轉職熱搜工作

-協助單位主管進行人才遴選,建立招募 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行 勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾。 -每月發薪作業及人事資料建立。 -擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 -獎金、津貼、作業。 -相關報表製作。 -年度報稅作業。 -具餐飲業人資管理經驗。 -人資相關事務及其它主管交辦事項。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.規劃並執行各類研究調查專案（如：電話訪問、郵寄問卷、街訪、家戶訪問、線上調查、焦點座談會、深度訪談等）。 2.管控問卷資料的品質，包括訪員訓練、複核問卷、側聽及輔導等管理工作。 3.進行調查數據的彙整、除錯，分析調查數據與繪製統計圖表，並撰寫分析建議報告。 4.收集及分析市場情報（如：消費者的人口特性、偏好、需求與購買習慣，以及競爭者的品牌形象、價格、產品、通路及行銷方案等）。 5.分析企業統計數據（如：營業額、銷售量、客戶數等，預測與追蹤市場和銷售的趨勢）。 6.無經驗可。

1.學習使用公司團膳系統 2.製作訂購單&聯繫供應商，依廠內需求採購食材，調整進貨量 3.整理進貨憑證給學校備查 4.製作收貨單、驗收單等採購相關表單給需求單位 5.須具備耐心與溝通談判協調能力 6.須具備基本OFFICE操作能力 7.主管交辦事項 PS.需長時間操作電腦

１.具有營造工程經驗。 ２.支援工地業務及文書處理。 ３.負責圖檔管理及識圖能力。 ４.熟AutoCAD電腦繪圖及office等資訊軟體操作運用。 ５.協助完成主管交辦事項。 ６.自備交通工具。 ７.協助材料相關數量計算。 ８.土木建築相關科系。 ９.態度積極。 １０.自備筆記型電腦。

1.負責監督現場工作人員，以控制工程執行進度與施工品質。 2.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 3.參與討論施工材料、進場材料盤點，並確保各施工作業。 4.與業主、承包商、設計師共同討論及解決如工作程序、和施工進度等。 5.管理施工品質，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.製作、整理、保存工安、施工紀錄與文件資料整理，每日按時回報施工進度，確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料，以利後續計價估驗請款作業。完工後之相關資料並且建檔備查。 7.處理工務及主管交派事項。 8.須具電腦文書處理能力。 9.可獨立作業及配合肯學習。

1. 收發及回覆e-mail, 英文書信往來及英語會話, 負責國外客戶與廠商之間的往來溝通 2. 每個月月初與國外供應商所提供的對帳單對帳 3. 每月製作銷售報表和統計銷售圖表相關資料及國外應付帳款之請款工作 4. 客戶報價、訂單建立、合約資料整理及交期追蹤。 5. 處理進出口相關文件（Invoice、Packing List、B/L、COA、產地證明等），並與報 關行、船公司及物流業者聯繫 6. 辦理進出口報關、押匯、結匯、信用狀（L/C）及相關銀行作業。 7. 建立及維護客戶、供應商資料，彙整交易文件及各項報表 8. 主管交辦之事項，並配合公司業務發展參與跨部門工作 9. 協助主管會議簡報製作及整理會議紀錄,參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）

❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

☎️請直接親洽面試 📞06-2535109/0937665516張小姐 1.要會電腦文書處理。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 ✨薪水33000元，3個月期滿會再調薪＊ 🌝公司福利 🧧福利供中餐🧧三節獎金🧧生日禮金🧧婚喪禮金 🧧年終獎金🧧特休🧧勞健保🧧提撥退休金🧧尾牙🧧聚餐