轉職熱搜工作

◉接聽訂席電話並記錄 ◉代理出納櫃枱:收銀出納、結帳作業。 ◉協助主管文書作業處理。 ◉領檯帶位。 ◉具耐性細心、有責任感、配合度高佳。 ◉全勤獎金$1500。 ◉年資一年以上無重大過失保障年薪十三個月。

1.負責門市店務及商品銷售。 2.具企圖心，活潑開朗能獨立作業。 3.能挑戰壓力，具服務熱忱。 4.具電腦初級概念。 5.需輪班。 6.月休10天(做二休一)。

1.大庫管理及週轉金發放、存款及兌換零錢。 2.每日key現金帳統計表、傳真刷卡請款單、收款日報表。 3.每日核對有價票券及核對票根。 4.每日或每週/每月園區開箱。 5.每日核對收款日報表、傳送及凍結。 6.券類庫存管理、探索樂園及馬拉灣門票管理。 7.每月應整理/核對之報表/年度事項彙整。 8.主管交代事項。

1.大學(含)以上畢業。 2.電機,電子相關科系。 3.熟悉電腦文書處理，繪圖軟體操作(2D, 3D)。 4.依個人表現加發月獎金。

1. 身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2. 身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數：3-6名。 3. 執行門市顧客接待/商品陳列、商品促銷換檔工作 4. 身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5. 配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6. 主管交辦事項。

一、工作內容 ．負責工作區域清潔工作。 ．負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 ．負責日常清潔保養工作。 ．執行其它清潔相關交辦事項。 二、時間：07:00-16:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：31,390元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1. JAVA後端系統開發：負責Spring Boot 後端開發、優化與維護，並提供軟體技術支援。 2. 資料結構優化與維護：設計、規劃並優化資料結構，整合各種通訊資料，確保資料庫穩定高效運行。 3. 專案維護與持續改善： 現有專案的功能優化、Bug 追蹤處理與程式碼維護。 4. 團隊協作： 參與團隊需求討論。 5. 客戶需求分析與開發：與客戶溝通，確認系統需求，依照規格進行 開發、測試與技術文件撰寫。 6. 新技術研究與產品開發：探索新技術，開發新功能，持續提升產品競爭力。 7. 市場需求與競品分析：整理市場功能需求，提供設計規格建議，分析競爭產品技術。 8. 專案交付與客戶教育訓練：專案完成後，提供技術支援、教育訓練及撰寫技術文件。 9. 內部系統維護與開發：優化公司內部系統，提升作業效率。 10. 配合至現場測試及相關文書作業。 其它說明：需配合出差 上班地點：高雄市大樹區久堂里建村街81巷20號及依各專案需求不同至專案地點上班 上班日期：隨時或可協調上班日期 備註: 1、面試者如有職務相關問題詢問，本公司統一僅回覆一次，感謝您的詢問。 2、面試者如有適合者，將於五日工作日內以mail通知，不適任者將不另行通知。 3、報到當日10：00未到職，將視同錄取者無意願報到到職。

一、工作內容 （一）負責廠區無塵室清潔工作。 （二）負責資源回收整理及垃圾處理。 （三）負責日常清潔保養工作。 （四）執行其它主管交辦事項。 二、上班時間: 07:00-16:00 三、薪資 : 月薪32,000元 四、休假：週休二日、國定假日休 五、公司福利 （一）勞保、健保(依實際薪資級距提撥，絕不高薪低報) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

■工作項目 1. 收發信件、代收包裹 2. 社區櫃台服務 3. 簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 5. 面對住戶，需主動打招呼， 態度親切、微笑接待、積極主動。