轉職熱搜工作

1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程（含課程設計、講師聯繫與課程評估）。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定，規劃與追蹤機構內人員長照積分課程，確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫（含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題），並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排，與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程，包含招生、課程時程與實習場地協調（視機構實際營運而定）。 資格條件： 1. 專科以上畢業，社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師／護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗，熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教／講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神，能與多專業人員合作。

工作內容 1.具備英文溝通能力，能進行英文書信往返、文件翻譯與郵件處理，並協助主管進行報價作業及回傳。 2.到職後以國內業務)北、中、南開發與客戶維繫為主要工作核心。 3.辦理公司產品之進出口貿易相關作業。 4.製作、確認及管理國貿相關文件，包括 Invoice、Packing List、提單、原產地證明等。 5.與國內客戶、供應商，以及國內報關行、貨運承攬商進行聯繫與協調出貨事宜。 6.追蹤訂單進度、交期安排及貨物運送狀況，確保出貨順利。 7.協助處理報關作業、出口文件及相關行政事務。 8.協助國貿帳務對帳、款項追蹤及相關資料整理。 9.建立、更新並維護客戶資料、訂單及出貨紀錄。 10.其他主管交辦之國際貿易及業務相關事項。 11.政府投標專案查詢

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢！歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試

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1. 首接重症個案並實施轉介轄下居服員順利接案。 2. 執行指導居服員工作守則、落實標準作業流程。 3. 提升居服員個案照顧能力與協助處理相關問題。 4. 協助居服員個人問題，並作為與督導之間的溝通橋樑，反應居服員工作問題，並提出改善建議。 5. 協助執行機構教育訓練，並參與機構各項行政會議。 6. 定期召開小組團督會議，回報工作進度與傳遞機構重要予居服員，並詳細說明致使溝通無礙。

1.基層人力招募與新進作業，並開發多元招募管道(含建教合作) 2.人員各項管理與員工關懷(含移工管理) 3.考勤與薪酬作業 4.勞動法令諮詢與勞資爭議 5.主管交辦事項

工作內容 你喜歡聽故事嗎？ 你喜歡幫助別人嗎？ 這是一個充滿人生故事的地方， 讓你看盡跌宕起伏、人生百態的職業 如果你個性活潑、並且不怕與各種形形色色的陌生人接觸 歡迎你加入立達這個大家庭～ 【上班時間】 本職缺採排班制，週休二日， •日班：09:00－18:00 【工作內容】 •接聽公司電話，回覆客戶來電諮詢與基本問題說明 •處理線上訊息（官方 Line、社群平台訊息），協助了解客戶需求與狀況 •經營社群平台與訊息回覆，提升互動並開發潛在客戶需求 •客戶資料整理、紀錄建檔、案件線索彙整與回報 •協助客戶後續追蹤與滿意度關懷 •支援其他行政事務及主管交辦事項 【獎金制度與職務條件】 •另設有績效獎金、案件獎金及開發獎金制度，依個人表現與工作成果發放，表現良好者未來有升職調薪與獎金調整機會。 •希望你聲音清楚、具備良好溝通能力與服務熱忱，能耐心與客戶互動並清楚紀錄需求，並依公司流程處理問題。可配合輪班，願意學習並配合團隊運作。有社群小編、客服、電話行銷經驗者佳。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- ‧立達徵信社有不定期聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ ‧若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 ‧歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

(職位概要) 作為薪酬專員，將負責準確計算數百甚至上千名同仁的工時與薪資，以確保符合勞基法與公司規定。並能耐心地為同仁解答各類薪資與保險疑問。 (主要職責) 1. 考勤與薪資作業 -審核與確認各門店排班，確保薪資正確計算。 -執行每月薪資計算，包含正職底薪、兼職時薪、及各類津貼。 2. 加退保與福利辦理 -辦理同仁入職、離職之勞健保與勞退提繳作業。 -處理同仁保險給付申請諮詢(如 : 生育津貼、育嬰留停) -協助發放員工福利（如：生日禮金、三節禮券、團保加保）。 3. 稅務與合規 -協助年度扣繳憑單申報及二代健保補充保費核算。 -定期維護 HRM 系統內的人事資料，確保薪資所得類別正確。 -遵守個人資料保護法，嚴格控管薪資機密資料。 4. 員工服務 -解答門店夥伴關於薪資單項目、特休天數或保險扣款的疑問。 5. 報表製作與優化 -人事相關報表製作（如：加班工時預估）。 -相關流程優化與改善

中原大學設計學士原住民專班徵聘計畫案專案助理1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士(含以上)學位。 3.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 4.熟悉Microsoft Office軟體、具報告撰寫、簡報能力。 5.具設計與美學基礎熟悉Canva、Adobe Illustrator 或Photoshop 設計軟體尤佳。 6.具影像剪輯、拍攝能力尤佳。 7.有專案管理相關經驗者優先，能夠有效地規劃、執行和監督專案進程。 8.承辦國科會計畫相關業務、計畫撰寫與執行管考、活動策劃之相關經驗者尤佳。 9.用心負責、善溝通協調，團隊執行力、溝通協調及獨立解決問題的能力。 10.具有良好的研究能力，包括資料收集、分析、評估和解釋能力有效地支援專案的研究與執行方面工作。 11.具原住民身分者尤佳。 二、工作職掌 1.協助執行國科會計畫內容、行政事務及管考等。 2.辦理計畫經費核銷及相關帳務管理作業。 3.辦理資料整理、建檔及成果彙編。 4.其他主管或計畫主持人交辦事項。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、聘期：面議，依實際到職日起聘。(本學年度聘期至115年12月31日，視計畫核定預算及人員考核作為續聘參考)。 五、收件截止：115年3月26日止。 六、有意應徵者請備妥 1.個人履歷表：含自傳、學經歷與現職及2吋彩色照片。 2.學經歷證件影本。 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、收件地址：32023桃園市中壢區中北路200號設計學士原住民專班收 信封左下方請註明應徵職務名稱「設計學士原住民專班計畫專案助理人員」及「應徵者姓名」字樣。 八、聯絡人：(原專班)曾小姐；電話：03-2656012

會計專員｜與公司一起穩健成長 如果你細心負責、喜歡有條理的工作環境， 也希望在穩定中持續精進專業能力， 歡迎加入我們的團隊！ ✨ 工作內容 1. 熟悉總帳帳務處理。 2. 辦理各項稅務申報作業（營業稅、各類所得申報、二代健保等） 3. 協助日常行政庶務與財務相關支援工作 4. 配合會計師查帳，準備並提供相關財務資料 5. 其他主管交辦事項 條件要求 1. 商學相關科系（專科／大學）畢業 2. 熟悉 Excel、Word 軟體操作 3. 具鼎新、鉅茂等 ERP 系統操作經驗 4. 細心負責、具高度責任感 5. 良好溝通能力，能與內外部同仁協作