轉職熱搜工作

1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、教育訓練等）。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

1.協助客戶端進出口/保稅報關 2.安排原物料、機台進出貨通關事宜 3.主管交辦事項 4.需熟悉MS OFFICE文書操作

1. 負責供應商的開發、選擇及關係維護，進行定期的供應商評鑑與考核，確保供應鏈穩定性與高效性。 2. 進行材料的成本管理及優化，制定材料採購策略，有效降低成本並提升競爭力。 3. 協助執行產品開發所需的材料評估與選擇，確保材料符合作業需求與技術規範。 4. 與生產工廠密切配合，確保物料的準時供應和相關運作的順利進行。 5. 負責物料的詢價、議價、比價及發包作業，確保價格和品質最優。 6. 負責採購流程文件的管理及歸檔，確保採購合規與流程透明化。 7. 聯繫和協調供應商，掌控材料交期及庫存量，避免生產延誤。 8. 分析物料需求，制定採購計劃，及時調整採購策略以應對市場變動與生產需求。

本公司以服務國際品牌客戶為主 以 韓文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項 【需具備的態度及能力】 1. 精通韓文/中文，須TOPIK檢定5級(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練 服務時間 日班 09:00-18:00 / 排休 可協助申請評點制工作簽證

1.料件採購作業(詢價/比價/議價/下單/跟催交期) 2.進料品包裝、短缺處理 3.管制文件、ISO文件整理 4.供應商開發及管理 5.其它主管交辦事務.

1.協助廠長管理食品工廠現場生產運作 2.協助生產線運作、人員調度及進度掌控 3.學習並熟悉食品生產設備操作原理與基本異常判斷 4.協助設備日常點檢、保養與維護管理、具備設備基本維護觀念 5.協助生產流程優化及效率提升 6.現場異常狀況處理與回報 7.跨部門溝通協調（生產、品管、倉儲） 8.完成主管其他交辦事項 ※ 此職務為現場管理培訓職位，非純文書職務 ※ 未來依能力培養為 廠務管理職

【工作內容】 1. 既有客戶維護、定期拜訪，穩定、增進客戶關係。 2. 傳達及說明公司所提供網路環境解決方案、各項網路問題的諮詢。 3. 培養專業資通訊整合能力，提供客戶專業諮詢、進而協助建立完整且安全網路環境。 4. 培養成為專業經理人，具備資訊預算規劃能力，開發潛在客戶拓展市場，以達成業績目標。 5. 文書作業，提供報價單、收取訂單或簽約書轉交管理部門處理後續事宜。