轉職熱搜工作

【 About the role】 我們正在尋找一位親力親為、積極主動的人力資源業務合作夥伴，您樂於在快節奏、不斷變化的環境中創造成果。擔任此職位，您將與業務團隊緊密合作，支援一系列人力資源專案和日常營運，積極的為員工體驗和健康的組織發展做出貢獻。 您還將成為人力資源部門的關鍵團隊成員為同事提供支持，分享最佳實踐，並共同建立以人為本的協作文化，讓每個人都能發揮出最佳水平。 【 What will you do 】 ▸ 與領導者緊密合作，透過人力資源營運、實務和政策來支持業務需求。 ▸ 支持並實施人才發展、績效管理和員工敬業度的措施。 ▸ 提供日常人力資源指導，包括處理員工關係和支持變革工作。 ▸ 親自推動人力資源專案和日常運作－從規劃到執行，全程參與。 ▸ 透過實踐公司價值觀並建立強大的團隊聯繫，幫助塑造和促進積極的職場文化。 ▸ 追蹤和解讀關鍵人力資源數據，以支持深思熟慮、明智的決策。 ▸ 持續改善人力資源流程，以跟上快速成長的團隊。 【 Who you are】 ▸ 6年以上人力資源工作經驗，其中2年以上擔任業務夥伴或領導職務者優先。 ▸ 熟悉人力資源最佳實務和地方勞動法。 ▸ 具備獨立工作、處理模糊性問題及在動態快速發展環境中管理多項優先事項卓越能力。 ▸ 優秀的人際溝通和溝通技巧。 ▸ 積極主動，具有正面態度，勇於承擔責任，完成任務。 ▸ 英語流利者優先。

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 福委會—發放、核銷、申報及辦理福委活動 7. 其他主管交辦事項 具薪酬管理3年以上經驗

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名，到職滿一個月再加$1,000/名 正職到職$1,500/名，到職滿一個月再加$1,000/名 兼職到職$1,000/名，到職滿一個月再加$500/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

二個廠區(龜山美光科技+南亞科技三廠, 車程距離10分鐘)之工安相關事務(工地巡檢、文書處理、現場協助管理工作程序安全與工作範圍交通安全、現場職業安全衛生管理含工安檔案夾製作及每月更新、業主接洽事務連繫、主管交辦事項) 請款文件彙整，廠區電腦文書作業，工安相關之廠區與公司事務，有時須於二個廠區之間往返處理公事，配合工作需求可能需要加班，依廠方規定上工安課(由本公司安排)方可辦入廠證

海運進出口操作 國內/外客戶及代理的聯絡及安排 一般文書處理及支援 主管交辨事項 文件或資料輸入建檔處理 / 報表彙整與管理 ** 台北海空運部門

【工作內容】 1、採購 (詢、報、議) 下採購單。 2、交期追蹤。 3、報關處理。 4、請款等文書處理，KEY IN資料。 5、Email內外部回覆。 6、主管交辦事項。 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1. 與業主、設計單位和承包商討論溝通、處理工程相關問題。 2. 控管工程進度。 3. 規劃工進、協調整合界面並指揮及監督。 4. 具獨立作業及領導能力。 5. 熟悉電腦文書作業。 6. 具工地主任證照。

1. 集運/進口貨物到貨與報關行安排和聯繫 、進度追蹤與客服。 2. 文書資料及部門帳務處理，含國內外帳單製作及收支帳請款作業。 3. 協助OP處理航線相關事宜 4. 有同業或進口經驗者佳

工作內容： 1.從事平面（如：型錄、月刊、海報、圖冊、廣告看板..等)之規劃設計、繪圖與美術加工..等工作。 2.執行刊物美術編輯、特定專案流程(包含：編輯溝通、內部協調..等)，進行平面排版工作。 3.外包人員聯繫、印刷廠聯絡溝通，電腦印前作業。 4.發包輸出，輸出物確認。 腦海裡隨時浮現創意，對美的堅持總是很到位 享受美的事物更是您的日常，對於學習廣告策略更是有強大的興趣、那麼您肯定跟我們團隊非常契合 樂於分享時下流行視覺