轉職熱搜工作

本公司以服務國際品牌客戶為主 以 韓文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項 【需具備的態度及能力】 1. 精通韓文/中文，須TOPIK檢定5級(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練 服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休 可協助申請評點制工作簽證

1. 針對桃園市北區(桃園區、龜山區、蘆竹區、八德區、大園區、大溪區、復興區)18歲以上遭受性侵害事件之被害人及南區(中壢區、平鎮區、新屋區、楊梅區、觀音區、龍潭區) 18歲以上遭受性侵害事件之男性被害人進行個案服務、團體活動辦理及相關行政事務等。 2. 針對實際居住桃園市之未滿18歲性侵害之保護個案，因安置期滿或依法撤銷安置，提供後續予追蹤輔導個案服務及相關行政事務等。。 3. 性侵害防治宣導與資源研發。 4. 其他主管交辦事項。

1.負責門診業務及注射室業務統籌管理。 2.負責檢查室業務統籌管理。 3.負責人員培訓管理及教育訓練。 4.負責單位行政事務管理。

*負責及協助員工餐廳外場服務及廚房區域之衛生與清潔工作，維護及盤點設備與器皿，協助督導及訓練餐務同仁，協助員工餐廳服務及廚房洗滌達到台北文華東方酒店品質標準。 *叫貨,文書處理,盤點餐具,支援員工活動.

【工作內容】 1. 協助主管安排教育訓練相關事宜，包含前置作業、準備課件、課程教授。 2. 協助門市訓練入職夥伴，完成指導與考核。 3. 協助巡查門市是否依照公司規定經營。 4. 協助公司舉辦之各項活動與行前教育訓練。 5. 需機動性支援門市工作。 6. 入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程。 7. 門市工作70％、行政工作30％ 8. 其他主管交辦事項 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，常態舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.店舖行政工作管理與帳務處理

本公司以服務國際品牌客戶為主 以 韓文/中文 進行線上文字客服 服務亞洲市場、歐美市場的消費者 【工作內容】 1. 聆聽消費者需求並提供優質的解決方案 2. 紀錄特殊案件並即時向主管回報 3. 需配合主管交辦事項 【需具備的態度及能力】 1. 精通韓文/中文，須TOPIK檢定5級(含)以上 2. 積極主動、具服務熱忱 3. 具備團隊精神、負責任 4. 溝通協調能力佳、邏輯清晰、可獨立作業 5. 學習能力佳、樂於學習新事物 *公司提供完整教育訓練 服務時間 日班 09:00-18:00 / 排休 可協助申請評點制工作簽證

1.人員及房務備品管理 2.公共區域、客房清潔檢查 3.協助主管管理房務人員及排班 4.具主管經驗1年以上 5.報表匯整作業 6.備品進貨、庫存、盤點管理及成本控制 7.協助部門主管處理日常行政作業和完成交辦事項 8.試用期後調整薪資

●行政與計畫執行管理-行政文件與報表審核、檔案與資料管理 ●專業督導與人員培訓-個別督導、團體督導 / 內部會議、教育訓練規劃 ●服務品質與資源網絡建構-資源盤點與合作、外部協作與會議參與、資源連結與轉介機制 ●宣導與社區參與-宣導活動規劃與審核 ●危機處理與風險管理