行政人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39296筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 醫學工程師

    月薪 31600~33600元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘
    醫療儀器管理,修復,支援相關工作 *有相關醫療業工作經驗依其服務證明,年資津貼另加(400-2000元)。 *具醫學工程等相關證照,證照費另加(2000-4000元)。
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  • 個管員

    月薪 35000~40000元 苗栗縣通霄鎮 工作經歷不拘
    長期照顧有需求之個案服務管理.安排所需服務項目及 追蹤
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 社工員(文山區)

    月薪 39000元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    1.服務宣廣、個案開發,提供個案工作與個案管理(訂定收託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等)。 2.行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃及辦理年度家屬活動、行銷宣導活動。 3.參與年度評鑑考核。
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    員工旅遊供餐福利
  • 居家督導員|全台據點|培訓升任個案管理師或主任級督導

    月薪 38000元 新北市永和區 2~3年工作經驗
    中華長照協會目前在全台已有 12 個服務據點,同時設有長照 A 單位,並持續拓展中,目標是讓每個地方都能享有優質的長照服務。 現在,我們誠摯招募「居家服務督導員」加入團隊,一起守護長輩的生活品質。 【工作內容】 1. 居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2. 照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3. 長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4. 辦理行政核銷與專案事務。 5. 其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【薪資待遇】 ★月薪:38,000 元至 44,000 元 (依據服務地區有所差異) ★個案獎金:每案 100 元 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保 2. 三節獎金、生日禮金、久任獎金 3. 專業教育訓練補助 ※錄取後將依據個人意願與服務需求,提供機會分配至全台各據點工作,拓展你的專業視野與經驗。 ※如對長照產業有想法與熱忱,協會將提供培訓機會,進一步晉升為個案管理師或主任級居服督導。 長照產業正快速發展,加入我們,與專業團隊一起站上改變未來的第一線!
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  • 機電系統控管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.各項工程進度及費用控管。 2.工程進度管制報表管理。 3.一般行政文書事務處理及文件收發。 4.部門教育訓練及資安管理作業協辦。 5.本項職缺為參與公司新建廠房擴建計畫,完工後轉駐廠工作人員。
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  • 【N1】雙北區:儲備幹部

    月薪 38000~39000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.每月需排班支援臨時勤務(突發狀況或現場人員安排特休) 2.每月10號前親送案場發票及文件 3.每月25號案場親收案場時數表,安排次月班表 4.活動支援 5.見紅排休 6.無經驗可、會開車佳,3個月後能熟悉各案場勤務及狀況依能力表現調薪及升職 備註: 具電腦基本文書軟體作業能力、備機車或汽車、協助公司主管處理工作上交辦行政事務,行政會議簡報、保全名牌製作、案場督勤巡視。
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  • 營運部_業務助理

    月薪 29500~40000元 台南市柳營區 工作經歷不拘
    1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考
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  • 餐廳主任

    月薪 35000~45000元 台東縣卑南鄉 2~3年工作經驗
    職務內容 1.負責餐廳人力訓練、安排及調度。 2.訓練並維持服務人員之工作流程及標準之餐桌擺設。 3.協助餐飲部各項行政庶務。 4.維護客戶關係並處理顧客抱怨。 5.執行主管交辦事項。
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  • C台北齊家-土城區-社區經理

    月薪 48000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.社區行政事務管理與執行 2.財務報表審核 3.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4.物業、保全&清潔人員監督管理 5.管委會月例會召開&決議事項執行 6.年度區權會籌辦&組職報備變更戶
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  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[竹苗區]

    月薪 33500元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;
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