行政助理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政助理的工作,共計16779筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 土木景觀設計

    月薪 29500~45000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗
    1.工程案件規劃設計及數量估算 2.撰寫企劃書 3.製作簡報 4.文書作業處理 5.主管交辦事項
  • 營造工程師(無經驗可)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市沙鹿區 無工作經驗
    1.專科或大學以上建築土木營建科系畢 2.熟文書處理及AutoCad繪圖軟體 3.品行端正,無不良習慣 4.應屆畢業可, 5.有專業教育訓練 6.可培訓
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    供餐福利
  • 電話行銷人員

    月薪 29500元 台北市南港區 工作經歷不拘
    1、熟悉電腦操作 2、電話行銷 3、大學畢
    7日回覆
  • ★無經驗可~~芳療師

    月薪 34000~100000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘
    ★無經驗可~~ 歡迎抱持熱忱投入美容事業的你,成為美麗達人的一顆新星!! 1. 客戶服務接待 2. 臉部護膚保養 3. 身體紓壓按摩 4. 精油芳香療法 5. 美容spa專業知識傳遞 6. 顧客關係維護 7. 文書處理 8. 環境維護
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  • 工程品(檢)管員

    月薪 32000~46000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘
    1.電腦文書軟體基本操作。 2.簡單視圖能力。 3.線路的舖設及連接,安裝、維修建築物之電線管路與用電設備品管。 4.工程測試驗收品檢(若不會,進來會教)。 ※從大里每日都會有交通車前往龍井(彰濱)上班 ※從龍井每日都會有交通車前往彰濱上班
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  • 製造部儲備技師

    月薪 35000~40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘
    1. 負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2. 填寫生產報表,計算各種生產數據。 3. ERP系統操作與文書作業。 4. 完成主管交辦工作。 5. 無經驗可,依據工作經驗核薪。
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  • 太陽能光電業務

    月薪 30000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘
    1. 開發和接觸潛在太陽能光電客戶,挖掘新市場來促進業務成長。 2. 專注開發具合法性的大型廠房、畜牧場及進行受污染農地的專案拓展。 3. 提供專業的太陽能光電產品介紹與技術諮詢,解答客戶疑問。 4. 擬定銷售計畫,進行市場調研與策略布局,追求業績目標。 5. 維護並拓展現有客戶關係,確保合作長期穩定。 6. 協助客戶進行合約談判與簽署,達成商業合作。 7. 定期提交工作報告,包括每日或每週的行程安排及拜訪成果。 8. 每周參加公司內部會議,共同討論銷售策略與改善建議。 本職位是公司業務發展的重要環節,具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場,學習各種商業技能和客戶關係管理能力。 歡迎具備上述條件的應徵者加入我們,請將履歷表寄至指定信箱。
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  • 工務部儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 工作經歷不拘
    1. 工地現場監工,協調現場進度及派工能力 2. 協助測量,核對圖面資料,現場高程測量數量計算 3. 需具圖說數量計算能力 4. 指揮並監督工人及現場施工機具,以控制工程的執行進度與施工品質 5. 監管承包商 6. 預算、進度掌控及執行各項施工計劃 7. 數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 8. 工程文書資料整理/建檔,日報填寫及廠商請款相關事項 9. 施工照片拍攝日誌彙整 10. 協助單位主管相關施工事項
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  • 印尼(語)雙語人員

    月薪 29500~33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    1.精通印尼語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.28590+全勤1000三個月試應期、評估通過,第四個月開始可領客服奬金。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【內湖】人資策略夥伴 HR Business Partner (Manager/ Asst. Manager Level)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    【 About the role】 我們正在尋找一位親力親為、積極主動的人力資源業務合作夥伴,您樂於在快節奏、不斷變化的環境中創造成果。擔任此職位,您將與業務團隊緊密合作,支援一系列人力資源專案和日常營運,積極的為員工體驗和健康的組織發展做出貢獻。 您還將成為人力資源部門的關鍵團隊成員為同事提供支持,分享最佳實踐,並共同建立以人為本的協作文化,讓每個人都能發揮出最佳水平。 【 What will you do 】 ▸ 與領導者緊密合作,透過人力資源營運、實務和政策來支持業務需求。 ▸ 支持並實施人才發展、績效管理和員工敬業度的措施。 ▸ 提供日常人力資源指導,包括處理員工關係和支持變革工作。 ▸ 親自推動人力資源專案和日常運作-從規劃到執行,全程參與。 ▸ 透過實踐公司價值觀並建立強大的團隊聯繫,幫助塑造和促進積極的職場文化。 ▸ 追蹤和解讀關鍵人力資源數據,以支持深思熟慮、明智的決策。 ▸ 持續改善人力資源流程,以跟上快速成長的團隊。 【 Who you are】 ▸ 6年以上人力資源工作經驗,其中2年以上擔任業務夥伴或領導職務者優先。 ▸ 熟悉人力資源最佳實務和地方勞動法。 ▸ 具備獨立工作、處理模糊性問題及在動態快速發展環境中管理多項優先事項卓越能力。 ▸ 優秀的人際溝通和溝通技巧。 ▸ 積極主動,具有正面態度,勇於承擔責任,完成任務。 ▸ 英語流利者優先。
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