轉職熱搜工作

1. 協助執行育成中心廠商輔導作業，包含資料彙整、簡報製作與業務支援。 2. 支援內、外部合作單位之溝通聯繫，安排會議並追蹤合作進度。 3. 協助內部廠商資料庫與管理平台操作、內容更新及使用者回饋彙整。 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。

消防圖控系統、消防主機及廠房消防設備巡查。 消防系統、迴路及設備故障確認。 消防相關文書報表的整理。 公司消防檢修缺失彙整及自衛消防編組演練協助。 主管交辦事項之執行及完成。

．代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 *需擅長工具 Excel、Outlook、Word

(1)我國淨零轉型政策研析與策略規劃 (2)溫室氣體減量計畫追蹤管考作業 (3)配合工作需求不定期處理環境調適及氣候變遷政策相關業務 (4)綠色金融、綠電交易等政策業務

1.協助主管會議安排、處理庶務性雜事、處理長官交辨之文書工作如協助調查資料、文件資料整理與支援組秘書工作等。 2.支援主管執行之相關計畫管理雜事，如會議/派車安排、調查資料與文件資料整理。 3.執行所內大型活動及獎項工作，如報名、審查/比賽會議安排、比賽資料收整。

【派駐至鴻海-鴻運科，竹科廠】 1. 零件料號申請, BOM表整理, 設計文件編輯 2. 產品組裝, 產品重工, 零件尺寸量測 3. 產品機構零件2D/3D圖繪製 4. 主管交辦行政事項 福利： (一)開工紅包－到職未滿三個月1000元，三個月以上2000元。 (二)生日禮金—到職未滿三個月1500元，三個月以上3000元。 (三)年終尾牙禮金1400元(年終尾牙禮金領取資格為當年度12月31日前到職者且發放時需在職中)。 (四)健康檢查––到職滿一年者，得申請健康檢查（限於當年度12月15日前完成體檢）。 (五)年終獎金：以一個月全薪為年終獎金，未滿一年者，依到職日數比例計算方式（以發放當天人員是否在職為發放標準）；另依派遣人員之年度考績予以加發績效獎金（績效獎金依單位營運狀況及人員績效表現發放之）。 通過要派單位轉正考核，最快一~二年可轉正職

協助 (1)我國光電轉型政策研析與策略規劃 (2)部會資訊收集、彙整與追蹤管考作業 (3)配合工作需求不定期處理太電與能源轉型政策相關業務

1.政府計畫管考業務：辦理輔導案徵案/審查/簽約/管考作業、輔導案採購作業、成果資料整理、協助辦理團隊工作進度檢視會議等，並負責計畫進度追蹤和成果彙整 2.活動辦理：執行展前/展中/展後等展會綜合性事務、國內外產業交流會議、研討會、成果發表會等 3.主管臨時交辦工作

1.安排部門會議、籌辦例行性智權/技轉活動; 2.數據資料整理(excel能力佳)； 3.協助進行案件管理與追蹤; 4.對技術移轉、智慧財產權、法規有學習意願，無經驗可

1. 資料登打 2. 電話與廠商聯繫、或接聽廠商詢問電話 3. 活動前置作業，包括但不限於海報設計協助、場地廠商聯繫、參加廠商資料彙整 4. 活動當日現地支援、接待等 5. 活動結束後資料彙整、統計 6. 其他主管交辦作業