轉職熱搜工作

全面管理全台11個門市，包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動，推動促銷宣傳，並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管，並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫，定期進行績效評估，確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨，並確保門市人員遵守規範，提供優質服務。 負責店舖行政工作管理，包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核，並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求： 具備零售業門市管理經驗，有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力，能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管，具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力，能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力，能夠快速應對突發事件 薪資待遇：面議，依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利： 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠

1.持水電、空調等維修丙級證照為佳 2.工作內容：水電、空調、機電、醫療儀器、電器設備等維護、專案工程規劃進行及相關行政工作、其他主管交辦事項。

1. 負責集團教育訓練，並協力推動性平三法，管制、驗證各單位職業安全衛生等政策推動與執行。 2. 執行與集團業務相關且由公部門培訓之相關教育訓練送訓作業與訊息分享。 3. TTQS業務承辦與推動。 4. 行政業務與對外業務推動，如人員加退保作業、業務推動合約審查、辦公室鑰匙管控等。 5. 警察業務檢查承辦與督(輔)導。集團法務顧問聯繫窗口。 6. 集團相關證照(證照需回訓提醒)、感謝狀保管及歸檔。 7. 集團行事曆更新，教育訓練模組執行與管理。 8. 負責行政(含收、發文)、財務事務、庶務採購及財產、經費管控，辦公室規劃等 9. 集團所屬案場與總幹事資料異動管制與更新，案場模組執行與管理。 10. 各項教育訓練執行完畢，後期資料彙整與保管，與訓後人員管理應用。 11. 各公司、案場專案、勞資與例行會議資料先期獲得彙整、列席與督（輔）導。 12. 集團FB、網路文宣平台資料更新、提供，並負責集團文宣製作與策劃。 13. 年度優評等相關評選活動階段性輔導與精進。 14. 集團(總裁)與公司臨時交辦事項。

本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下： 1.社區的會計帳務作業及社區月財務報表製作。 公共基金與裝潢保證金等收支管理與相關費用及應收未收款明細製作。 2.覆核社區每月各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核社區財務作業是否依照公司作業流程執行。

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利 2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 4. 業務接洽與訂單處理 5. 服務顧客及第一線客訴處理 6. 產品銷售介紹與解說 7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估 9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 11. 售後服務之資料彙整 12. 【排休輪班制，月休8~12天】

★需會操作電腦，公告及整理財報等文書相關作業。 ★需會操作智生活。 ★製作及整理社區財報。 1.管理員兼現場主管及公共行政事務 2.執行管理委員會各項工作。 3.門禁管理. 4.訪客登記 5.安全與安寧維護 6.監控系統操作 7.郵件管理 8.交通指揮 9.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 10.公共事項服務等。 11.委員會議及區分所有權人會議招開及記錄。 12.現場人員、住戶及管委會之溝通協調。

1. 工作時間： 採排班制(10:00-16:00，16:30-22:30每週可配合排班3天以上，每日至少4小時) 2. 職位要求：徵長期夥伴。無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1. 工作時間： 採排班制(10:00-16:00，16:30-22:30每週可配合排班3天以上，每日至少4小時) 2. 職位要求：徵長期夥伴。無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1.負責受理輔具諮詢,服務接案派及服務進度管理 2.其他輔具服務資源蒐集與轉介 3.參與各項宣導活動之規劃與執行 4.服務量統計分析,報表製作