轉職熱搜工作

一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。

1.協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.具護理師執照

需有牙科經驗、會跟診、跟刀、矯正經驗。 需負擔管理3位助理的責任 負責排班、面試新人、訓練考核新人 基本獎金、分紅、主管加給津貼都有

1.協助護理師擬定每一個案之照護計畫，並定期修定。 2.處理來自個案、家屬或工作人員之抱怨及相關問題。 3.督導護理人員及照顧服務員之工作。 4.與個案之負責工作者討論個案。 5.訂定各項護理相關之作業流程。 6.協助安排安全、舒適的環境。 7.參與機構內成本控制等會議。 8.新進人員的教育。

1.應用智能狀況檢查、智力測驗、神經心理測驗、發展測驗、情緒狀況檢查、性格測驗等工具，了解現階段之各方面心理特質及狀態 2.心理測驗實施、透過心理測驗解釋分析心理狀況與生理性疾病之關係 3.評估服務對象、危機個案處理 4.心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷

*護理相關照護工作: 1.照顧住民、提供一般健康檢查包括抽血、協助服藥與衛生教育 等護理臨床工作，2.記錄住民用藥記錄和每日護理紀錄 ＊需具備護理師或護士執照。 ＊月排休8-12天，輪班制。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。