轉職熱搜工作

1. 臺北市中山區長照2.0業務：個案管理、撰寫照顧計畫、轉介及連結相關服務 2. 定期追蹤(家訪和電訪)個案與各項服務之連結情形 3. 提供個案及家屬長照服務相關諮詢 4. 開發社區資源及潛在個案 5. 相關行政工作及交辦事項 👉準時上下班 (薪資依每月案量另有加給)

1. 負責客戶訂單管理、出貨排程異動、產單等文件作業處理，確保運作流暢。 2. 需要協助理貨及出貨打包作業。 3.協助處理報價、訂單、合約資料建檔與追蹤。 4.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 6. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 8. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 9. 協助業務人員帳款處理事項(包括報價、月結對帳、客戶訂單申請處理) 10. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 11.協助主管庶務及交辦事務。

【你將參與的工作內容】 協助新進及離職人員相關資料整理與掃描 協助員工個人檔案夾資料整理及歸檔 協助人事文件分類、核對及建檔 其他人資行政相關協助事項 【實習資訊】 招募對象：大四或碩二學生 實習期間：1~2個月

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.客戶聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7.商品詢價、議價及採購。 8.每月應收、應付帳款整理。 9.RMA處理、CRM資料管理，庫存管理。 10.資產編列，文件管理。 11.其他執行主管與業務交辦事項。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 #不一樣的二手車公司，自有短影音團隊 #省去你們自行花費聘請，全部由公司操刀包辦 #我們要找的是給馬兒吃草，又要給馬兒賺到錢。

1.提供園內教職人員各種醫藥常識、傷病處理建議 2.幼兒衛教活動設計、引導、培養幼兒日常生活自理 3.協助園內醫護相關行政事務 4.開立幼兒每月餐點表並注重營養搭配 代理期間即日起迄115年9月11日止

1. 協助工地現場人員調派、分包安排及業務處理。 2. 配合估價預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責接聽電話及訪客接待。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、配合現場監造查驗）。 6. 聯繫廠商並追蹤進度。

1.資料庫系統之輸入及建檔。 2.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業。 3.協助聯繫客戶收送貨及相關文件處理事宜。 4.主管交辦事項。 5.協助外出物件寄送、辦公室環境與設備之清潔與維護。 6.協助各部門作業。 7.需工作獨立細心負責。

本職缺提供掛號、諮詢與電話轉接服務， 無需醫療背景，完善培訓帶你快速上手，輕鬆開啟新職涯！ ✅ 工作內容 1. 掛號服務：協助民眾掛號相關作業。 2. 諮詢服務：門診時間、體健檢業務、疫苗施打諮詢說明。 3. 轉接電話：電話轉接及來電紀錄。 4. 無需具備醫療背景，具完善職前訓練。 ✅ 薪資與福利 1. 月薪：32,000-42,000元（含津貼/獎金，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 2. 年終獎金：最高可達1.5個月 (依照績效考核提供年終獎金)。 3. 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 4. 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 5. 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 1. 採平、假日早晚班排班，非固定班別。 2. 早班：07:00-16:00、08:00-17:00、09:00-18:00。 3. 晚班：14:00-23:00。 4. 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 ✅ 我們需要這樣的你 1. 學歷：需高中職以上畢業 2. 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 3. 態度親切，口齒清晰，溝通表達能力佳，樂於溝通服務。 4. 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ 1. 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ 2. 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 新進員工與在職員工體格檢查、紀錄分析、評估管理及保存。 2. 特別危害健康作業人員之特殊健康檢查與分級管理。 3. 與職業安全科醫師共同執行定期臨場健康服務，調查訪談員工並進行健康風險評估及職業病預防。 4. 員工之健康教育、健康促進與衛生指導計畫及實施。 5. 偕同職業安全人員進行工作環境改善，人員調動建議評估及記錄保存。 6. 依據職業安全衛生法規定之四大計畫執行。 7. 環安組行政事項。 8. 其他交辦事項。