係 * 協助簽約與後續管理事項 * 配合公司教育訓練與團隊合作 有短影音、網頁刊登、影片廣告制作與刊登之專長或興趣者, 歡迎您來加入~大嘉義地產團隊~展開 -
人資專員-林口總公司
月薪 34000~38000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 負責集團人才招募策略執行,包含履歷搜尋、人才邀約、面試安排、錄取及報到流程管理。 2. 經營招募平台與雇主品牌,持續優化職缺內容、開發多元招募管道,提升人才招募成效。 3. 規劃並推動各項招募專案,包含校園徵才、產學合作、實習計畫及同仁推薦制度。 4. 運用招募數據分析與BI報表,追蹤招募績效,提出流程改善與人才布局建議。 5. 協助新人培訓及人才發展相關工作,支援教育訓練課程與人才培育專案。 6. 參與集團人資專案推動,與各單位協作,共同打造更完善的人才招募與發展制度。展開
