轉職熱搜工作

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

這個暑假，我們邀請你參與一場特別的實習體驗，在這裡你將深入探索全房產產業鏈的獨特魅力；體驗ESG實踐與公益的真實價值；打磨實戰技能，為未來職場生涯做好準備。 特色一：房產全流程體驗 深入了解房地產從規劃、開發到銷售的每個環節，全方位提升你的產業視野。 特色二：專屬指導與實務經驗 專屬職場教練全程指導，運用AI工具參與專案執行。表現優異者更有機會前往海外觀摩。 特色三：探索永續生態圈 深入 ESG 成功案例，體驗永續生態圈的無限可能，攜手實踐「信義立業，止於至善」的承諾！ 計劃資訊 實習時間：2026年07月01日至2026年08月31日 實習薪資：大學33,000元/月、研究所35,000元/月 實習部門：實習部門：永續辦公室、生態圈發展單位、人資處、數位智能處、行銷部、轉型辦公室、財務部 部門專案： -AI賦能：數位服務智能化升級 -人才發展：科技應用與人才培育優化 -企業轉型：營運模式優化與創新 -居住服務：市場調研與創新商業模式策略 -行銷企劃：AI智能行銷創新與整合 -財務實戰：營運財務基礎建構 -雇主品牌：人才布局與創新招募行銷策略 -HR轉型：人力資源AI應用優化實務 -綠色房仲：消費者對永續門市的品牌感知調查與價值認同 【更多暑期實習計畫說明】 詳見：https://hr.sinyi.com.tw/campus/staff-intern ※應徵請至https://myppt.cc/nWzozE 收件至 4/7截止，歡迎盡早投遞！

1、院內檢體簽收、轉送作業。 2、試劑、衛材庫存管理。 3、請購、請領、請款作業。 4、業務報表、行政交辦業務。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※隔週六需上半日班。 ※此為定期契約職缺(育嬰留停職代)，期限為到職日至115年12月。

1. 負責採購、發包、驗收。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 報表.合約製作。

💰【薪資福利】： ✔ 保障底薪 $32,500 起 ✔ 高業績獎金制度，平均薪資 $40,000～$100,000 ✔ 完整教育訓練，零經驗也能快速上手 ✔ 升遷透明，表現好就有機會晉升主管 💼【工作內容】： 1️⃣ 接待顧客、電話預約與櫃台文書處理 2️⃣ 協助介紹產品與課程，提供專業建議 3️⃣ 簡易客服工作（非外務），內勤環境佳 ✳ 若你具備SPA、美容、健身相關客服經驗，更是加分！ 🎯【我們找這樣的你】： ✨ 樂觀開朗、喜歡與人互動 ✨ 積極熱情、有責任感 ✨ 願意挑戰自我、樂於學習 📢 不用擔心沒經驗！我們重視的是你的態度與熱情🔥 現在就投遞履歷，一起打造自信與收入兼具的職涯！

本工作為負責＂夜＂班整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健團保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤 有整鈔經驗者優先錄取，歡迎曾於同業任職者應徵。

調度，是租賃車業最核心的靈魂。我們不只是在派車，而是在進行一場高效率的資源配置遊戲。 我們正在尋找一位具備強大邏輯、冷靜應變、且追求成就感的夥伴，加入我們的營運指揮中心。如果您喜歡在變動中掌控全局，這裡就是您的舞台。 職位核心職責 (Core Responsibilities) 1. 戰略調度與派遣管理運用數位派遣系統，進行全台車輛與人力的最適配置，達成訂單效益最大化。 精準掌控全台路線、車程時間，確保每一趟行程準時且順暢。 2. 數位化訂單管理與前端客服緊密協作，將客戶需求轉化為系統訂單，並維護資料的精確度。管理司機與車輛的合規資料（如證照、保險、保養紀錄），確保營運安全。 3. 危機處理與變更應對擔任第一線決策者，快速處理行程異動、突發車況或客戶投訴，提供優質解決方案。與同業、供應商保持良好聯繫，靈活調度外部資源。 4. 服務質感守護行程前細節確認，包含司機聯繫、備品（安全椅、舉牌等）準備，確保五星級服務標準。協助門市現場訪客接洽，展現專業的企業形象。 我們在尋找這樣的您 (Requirements)強大的邏輯大腦： 面對複雜的資料與時間線，能快速理出頭緒並做出決策。 出色的溝通藝術： 能在司機、客戶、廠商三方之間，達成最完美的協調。 數位操作能力： 熟練操作電腦系統，並願意學習數位化調度工具。 不懼挑戰的韌性： 在高峰期（節日/活動）能保持冷靜，不拖泥帶水地完成任務。 高度自主管理： 我們不喜歡裝忙，我們喜歡「主動解決問題」的人。 薪酬與專屬福利 (Compensation & Benefits) 月薪：$33,000$ 元起 (依能力調整) 額外獎金： 每月發放「團隊績效獎金」，您的專業付出會直接反映在收入上。 年終獎金： 固定 1 個月起。 休假制度： 排休制（月休 8 天）、生日假。 節慶關懷： 三節禮金、完善的勞健保保障。 專業成長： 提供完整的數位化調度系統教育訓練，將您培養成產業頂尖人才。 老闆的真心話：我們重視每一位團隊成員，只要您願意投入、展現能力，萬馬騰絕對不會虧待人才。如果您認為自己具備強大的抗壓性，且想要挑戰高強度的專業職務，歡迎投遞履歷，來一場實力的較量！

1.財務部儲備人員，會接觸倉儲管理、出納發票開立、會計傳票帳務等工作。 1. 做為業務部門跟會計部門之間的橋樑。 2. 有專屬的進銷存系統可操作。

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1.主要工作:協助國外信件翻譯、行政、廠務等等工作。 業務或通路開發、業績目標分配與績效達成、撰寫業績和管理報表、客戶情報蒐集 產品介紹及解說銷售、協商談判技巧、專案整合技術與溝通管理、業務接洽與訂單處理、電話開發能力、提供客戶服務並維護客戶關係、顧客接待與需求服務 、售後服務資料彙整 2.英文程度需要普通以上!中上尤佳!!! 3.可先至我司網站了解我司產品內容 4.銷售獎金另計。 5.優於勞基法，中午供餐，公司要求加班也供餐。