轉職熱搜工作

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

1. 客戶服務與聯繫。 2. 文書與行政庶務處理。 3. 訂單處理與客戶需求管控。 4. 客戶或廠商聯繫。 5. 數據整理與報表製作。 7. 行銷活動的協助支援。 8. 內部協調與支援。

1.協助業務對內/外連絡事宜。 2.客服電話接聽。 3.主管交辦事項等內/外勤工作。 4.一般文書資料處理。 5.公司內部行政作業。 6.配合公司行銷活動並隨時更新客戶以及市場競爭資訊。

1. 協助業務人員處理銷售業務相關之行政作業(報價、追蹤回覆訂單...等) 2. 於ERP建立業務相關作業資料(客戶資料、報價單、訂單成立...等) 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4. 完成主管交辦事項

1.出貨單、訂單、顧客聯絡資料整理 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 4.具備英文對話能力 5.有出口報關經驗佳 6.會鼎新ERP系統操作

1.具備操作電腦系統技能，運用公司內部系統建立產品基本資料、建立出貨單、查看庫存及系統進貨。 2.接聽電話、回覆客戶貨物庫存狀況、確認付款方式及出貨狀況，偶爾協助門市人員接待客人等行政事務。 3.維持客戶及公司業務友善互動，良好溝通能力使作業流程順利有效率。