轉職熱搜工作
您正在找行政助理的工作,共計19245筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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人事組組員
月薪 30600~36100元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.人事行政作業(人事資料維護、勞健退三合一加退保險作業) 2.人員出勤管理(審核班表與刷卡) 3.新進離職相關作業 4.人事招募網站維護 5.醫師報備支援管理 6.主管交辦事項 7.有經驗者尤佳展開 -
內勤管理專員【基隆管理部】
月薪 38000元 基隆市中山區 工作經歷不拘1. 房東/客戶資料管理 2. 維修費用申請與報銷作業 3. 合約文件處理與系統建檔 4. 報表彙整與物件資料更新 5. 與外部承辦機關對接聯繫 6. 客戶服務與問題協調 7. 主管交辦事項 ✔ 符合管理績效標準者,享有額外獎金 ✔ 完整教育訓練,無經驗可快速上手 ✔ 明確升遷制度,優秀者培訓晉升主管 ✔ 團隊氛圍佳,定期聚餐活動,工作有溫度展開 -
台中特助
月薪 32000元 台中市北區 工作經歷不拘|職務說明| 我們正在尋找一位沉穩、細心的特助夥伴,協助執行台中地區的行政與活動安排工作。此職位需具備良好的溝通能力與時間管理技巧,能有效協助團隊確保教育課程與活動流程順利進行。 |工作內容| 教育課程之安排與資料核對 小額帳款的記帳與報表整理 活動流程的時間安排與現場協調 簡易行政事務處理(含報表彙整、資料整理等) |職位要求| 個性沉穩、細心負責,具主動學習與解決問題的能力 熟悉基本辦公軟體(Excel、Word、PowerPoint)操作 具行政助理、活動協調或相關經驗者佳 |工作地點| 台中市(詳細地址將於面試時說明) |工作時間| 週一至週五,09:00-18:00(依實際活動可能有彈性調整) |加入我們| 如果你擅長細節掌握、擁有良好的組織能力,並希望參與充滿熱情與使命感的教育工作團隊,歡迎你投遞履歷,成為我們的一份子!展開 -
書記-新莊
月薪 33000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.每月住民帳務結算、收取入帳,帳務催收,補助款相關核算。 2.醫衛耗材、清潔用品叫貨、管控與發放分析。 3.住民帳務與醫衛材使用相關諮詢回覆。 4.零用金管理、廠商請款、公文收發處理。 5.不定期至銀行存款、寄信等。 6.須偶爾配合假日輪班。 7.OFFICE、電腦操作嫻熟。(Word、Excel、PowerPoint) 8.其他行政相關事務、主管交辦事項。展開 -
高雄館-總務會計人員
月薪 31000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1.每日對帳作業流程,如:收款、核帳、查帳等。 2.操作ERP、差勤系統協助員工排班、請休假。 3.備品、文宣用品請採作業及驗收。 4.協助主管各項事項安排作業。展開 -
門市銷售&會計
月薪 32000~34000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘我們的公司專注於提供冷氣空調材料與設備用品的零售服務,致力於提升顧客的居家生活品質。我們的主要服務對象涵蓋各個年齡層,以滿足消費者冷氣空調材料需求。 工作內容: 1. 門市銷售 2.負責日常會計作業,包括處理應收帳款與應付帳款、發票管理及費用報支。 3.協助月結與年結相關作業,包含對帳 工作及面試地點:高雄市仁武區八德西路1447號1樓 請洽陳小姐預約面試。 我們誠摯邀請對會計及財務工作充滿熱情的您加入我們的團隊!如果您細心謹慎,並具備專業技能,相信這將是您發展專業能力的絕佳平台。立即投遞履歷或聯繫我們,成為我們努力前行的夥伴之一! 輪班2000 午餐津貼1天100 全勤2000展開 -
業務人員
月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.完成業務主管其他交辦事項展開 -
營運特助月薪4萬以上
月薪 40000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.負責文件之整理,建檔以及追蹤。 2.協助門市人員行政事務性工作處理&跨部門溝通。 3.營業報表製作及彙整、回報。 4.熟OFFICE作業系統(Excel、PPT、Word)。 5.正面積極,具有耐心&細心、溝通協調能力。 6.協助部門後勤支援及主管交辦事項。 7.須配合至門市學習2~3週。 8.協助維護門市設備,廠商與現場人員聯繫,幫忙解決問題。 9.本職務需要隨營運主管外出出差,或自行到分店協助溝通事宜。 10.主管交辦任務。展開 -
【井賀鍋物】品牌總部辦公室《人資HR》
月薪 32000元 台南市北區 1~2年工作經驗1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2. 人資系統管理與維護,如:人員異動、假勤統計、表單簽核等。 3. 稽核各院所加班/請假/補休申請。 4. 新進 & 離職員工建檔,協助員工加、退勞健保作業。 5. 公司各項制度建立與推行 : 人資相關法規、制度/作業流程建立與優化。 6. 協助安排教育訓練與籌備公司活動。 7. 優化各類人事表單。 8. 優化績效管理與薪酬制度。 9. 行政庶務支援。 10. 主管交辦事項。展開
