轉職熱搜工作

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

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1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

1. 熟練操作點餐系統及收銀流程，能快速準確為顧客服務 2. 具備拉麵製作技巧，負責食材準備、刀工處理及基本烹調過程 3. 維持廚房與用餐區域的清潔，遵守食品安全與衛生管理規範 4. 協助餐具清洗、烘乾及歸位處理，確保設備操作（如洗碗機）正確無誤 5. 定期進行食材庫存管理及確認，保障食材新鮮與無損 6. 配合團隊完成營業流程，能適應高壓環境並有效執行主管交辦事項 7. 提供友善且專業的顧客服務，熟悉菜單內容並能給出適當推薦 歡迎您加入豬一十五（新店中正店），成為我們團隊的一份子！期待您與我們一起為顧客帶來頂級的美食體驗！立即投遞履歷加入我們！

1.協助 搬運 包裝 組裝大型家具（會有人員協助） 2將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.需會開手排車

1. 大學及以上學歷，會計、財務、管理、稽核等相關科系優先。 2. 至少2年以上營運稽核、內部稽核、風險管理或相關工作經驗。 3. 熟悉企業營運流程、內部控制及稽核標準，並能運用這些知識進行有效的稽核工作。 4. 具備稽核相關專業證照（如CIA、CISA等）者優先。 5. 熟悉內部控制及風險管理架構，能夠根據公司營運需求進行風險評估與管控。 6. 撰寫稽核報告，清晰表達稽核發現、建議與改進措施，並跟蹤改善情況，確保實施效果。 7. 跨部門溝通，進行流程審查與建議討論，協助實現營運改善。 8. 熟悉ERP系統或其他企業管理軟體操作經驗者優先。 9. 能夠應對變化快速的企業環境，持續學習最新法規、風險趨勢、AI稽核技能運用等，提升稽核整體效能。 10. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交

1.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!