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工作內容: 1.保單文件建檔作業(保全文件、新契約、理賠文件) 2.其他主管交辦事項 上班時間: 周一~周五，周休六日 9:30~18:30 ▶▶ 皆享勞/健保/團保、特休、中秋端午、春節禮金 長期派遣任用~

1. 專案管理：協助政府相關計畫規劃、行政作業、進度追蹤與成果整合。 2. 活動辦理：協助辦理研習營、座談會、國際展覽會與行銷推廣活動。 3. 計畫推動：協助辦理說明會、審查會、成果發表會、工作會議與其他臨時交辦事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

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⎯⎯⎯⎯❘❘ 職缺內容 ❘❘⎯⎯⎯⎯ ➡️工作內容：PCB操作 ➡️工作地點：中壢工業區 ➡️休假制度：做4休1、固定休周日、休國定假日 ➡️工作時間： 日班 08:00-16:30▶️薪約$40,000~62,900 夜班 20:00-04:30▶️薪約$51,155 ~80,600 ⎯⎯⎯⎯❘❘ 員工福利 ❘❘⎯⎯⎯⎯ ⭐免費供餐 ⭐提供週領預支 ⭐享三節禮金 ⭐享勞、健、團保 / 勞退6％ ⭐穩定工作 ⇀ 轉正機會 ⭐享留任+績效獎金🤑‼️ ⎯⎯⎯⎯❘❘ 手刀來報名 ❘❘⎯⎯⎯⎯ LINE ID:【@843axtte 】楊小姐 📞電話:0963-611-104 ✅截圖職缺_姓名_電話 ☀️直接投遞履歷 ☀️直接現場找楊小姐也可以喔~ 😁不收任何費用 安心找工作😁

主要負責處理台灣大哥大用戶資料的審核與建檔作業，包括： 客戶紙本資料的收件與點收 核對文件內容是否齊全且正確 進行客戶資料的建檔與歸檔 協助處理相關資料的審查工作 必要時與客戶電話聯繫確認資料（提供完整電話禮儀訓練）

工作內容： 1.負責公司人才招募相關作業，包含履歷篩選、面試安排、招募活動規劃及任用流程管理。 2.與各部門主管進行人才需求確認，了解職務需求並規劃適合的招募策略。 3.維護及拓展招募管道，執行校園招募、人才市場開發及雇主品牌相關活動。 4.參與新人到職、教育訓練及人才培育相關制度與活動規劃。 5.協助人事制度、員工關係及人資專案推進。 6.配合公司成長及組織發展需求，支援各項人資相關業務。 7.其他主管交辦事項。 需求條件： 1.無經驗可，若具人資、招募或人才發展相關經驗者佳。 2.具日文溝通能力者佳，JLPT N2以上或具日本語商務溝通能力尤佳。 3.具良好的溝通協調、跨部門合作及問題解決能力。 4.能掌握組織及產業人才市場變化，具主動推進及應變能力。 5.對人才招募、組織發展、教育訓練等人資領域具有興趣。

**此職缺為Adecco 長期派遣職缺** 【工作內容】 1.客服回覆醫院、診所、藥局、連鎖通路客戶的問題和接單。 2.特殊客戶或原開發廠的特殊需求處理。 3.回應客戶及業務訂單進度狀況及協助相關的客服處理。 4.需要可以多工且細心地處理客戶需求的眾多事項完成任務。 5.工作過三個月後，另有績效獎金 Vera Huang vera.huang@adecco.com 02-7720-5817 Line@ID:@576iievt 【條件需求】 具細心謹慎、反應靈敏的特質 工作穩定度高、可調適時程與品質壓力的挑戰 具客服及藥局藥籤經驗尤佳，無藥品相關知識或經驗仍歡迎應徵 歡迎具學習熱忱的畢業新鮮人與二度就業者加入

[首先，歡迎探索我們的公司文化!] Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ [我們的成就] 2022新加坡卓越管理企業 連續五年政府評鑑最高A級 [正職職缺] 獵才招募顧問及內部人資(HR) [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司，隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有服務據點，目前台灣辦公室也已成立超過20年，於各產業、各領域都有專精的發展，目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問，憑藉著豐沛的熱情與專注的態度，完成我們的使命。 我們擁有完整的一對一導師培育制度，即便是新鮮人/無相關經驗也可以很快上手，內部發展明確，也有機會成為管理職! [我們期望的夥伴]： 1. 樂於與陌生人溝通、建立關係 2. 積極主動，愛挑戰、對自己有高要求 3. 學習力強，對於招募以及目標導向工作有熱忱 4. 善於說服 5. 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發：主動開發企業客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，建立合作關係 2. 求職者面試：與應徵者進行面試，了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦：了解並針對市場需求，尋找、挑選、面試、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作：進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募：為組織內部人才招募，優化招募流程 2. 教育訓練：策畫及執行公司內部教育訓練，制定戰略性人力資源願景，並培養高績效文化 3. 促進組織成長：成為領導層和顧問的合作夥伴，增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]： -一次接觸多種產業&職位，深入了解各產業現況 -了解不同公司的商業模式，招募程序及團隊組成特質 -獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 -明確升遷、獎勵制度，每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化氛圍] 樂於分享且組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]： * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com

1. Handle order processing, exchanges, returns, and related administrative tasks, including but not limited to the preparation of periodic reports. 2. Monitor incoming orders and inquiries received through the shared mailbox. 3. Work and corporate with 3rd party service provider and provide outstanding issue solution. 4. Maintain and manage consignment agreements, update and save registration records, and regularly track the execution and compliance of contract terms. 5. Customer master license validation. 6. Upload value-added tax (VAT) invoices to the government website, print and mail physical invoices to customers, and confirm invoice delivery and related procedures. 7. Provide support for ad hoc or other duties as assigned. Vera Huang 黃小姐 Direct : 02-7720-5817 Mail : vera.huang@adecco.com

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。