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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計18699筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 物料採購人員

    月薪 32000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘
    1. 根據物料、機械設備採購,執行訂購作業及採購開發工作。 2. 具備基礎的機械零配件、五金採購經驗者佳。 3. 進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 6. 協助行政事宜及主管交辦工作。 *依個人條件符合度計薪
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  • 會計

    月薪 30500元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1. 一般公司內會計內外帳處理或出納等相關工作。 2. 各項費用之發票、單據及帳務處理、應付帳款及應收帳款之會計帳務,帳務處理。 3. 銀行郵局辦理郵務業務。 4. 行政文書報表彙整及主管交辦事項。
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  • 【台中駐點】友達台中廠人資助管師/管理師~通過試用期依表現調薪,依經驗敘薪,無經驗可,歡迎新鮮人及符合法規之評點制僑外生~

    月薪 33000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    鎵興國際深耕外籍移工服務多年,服務據點遍及全台,主要提供企業移工引進、聘僱管理、住宿管理、生活照顧及翻譯溝通等一站式服務,為企業與移工提供完整且在地化的服務。 此職缺為鎵興正職職缺,駐點友達光電台中廠工作採上下班制,不需住宿於廠區。 1. 協助廠端處理移工相關人資行政相關作業。 2. 協助處理日常問題並提供必要支援。 3. 擔任移工與廠端之溝通橋樑,協助產線、HR聯繫窗口。 4. 完成主管交辦事項。 5. 依經驗敘薪。 6. 通過試用考核後依表現調薪NTD2,000至NTD3,000。 工作地點:台中市西屯區中科路1號。
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  • 儲備幹部 (需外派越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 工作經歷不拘
    1.協助公司主管儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 行程安排
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  • 總部-董事長室策略落地 PM &經營整合 PM (櫃號:7640|喜歡學習|挑戰自我|AI思維)

    月薪 55000~70000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    【你需要做什麼?】 1. 協助董事長與經營團隊,將經營方向整理為可執行的專案與任務。 2. 負責跨部門專案推動,包含營運、客服、人資、訓練、品質、資訊系統等單位協作。 3. 盤點公司現行流程、制度與痛點,提出優化建議並推動落地。 4. 協助建立專案管理節奏,包含會議結論、任務拆解、責任分工、時程追蹤與成果回報。 5. 協助平台化相關專案前置規劃,例如服務流程、標準化、知識庫、回報機制、KPI 看板等。 6. 協助 AI 與數位工具導入前期盤點,整理需求、場景、流程與試點方向。 7. 協助新服務或新 BU 前期資料整理與試點規劃,包含需求蒐集、流程設計、內部協調與執行追蹤。 8. 將專案成果沉澱為 SOP、表單、制度與管理機制,而不是只停留在討論或簡報。 【你需要具備什麼?】 我們正在找的,不是一般行政,也不是只會做簡報的 PM。 我們要找的是一位能站在董事長與各部門之間,將經營方向轉成可執行任務,協助公司從居家清潔服務公司,持續升級為「居家生活服務入口平台」的人。公司未來重點不是單純增加服務品項,而是建立可被管理、可被訓練、可被追蹤、可複製的服務系統 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展? 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」, 聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點,積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的 您一同加入
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  • 全職會計人員

    月薪 32000~36000元 高雄市仁武區 1~2年工作經驗
    一、 核心會計工作 (熟電腦操作) 帳務處理: 負責日常收支帳務登記、分類、核對。 財務報表: 定期編製損益表、資產負債表、現金流報表。 ERP系統操作 文書與報表: 熟練 Office 軟體 (Word/Excel) 二、 出納與稅務 發票與憑證: 負責發票開立、收據開立及單據掃描歸檔。 資金管理: 現金管理、零用金管理、銀行對帳與匯款。 稅務作業: 協助營業稅、營所稅申報及扣繳作業。 三、 專業技能與特質 細心與條理: 對數字敏感,喜歡將文件與帳目整理得井井有條。 獨立作業能力: 能獨立處理帳務,並主動追蹤應收/應付款項。 專業溝通: 能與會計師事務所配合,及對內溝通行政財務事務。
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    3日回覆
  • ▼✦【品管人員】享完美作息16:30下班|薪優 33K-38K|固定日班不輪班

    月薪 33000~38000元 新北市樹林區 0~1年工作經驗
    📋【品管人員】享完美作息16:30下班|薪優 33K-38K|固定日班不輪班 新北市樹林區|08:00-16:30|月薪 33,000~38,000元 在全泰和,我們重視你的實務經驗。這裡沒有冷冰冰的階級,只有願意一起討論問題、重視團隊合作的溫暖環境。 如果你具備半年以上的品管經驗,我們非常歡迎你加入,在穩定的環境中持續發光發熱! –––––––––––––– ✨【職缺三大亮點】 ✓ 完美作息,擁抱生活:08:00 晨間啟動,16:30 即可下班!避開塞車尖峰,下班後的傍晚時光完全屬於你自己,真正做到工作與生活平衡。 ✓ 肯定專業,薪資保障:月薪 33,000~38,000 元(依實際經驗敘薪),且享有年終與三節獎金,給予你最實在的安心感。 ✓ 友善環境,穩定發展:專屬固定日班,絕對不需要日夜輪班;週末固定休六日,是你專屬的充電時光。 ––––––––––––- 📝 【日常任務】 ▸ 執行品管相關檢驗、協助量測儀器操作。 ▸ 追蹤與跟催生產排程進度,確保流程順暢。 ▸ 製作出貨報告,執行品管相關行政作業、文件整理與收發。 ▸ 協助主管完成交辦事項。 ––––––––––––––––- 🔍 【徵才條件】 ✓ 經驗要求:具備「半年以上」相關品管經驗,能快速接軌實務。 ✓ 基礎技能:熟悉 Word、Excel 基本操作,能進行基礎資料整理或分析。 ✓ 加分項目:熟悉特定量測儀器操作者尤佳。 ––––––––––––––- 🎁 【全泰和福利】 ✓ 放假最穩定:週休二日(固定休六、日)。 ✓ 作息最健康:固定日班,免輪班熬夜。 ✓ 保障最齊全:勞保、健保、勞退提撥,基本防護一分不少。 ✓ 荷包有加碼:年終獎金、三節獎金,感謝你整年的辛勤付出。 ––––––––––––––- 📍 【 職缺詳細資訊】 • 工作地點:新北市樹林區新興街36號 • 上班時間:08:00-16:30 • 薪資待遇:月薪 33,000~38,000 元 ––––––––––––––––- 👉 請即刻投遞您的履歷! (收到履歷後,將由專人用心審閱,符合資格者我們會盡快與您聯繫。期待您成為我們團隊的重要夥伴!)
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  • 📢 AutoCAD繪圖人員【無經驗可|週休二日|免加班|工程培訓】

    月薪 29500~32000元 台中市烏日區 無工作經驗
    📢 AutoCAD繪圖人員【無經驗可|週休二日|免加班|工程培訓】 📍 台中烏日|穩定內勤職缺 💼【工作內容】 • 使用 AutoCAD 協助繪製與修改圖面 • 圖面整理與資料建檔管理 • 協助工程師處理設計相關作業 • 基本文書處理(Word / Excel) • 完成主管交辦事項 💰【薪資待遇】 • 月薪 29,500~32,000元(依能力核薪) • 📈 表現穩定可調薪 • 🎁 年終獎金 👉「學會繪圖後薪資可再提升」←超重要 ⏰【工作時間】 • 08:00~17:00 • 🗓️ 週休二日 • ❌ 無需加班(大優勢) 🎯【我們在找這樣的你】 • 無經驗可(願意學習最重要) • 對 AutoCAD 或機械繪圖有興趣 • 細心、穩定度高 • 應屆畢業生可 🎁【公司福利】 • 🍱 供餐福利 • 💰 年終獎金 • 📚 技術培訓(繪圖技能培養)
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  • 生管專員

    月薪 37000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.ERP系統操作,生產製令排程與請購作業執行。 2.規劃與管理出貨排程。 3.跟催代工廠生產進度,掌握交期。 4.維護與整理生管相關文件及資料。 5.配合主管交辦事項與文書工作。
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  • 【安康長照集團】居服事業部-招募人資專員

    月薪 35000~38000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量, 你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的平台。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1. 人才招募與面談 2. 人才關係經營 3. 招募渠道開發與成效管理 4. 招募專案與行銷執行 5. 新人報到與工作銜接 6. 人資專案與內部制度推動 7. 跨部門協作與主管交辦專案 我們提供: *完整的人資實務培訓,逐步建立完整的人資工作能力 *長照產業實務導入;不需要具備長照背景,我們會協助你了解產業、職務與第一線人才特性 *有機會接觸招募策略、人才渠道、教育訓練、制度推動與跨部門專案 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作
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    供餐福利工作獎金尾牙或春酒員工聚餐