轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計36073筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【誠徵PT】晚班客務助理
時薪 190元 台東縣台東市 工作經歷不拘1、處理行政事務,須熟悉電腦操作及中英文打字。 2、處理公司會員相關事務。 3、顧客旅遊諮詢及客訴處理。 4、須配合排班及其他主管交辦事項。 5、本職位每日工時為3.75小時。展開 -
會計助理
月薪 28590~32000元 台南市官田區 1~2年工作經驗1.盤點公司存貨、對帳 2.協助主管完成交辦事項 3.熟悉並遵循法令規章辦理公司稅務等各項交辦工作 4.定期記錄並核對財務分析資料展開 -
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區域發展專員(北北基地區)
月薪 32000~42000元 台北市中山區 1~2年工作經驗<KUMON公文式教育加盟教室以下簡稱KUMON教室> 1.貫徹KUMON教室營運模式 2.掌握區域市場脈動、協助KUMON教室實踐發展計畫 3.輔導KUMON教室使用教材、關注學生學習成效 4.KUMON教室各項數據分析及策略規劃 5.新設立KUMON教室開業支援 6.協助公司及營業所活動業務辦理展開 -
門市銷售專員-高雄楠梓店
月薪 30000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘*底薪*月薪$30.000起 1.室內設計/系統家具相關門市產品介紹(無經驗可) 2.協助處理主管交辦事項 3.門市日常庶務執行 4.客戶關係管理與維持 5.對室內設計有興趣者.公司將予以培育成為專業室內設計師 6.基本電腦文書處理 7.月休8天 8.上班地點:高雄市 9.請自備履歷展開 -
區域發展專員(桃竹苗地區)
月薪 32000~38000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗<KUMON公文式教育加盟教室以下簡稱KUMON教室> 1.貫徹KUMON教室營運模式 2.掌握區域市場脈動、協助KUMON教室實踐發展計畫 3.輔導KUMON教室使用教材、關注學生學習成效 4.KUMON教室各項數據分析及策略規劃 5.新設立KUMON教室開業支援 6.協助公司及營業所活動業務辦理 (另有每季度業績達成獎金)展開 -
區域發展專員(雲嘉南地區)
月薪 32000~38000元 台南市南區 1~2年工作經驗<KUMON公文式教育加盟教室以下簡稱KUMON教室> 1.貫徹KUMON教室營運模式 2.掌握區域市場脈動、協助KUMON教室實踐發展計畫 3.輔導KUMON教室使用教材、關注學生學習成效 4.KUMON教室各項數據分析及策略規劃 5.新設立KUMON教室開業支援 6.協助公司及營業所活動業務辦理展開 -
總公司_教育訓練專員/主任
月薪 33000~45000元 新北市中和區 3~4年工作經驗1. 實體訓練課程規劃與考核,並執行、培訓學習成效評估追蹤與改善計劃。 2. 訓練平台整合維護e-Learning(Wixtra緯育系統),課程教材管理分類、建置數位課程與教材製作、彙整與系統化管理。 3. 依照年度訓練計畫,執行總部及區域教育訓練,並完成政府補助之申請與核銷(如:TTQS)。 4. 規劃公司內部相關業務學習課程。 5. 依據關鍵職位職能,展開訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 主管交辦任務。展開 -
天仁喫茶趣 衡陽店廚藝專員 一頭班 37000~55,000元起薪
月薪 37000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘主要是以茶入膳的餐點製作,小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理,月休8~13天,依政府人事行政局公告,固定早班,每天上班時數8小時,都一頭班,加班另有加班費,起薪為37000-55000元,皆為一頭班,每年固定會作薪資考核調升,升遷制度明朗化,每月另有服務獎金1500~2000元, 視淡旺季而有所不同,工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金更可到3000~8000元。 三節另有獎金、年終獎金約一個月,總年薪近約14個月,及年度員工旅遊,享勞健保,本公司為上市公司工作福利健全,歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。展開 -
人力資源部 專員
月薪 33000~52000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗-協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。展開 2日回覆

