轉職熱搜工作

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作(鼎新佳)。 10.其他主管交辦事項。

(1)管理、督導受託廠商派駐住宅之服務人員，並應受區主管指揮。 (2)統籌辦理社區內各項公共事項管理維護及維修保養事宜。 (3)受理社宅行政事務管理服務暨相關檢修通報服務，授權代理業主 與住戶、其他廠商溝通協調相關事務。 (4)督導交接公共設施、設備及操作使用維護等相關作業。 (5)督導承租戶看屋、選屋、進住退租點交房屋及相關設備。 (6)協助至相關機構結清水、電、瓦斯費用。 (7)辦理各式活動、講習等。 (8)其他業主指派之相關事宜。 (9)到職滿三個月可領就任獎金2000元

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 9.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 10. 每日現場盤點 ※ 細心、負責任佳 ※ 需熟悉電腦基本操作、具文書處理能力 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

1.訪客接待 2.接聽電話 3.進貨、出貨及一般文書及文件資料處理、管理 4.郵件與文件的收發，跑公文會簽流程 5.會議的安排、準備 6.負責機器、用品的叫修或採買

1. 訂單、銷貨單製作 2. 庫存控管與預測 3. 碳排議題相關工作 4. 運費管理與報表製作 5. 運輸供應商聯繫與管理 6. 主管交辦事項

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.協助主管所交辦的其他事項 4.不限土木相關科系和工作經驗

1. 一般日常文書資料處理工作。 2. 日常行政事務（櫃台洽課、接待家長、環境清潔... ) 3. 帳務收支 4. 教器材庫存管理 5. 學生事務管理（點名、點心訂購...) 6. 協助節慶環境布置 7. 完成主任交辦事項

1. 工地行政事項 (含主管交辦任務) 2. 一般文書資料建檔、歸檔 3. 計價相關作業處理 4. 工地月報表整理及請款管理