轉職熱搜工作

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

我們是東陽能源，致力於提供綠能解決方案，主要關注太陽能與風力發電技術，針對企業及公共工程提供專業的能源相關服務。我們秉持永續發展的理念，結合創新科技，引領全球能源轉型。 工作內容： 1. 與供應商進行溝通、洽談與議價，確保達到最佳採購條件。 2. 主導建築或工程材料與設備的市場價格調查，收集並分析供應商資訊。 3. 協助專案進度，規劃並控管所需物料，使其符合工程需求及時程。 4. 負責採購訂單流程，包括價格談判、合同製作及文件管理處理。 5. 跟進訂單執行進度，確保材料與設備按時交貨且符合品質要求。 6. 協調內部工程團隊與供應商的溝通，解決採購過程中可能出現的問題。 7. 確保採購活動符合公司政策和外部法規，定期審核合規流程。 8. 支援對帳、發票處理及相關行政事務，確保專案作業的流暢性。 我們誠摯邀請擁有細心與責任心的您，加入東陽能源的專業團隊，攜手推動綠色科技的進步，為建構永續未來貢獻心力。投入您的專長與熱情，和我們一同創造能源產業的無限可能！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~13天，依政府人事行政局公告，固定早班，每天上班時數8小時，都一頭班，加班另有加班費，起薪為37000-55000元，皆為一頭班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金1500~2000元， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金更可到3000~8000元。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪近約14個月，及年度員工旅遊，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 　 2. 主要為B2B方式，開發區域內潛在客戶開拓市場，以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營，穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每季考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給震旦行!

1.具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉及具備醫院科經營及成本分析實務經驗。 3.具醫院評鑑、主管機關督導考核及各項認證規劃執行之實務經驗。 4.具SOP文件管理實務。 5.規劃及執行員工滿意度調查(具統計知識及SPSS操作實務)。 6.各項專案規劃評估執行(包含主管機關相關業務及因應政府政策)。 7.具跨單位溝通協調整合能力。 8.協助主管交辦事項。

◇保障培訓期通過後，「前3個月33,000+12,000 up!!」 ◇具備銷售(主動/被動)經驗優先；無經驗亦可，需自身有投資經驗或金融專業知識佳 『工作簡述』 　－針對國際金融市場之線上平台用戶關係維繫(電話)。 　－以專業性對談解答用戶需知，關懷操作近況。 　－提供用戶市場行情資訊，行銷活動推薦。 　－客戶特殊狀況處理並排解客戶情緒。 　－跨部門合作與溝通。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，完整在職訓練。 　－專人引導，學習領域專業知識、客戶應對、平台系統操作。 『薪酬組成』 　－本薪33,000 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 　－轉正後正式上線：保障轉正後3個月Bonus最低12,000。 　－每月額外Bonus-紀律、工作量、對應、績效等各項考核（依個人工作展現）。 　－月均薪(薪資+獎金)可達65,000 up（培訓通過且表現正常）。 『特　　點』 　－B2C網路平台，非博奕產業。 　－通過轉正測驗，即享有預給特休10天。 　－無需「加班」或「陌生開發」，並提供優於同業的服務、績效獎金。 　－排班及休假彈性，視當月國定假日天數而定。

1. 基本文書處理。 2. 協助護理師進行各項護理業務。 3. 協助護理人員相關行政工作。 4. 其他主管交辦事項。 歡迎所有求職者 公司福利 法定項目 : 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度： • 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 • 保 險 類：員工團保 • 居 住 類：員工宿舍 • 交 通 類：員工停車位 • 其 他 類：員工在職教育訓練

仲悅對每個客戶都高度重視，希望身為業務專員及仲悅一份子的你／妳，也能將客戶放在心上，用心對待每個得來不易的客戶。這個職位將直接與廠商對接溝通，需富有彈性、要能靈活應對各種業務情境，運用專業產業知識，在維持客戶關係的前提下為公司創造價值，歡迎對業務銷售有熱忱且願意接受挑戰的你前來應徵！ 一、工作內容： （一）定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 （二）負責國內外業務接洽及訂單處理 （三）維護客戶資料，執行業務例行事務（名單整理、追蹤使用狀況、市場動態回報） （四）負責客戶訂單開發/報價/出貨/售後服務管理 （五）完成主管交辦事項 二、職位需求 【基本條件】 大學（含）以上畢業，理工科系如電子工程學類、化學工程類尤佳 需有一至三年以上銷售或業務工作經驗，能獨立作業與客戶溝通 需具備高度執行力與自律 反應快、負責任、有親和力、具備解決問題的能力 需備有自小客車汽車駕照 【加分條件】 具有英文書信溝通能力佳 具有電子業、半導體產業專業背景或相關工作經驗者尤佳 三、公司福利 享有勞健保、週休二日、特別休假（依照勞基法規範） 享有三節禮金、年終獎金（視年資調整發放） 此職位享有每月固定汽車交通補助

1.協助中心主任推動營運政策與發展計畫 2.跨部門協調、資源整合，並推動跨部門專案與行政流程優化 3.行政事務管理及研究發展執行 4.協助管理部門人力運作 5.培育專業人員並提升整體醫療照護水平 6.策劃行銷活動與品牌推廣 7.業績管理：統計分析、績效追蹤、報表製作 8.監督預算執行，確保資源有效利用 9.衛生主管機關及健保署業務聯繫 10.北區跨院區域聯防之行政與關係維護 11.支援主管交辦事項