轉職熱搜工作

•協助處理公司日常行政事務與庶務管理。 •資料 Key in 建檔、系統資料維護及檔案整理。 •文件收發、歸檔管理、郵務寄送及相關追蹤作業。 •電話接聽、基本來電應對與訊息轉達。 •協助聯絡客戶，進行資料確認、進度通知與行政性溝通。 •店內商品之 基本介紹、銷售協助及結帳相關行政作業。 •協助主管交辦事項之執行與進度回報。 •辦公環境與行政用品之基本管理及整潔維護。 •進出貨物品清點、登記與簡易管理。 •配合外出洽公及相關行政支援事項。

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一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通 六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤 「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗 熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.完成工作時程表，管理行事曆。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.文具用品管理。 6.基本電腦軟硬體設備問題排除。 7.操作與管理電腦及相關週邊設備。 8.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 週休二日、員工旅遊、三節禮金

1負責親子活動企劃執行 2櫃台接待與行政作業 3協助主管交辦事項 4需具有合格保母證照 5環境清潔消毒 6家長溝通、進班協助

1.帳務收付款對帳，追蹤帳款收回情形。 2.開立銷貨發票，各項費用帳務支付。 3.零用金管理，銀行往來相關作業。 4.製作固定財務之報表檔案。 5.各項主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 負責協調及管理下包商人員出勤，工作效率。 3. 掃描帳冊及歸檔工作。 4. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 5. ERP系統單據輸入 6.協助製作驗收報告文件 7.主管交辦事項處理 。

1. 熟練操作與使用各類辦公軟體，進行文書處理與數據分析。 2. 負責文書資料整理、建檔及追蹤，並定期更新與維護客戶資料。 3. 協助部門處理庶務性行政事務。 4. 支援業務人員進行內部行政作業，協助報表整理。 5. 完成主管交辦事宜或部門後勤支援 期待有熱忱的你加入我們，一起協助公司運作的順利，成為我們不可或缺的一員！立即投遞履歷，期待你的加入！ 上班時間可商談依個人情況調整