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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40055筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【竹南】總務事務管理師 (宿舍生活管理)

    月薪 35000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗
    1. 推估宿舍床位供需及新擴建計畫,查驗公共區域設施及消防安全規定‧ 2. 管理宿舍生活空間與舍員安全,受理住/退宿申請與定期結算費用‧ 3. 處理本籍與外籍舍員意見,追蹤常或修繕案件‧ 4. 申請外國人聘僱許可、工作居留簽證與定期展延作業‧
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  • 人力資源副總

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 台北市士林區 10~11年工作經驗
    1. 具備豐富的人力資源管理經驗,能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略,能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守,能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力,能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力,能適應變化的人力資源管理環境。
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  • 官田廠-人力資源儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台南市官田區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位懂人、懂制度、也懂成長節奏的人資 如果你對「打造制度」有熱情, 對「找到對的人」有眼光, 對「培育人才」有方法, 那你,就是我們想找的人資靈魂人物! 【你的工作很關鍵】 薪資管理:協助制定合理薪資制度,準時發薪不出錯 人才招募:主導招募流程,找到適合公司文化的新夥伴 員工訓練:規劃新進訓練與內部培訓,讓每個人都能發光 績效考核:建立並優化考核制度,協助員工與團隊成長 【我們給你的不只是工作,是成就感】 ✅參與公司制度建立,成為HR政策的推手 ✅與決策層近距離合作,意見被聽見、被重視 ✅公司正快速成長,你的專業能真正發揮影響力 ✅開放團隊文化,鼓勵創新與改善,不怕你多說、就怕你不說 【我們希望你】 有 3 年以上人資相關經驗,熟悉招募與訓練流程 對制度與流程有概念,敢提案、敢落實 具備良好溝通協調能力,能跟同仁也能跟主管談制度 細心、有責任感,做事有條理、有邏輯 ✨ 一個理想的工作環境,從一位專業的人資主管開始。 加入我們,一起打造讓人才願意留下、願意成長的地方。
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  • 攝影記者

    月薪 32000~40000元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘
    我們是一家專業的媒體與節目供應公司,致力於提供高水準的新聞報導、影視製作及節目開發,以滿足不同觀眾與業界客戶的需求。我們的目標是傳遞最快速、最準確且富有深度的資訊,同時為用戶帶來豐富的影音體驗。 備註:業務獎金另計,依年度績效考核與營運狀況給予調薪及員工酬勞。 工作內容: 1. 負責新聞現場攝影、影片拍攝及影片內容創作,進行新聞素材的視覺呈現。 2. 進行新聞採訪、搜集相關素材,並進行新聞稿撰寫。 3. 準確判斷新聞價值,具備快速反應的新聞捕捉及視覺敘事能力。 4. 熟練操作攝影設備,負責拍攝計畫的執行,包括燈光、收音的設定與場景設置。 5. 進行影像資料的整理、編輯及後製,確保影像品質符合公司標準。 6. 配合新聞制作團隊完成即時播報和直播需求。 7. 熟悉使用新媒體平台發佈內容,根據受眾需求調整影音呈現方式。 8. 配合團隊進行特定專題或導向性報導的規劃與製作,提供創意並執行完整的影片專案。 公司福利: 1. 法定項目:勞保、健保、加班費、休假制度採一例一休、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險。 2. 福利制度:團體意外險、三節禮品或禮金、員工定期體檢。 3. 補助類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助。 4. 員工專屬優惠:有線電視收視優惠、寬頻上網超值方案。 5. 其他類:需穿著員工制服、提供在職教育訓練、良好升遷制度。 加入我們,成為實現新聞價值與影像美學的重要推動者!如果你對新聞攝影充滿熱情,擁有專業技能並渴望成長,我們期待你的加入,立即投遞履歷,一同為媒體領域創造新價值!
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  • 人資課長/襄理

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    我們正在尋找一位充滿熱忱、具備策略思維與卓越執行力的人資專業人士, 您將是推動公司人力資源策略、優化人才結構與激勵員工士氣的關鍵角色。 如果您擅長用數據驅動薪酬策略、能精準招募人才, 並具備主導人資系統或流程優化專案的經驗,誠摯邀請您的加入。 工作內容: 1.規劃與優化薪資、獎酬及福利制度 2.擬定年度招募策略及招募流程管理 3.建立並優化招募管道與雇主品牌 4.推動人資制度與流程優化專案 5.勞資關係制度建立及優化
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  • 人資專案經(副)理_觀音_SC5003

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗
    1.協助擬定並執行人資策略與年度計畫,支援公司營運與成長目標 2.主導中高階人才招募專案,與部門主管密切合作,提升組織戰力 3.執行並優化績效管理制度,導入目標管理與回饋機制 4.負責新進同仁導入與訓練安排,提升組織人才密度 5.維持良好員工關係,建立有效溝通與關懷機制 6.人資專案執行
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  • 招募副理

    月薪 45000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗
    有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單
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  • 人力資源管理助理

    月薪 32000元 高雄市大社區 2~3年工作經驗
    主要職責: • 招聘與配置:設計招聘策略,協助各部門滿足用人需求。 • 員工關係:維護員工關係,協助解決工作問題。 • 薪酬福利:管理薪資結構,處理員工福利。 • 培訓發展:協助設計並執行員工培訓計劃。 • 法規遵循:確保公司符合勞動法規及人事政策。 • 跨部門協作:與各部門合作,支持公司長期發展。 任職要求: • 學歷:大學以上學歷,人力資源相關專業優先。 • 經驗:2-3年人力資源管理經驗,具跨部門協作經驗者優先。 • 技能:熟悉台灣勞動法規,良好的溝通及協調能力。 • 語言能力:中文流利,英文能力佳者優先。
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  • 業務助理(桃園八德)

    月薪 29500~30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    1.公司文件檔案的建立與管理。 2.網路申報作業。 3.合約製作、資料處理。 4.處理公司信件收發與分類。 5.處理主管交辦事項。 6.協助專案業務專員相關文書作業(包含但不限於:投標文件與退押標金事宜、行銷文宣、報價單、合約、企劃書、簡報等) (依績效調薪)
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  • 電腦維修工程師B

    月薪 32000~36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.依專案指定, 駐點服務於本公司客戶指定辦公室 2.電腦安裝、維修、故障排除 3.客戶使用問題處理 4.與資訊設備廠商配合, 進行維護、管理、設定、保養 5.系統異常時協助記錄問題, 聯絡相關廠商進場處理 6.填寫工作日誌與服務相關文件 7.遵守公司與客戶機敏資料規定, 協助資安工作 【徵求條件】 1.具文書處理能力 2.願接受公司培訓
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