轉職熱搜工作

1.政府專案計畫執行與專案管理支援。 2.業務相關會議與活動辦理。 3.計畫相關資料彙整與文書。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作。

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短期高獎金.長期好福利~ 40000-55000獎金滿月領起來 轉正年終113年終10個月111年11.5個月喔~ 免費住宿-有夠省 書審錄取-有夠快 周領預支最高10000 線上面試-免到場 ⛔️高薪免經驗.錄取免等待 ⛔️轉職免學歷 ⛔️包吃包住. ########【職缺重點】######## 可預支.可周領.可領現金 當天面試當天通知免等待 高錄取、免學經歷、 交通便利、汽機車停車位 免費供宿 #########【職缺內容】######## 兩廠任選上班地點 📣蘆竹廠:.近萬能科大 交通便利. 市區5分鐘 📣大園廠:大園工業區 (大園廠) 另有交通津貼2000-2500 工作內容: 作業員- 品檢員. 測試員. 包裝員. 機台操作員. . 倉管 出貨 大貨車司機 技術員- 設備維修保養. 製程開發助理. 產品開發助理. 設計課. 行政助理 休假制度: 做四休二/月休10天 上班時間: 日班：08:00~20:00，夜班20:00-8:10. 實際工時10小時 做4休2(月休10-11天) 🟠月休10天 日38422+15000=53422 夜43000+15000=58000 🟣月休8天 日43522+15000=58522 夜48685+15000=63685 🔴月休6天 日48718+15000=58718 夜54458+15000=64458 🟡月休5天 日51388+15000=66388 夜57392+15000=72392 🟢月休4天 日53991+15000=68991 夜60326+15000=75362 🚩高額獎金滿月就有(無條件發放) 1️⃣無經驗轉職獎勵金: 三個月共15000＋10000＋15000💲合計40000 2️ PCB經驗獎勵金: 六個月共15000+10000+15000+5000+5000+5000💲合計55000 {要賺多少由你決} ▂▂▂▂▂【轉正優勢】▂▂▂▂▂ ♥高額年終獎金 109年年終6.2個月 110年年終8個月 111年年終11.5個月 112年年終9個月 113年年終10個月 .盈餘分紅：除年終獎金外，每年視營運狀況及個人績效享有盈餘分紅 .享有勞健保、團保、勞退金提撥。 .年資特休假、生理假、陪產假、家庭照顧假等。 .旅遊補助及各項福利措施。 例如：員工生日禮券、員工婚喪、生育、傷病住院補助、三節及勞動節禮卷、福委會特約商折扣消費等 .駐廠醫生諮詢服務及員工健康檢查。 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道國內外旅遊補助.結婚.生育補助.子女獎助學金…. ♥生日/三節/春節禮卷/ ♥員工每年旅遊 ♥藝文活動/社團活動補助 ♥年終尾牙聚餐摸彩 。 ########【截圖『Line』】######## 預約面試，或詢問請+LINE 電話：0938962316 專業服務.安心求職.不收費.為您媒合好工作 職缺數量有限 即刻來電預或Line加入約面試 Line ID : van333van 聯絡電話 : 0938-962316 (03)3793838 可以加 Line 留下大名、電話與方便連絡的時間 將盡速回電與您聯絡工作說明

一、協助本院單位人資專業服務 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

1.計畫管理：研讀契約內容、工作規範，訂定工作執行項目、時程、里程碑與交付內容 2.進度控管：週/月追蹤進度、問題排除、行動項落實 3.跨部門協調：利害關係人溝通、資源整合與協作推進 4.企業內容規劃：蒐集企業案例素材（痛點-解法-成效）、撰寫故事線與簡報/講稿 5.活動執行規劃：場地/線上平台、流程run-down、主持/攝影/設備與廠商協調 6.現場/線上控場：彩排、當日控流程、突發狀況處理、觀眾互動與QA管理

1. 高雄市亮點場域經營：場域規劃、執行與管理，含業務溝通與協調、進度與文件品質控管等 2. 場域事業擴展：國內AI及先進科技場域合作堆動，擴大場域鏈結與槓桿資源 3. 客戶關係管理：建立與維運進駐廠商客戶資料庫，蒐集反饋，提升客戶滿意度 4. 規劃與辦理場域廠商交流活動 5. 處理其他相關具時效性之臨時交辦事項，如資料彙整及編修、場域維護計劃等

(1) 部門助理: 會議安排、庶務協助、設備管理、主管行程、接待外賓等 (2) 支援臺英移地研究計畫業務，協助經費核銷、報帳、文件數位化 由於工作內容會接觸到英文文書，因此需不懼怕使用英文，具備基礎英文聽、說能力

1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整 5. 專案協調：每日新聞蒐集與發佈

1.計畫管理（熟悉各種政府計畫經費規範，有經驗者佳） 2.組內各式庶務 3.各式臨時任務及交辦 4.資料搜集及匯整（熟悉各式作業軟體者，邏輯強者佳）