轉職熱搜工作

1. 處理公司的會計事務，包括出納工作、帳務核對等。 2. 協助簡易出納會計事務及銀行往來，處理零用金管理。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，協助處理庶務性行政工作。 4. 至郵局、銀行辦理事務，包括提款、匯款、轉帳等作業。 5.其它主管交辦事項。

『國外業務主管』 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 規劃辦理進出口手續、分銷作業 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 規劃部門預算和決定預算支出 瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 帶領團隊參加國際展覽 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 『業務助理』 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援

1、 審核各項單據、編製及審核各類傳票，相關會計帳務處理。 2、 處理廠商應付、各項費用、客戶應收、經銷佣金及員工薪資滙款等帳務。 3、 管理零用金異動及撥補作業。 4、 辦理銀行相關業務。 5、 製作財務報表，合併及分析報表相關報表分析管理；發現異常項目，分析並提出。 6、 各類所得、營業稅、營利事業稅申報及扣繳作業。 7、 配合會計師處理稅務及資料整理。 8、 融資送件及信用維護與統計(含借新還舊作業)。 9、 協助行政事務及主管交辦事項。 10、 熟悉ERP文中系統尤佳。

【職務內容】 40％ 人才招募聘僱 - 協助各部門規劃職缺，開啟人力平台職缺 - 執行人才招募、面試邀約、工作測試，根據求職者的個性、能力、經驗等，挑選與職缺適配的優秀人才 - 協助各部門規劃入職培訓，說明公司規章、公司簡介、各部門介紹、工作環境導覽等 - 更新招募資料，確保人力需求皆為合理，且職缺內容與公司需求相同。 - 與人資單位其他夥伴共同協作開發招募渠道，增加不同的人才庫 35％ 人事行政事務 - 人事資料記錄、統計及維護，如：職員名冊、職務輪調記錄、假勤記錄、績效評核報表等 - 人事行政作業，如：考勤、核假、計薪、報稅、入職手續、離職手續、員工勞健保及團保加退保等 - 人資會議召開及記錄 15％ 員工關係建立 - 預防和排解勞資糾紛，以及擔任勞資雙方的溝通管道 - 關懷員工，增加員工對公司的歸屬感與信任感，進而提高員工的生產力 10％ 完成其它主管交辦事項 【期望特質】 1. 對人敏銳：樂於助人，善察言觀色，具備同理心和傾聽能力，能夠換位思考。主動觀察新進人員的表現，瞭解對方適應工作的狀況，並回報主管相關的人員側寫。當職員提問時，能察覺對方的動機，並注意議題是否牽涉勞基法。 2. 細心負責：準時確認薪資、排班、工時、保費等數字計算正確，並符合勞基法規定。若發現資料有誤，會即時處理或回報主管，並提出改善建議和計畫。 3. 熱情活潑：會主動關懷同事，營造良好的工作氛圍。 4. 保密誠信：具備良好的品格，絕不洩露公司和職員的重要資料。 5. 應變彈性：不畏困難，能快速適應變化，且樂於協助公司創建和優化制度的挑戰。 【必備條件】 1. 基礎文書能力：熟悉Word、Excel、PowerPoint、Google雲端等基礎文書軟體操作 2. 熟悉法規：熟悉人資及勞、安、衛相關法規，並定期更新相關知識。 3. 溝通表達能力：對主管積極提出幫助組織更好的建議，並搭配完整論述和調研資料；對各部門主管態度溫和有禮，進而促成高效的協作；對員工適時地傾聽並安撫，且能清楚說明公司的立場和理由。 4. 高執行力：一小時內可查明新變更的法規內容，並提出公司需應變處理的相關行動建議。三天內完成全新規章的撰寫，包括訂定架構、跟主管討論修訂、以及最終的定稿。 【加分條件】 1. 熟悉Apollo電子人資系統

🔧工作內容： 1、根據客戶訂單規劃生產排程，管理交期 (需使用ERP系統) 2、負責產銷協調、進度追蹤、異常問題處理與改善 3、協助與客戶及供應商進行溝通與協調 4、五金物料之採購與庫存追蹤 5、負責Excel、Word等文書作業（擅長尤佳） 6、協助ISO相關文件管理與流程執行 7、主管交辦之其他事項 具備能力： 細心負責、邏輯清楚、具良好溝通能力 對製造業或工廠管理流程有興趣 擅長電腦操作（Excel／Word）

1.執行老闆及總經理所交代的命令及專案 2.處理 部門工作協調、掌控生產進度，協助對外的業務，主管會議記錄執行追蹤 3.管理公司人事相關事宜，定義工作項目並執行工作表現評估 4. 確實上班時間，可彈性調整。

●工作內容： 1.管理網拍網店每日出貨、客人退換貨處理作業 2.各社群平台客服問題處理 3.網站客服問題回覆 4.顧客經營與維護 5.協助商品包裝、理貨、出貨 ●工作任務： 1. 負責管理網拍網店日常運營出貨單處理、客人退換貨處理作業 2. 負責網路平台通路商品上架(官網、Y商城、露天..等) 3. 負責各平網路平台客人服務：電話、網站客服、FB、IG、LINE各社群平台客服問題處理，提升顧客服務滿意度。 4. 協助部門同事包裝、品檢、理貨、出貨 5. 跨部門協助同事完成工作目標 6. 協助上級主管完成其交辦事項。 ●工作基本要求 熟悉office軟體(word、excel...) 了解進銷存系統觀念 需具熟悉網路購物經驗者佳

協助主管各事務工作,包含行程安排.會議安排.工作事項協調及溝通……. 需具備工作能力: 1. 具文書作業能力(Word, Excel, Powerpoint…) 2. 具統計分析能力 3. 具高度溝通協調能力 4. 具英文聽.說.寫能力 5. 具專案執行及經驗者佳 6. 工作細心.認真.負責

1.負責研究計畫之執行與報告撰寫： (1)基於2050淨零排放之目標，蒐研國內、外能源領域之產業趨勢、市場動態，以及新興科技發展。 (2)針對單位交辦時效性議題進行資料蒐集、分析與彙整，產出所需之相關文稿及簡報製作。 2.具獨立思考、整合資訊能力、團隊合作精神，且善於表達與溝通，對研究工作有興趣，能流暢撰寫研究報告與正確閱讀英文文獻。 3.能熟練操作文書軟體與美化版面(包括Word、Excel及PPT)。 4.歡迎各(包括經濟、統計、財經、企管、環境或法律等)領域對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣之人才。 *本公司具完整升等制度，研究具前瞻性、發展性，為個人專業、職涯發展與管理能力培養之最佳環境。

1.處理應收款項帳務 2.銀行帳務及人事處理 3.會計帳務處理(含傳票製作、報表編製) 4.處理主管交辦事項 5.熟正航ERP佳