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  • ✦【工務助理】月薪40K起|穩定發展機會

    月薪 40000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗
    🏗️【工務助理】月薪40K起|穩定發展機會 ––––––––––- • 薪資待遇|月薪40,000元以上(依能力及經驗調整) • 上班時段|08:00-17:00(日班) ––––––––––––- ✨【工作內容】 ▸工地現場巡查與監工,掌握施工進度及工程品質 ▸協助繪製施工圖說,運用 AutoCAD、SketchUp進行平面及3D建模 ▸工程材料進出管理與使用紀錄追蹤 ▸協助施工計畫執行、工程預算與成本控管 ▸工程文件整理、資料歸檔及會議紀錄製作 ▸協助工地安全衛生管理,維護施工環境安全 ▸製作各項工程報表與相關行政作業 ––––––––––- 🔎【徵才條件】 ✓具1年以上相關工作經驗 ✓熟悉 AutoCAD、SketchUp 操作 ✓具備基本工程識圖能力與文書處理能力 ✓做事細心負責,具備良好溝通協調能力 –––––––––––––– 🎁【公司福利】 除了認真工作,我們更希望你好好享受生活。該有的福利,霈霖營造都替你準備好了: ✓實質回饋:全勤獎金、三節獎金、年節獎金、年終獎金,荷包滿滿。 ✓生活津貼:提供伙食津貼與交通補助,減輕你的日常負擔。 ✓安心保障:勞保、健保、團保、意外險,給你全方位的安全防護。 ✓快樂凝聚:定期員工聚餐、尾牙、春酒,以及國內外旅遊,開心放鬆。 ✓職涯發展:提供完整教育訓練與良好升遷制度,陪伴你持續成長。 ––––––––––––- 📞【立即應徵】 如果你希望在工程領域持續精進,累積專業實力,歡迎加入霈霖營造! • 聯絡人:彭先生 • 0939-066-246
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  • 【聚鍋士林中正店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等

    月薪 38000~45300元 台北市士林區 工作經歷不拘
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 【聚鍋板橋江子翠店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等

    月薪 38000~45300元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 【新店區-A單位】個案管理師(有績效獎金)

    月薪 45000~75000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    我們專注於長照照護服務,主要服務對象為需要日常生活照顧、健康管理及持續性支持的長者與失能者,並透過專業團隊提供個別化照護與資源連結。 工作內容: 1. 負責個案開案、需求評估、照護問題分析及個案資料建檔,掌握個案身心狀況與家庭支持情形。 2. 依據個案評估結果擬定個別化照顧計畫,整合照顧服務、醫療、復健及社會福利等相關資源。 3. 定期進行關懷電訪、居家訪視及健康追蹤,持續評估個案服務需求與照顧成效。 4. 執行照顧品質監測、服務成果追蹤及相關行政紀錄,彙整個案服務報告,並配合團隊會議及跨專業合作。 5. 提供個案與家屬心理支持,增強服務對象的生活品質。 6. 熟練運用資訊系統進行個案數據管理與報告製作。 我們重視個案需求與照護品質,期待具備責任感、溝通協調能力及長照服務熱忱的你加入團隊,共同提供專業且連續性的照顧服務。歡迎立即投遞履歷,期待與您一同為長者及家庭提供完善支持。
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    交通補助年終獎金
  • 汽修技術訓練(儲備)講師

    月薪 39000~49000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.技術人員訓練 2.訓練教材編輯 3.配合訓練需求,進行國內/外出差
    年終獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
  • 自備車司機

    無底薪 0元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    巨豐租車股份有限公司自1986年起,一直是租車與旅行市場上的領航者!🚗✨我們以提供高品質的服務為使命,致力於創造舒適、安全、便捷的交通體驗。不管是商務洽談還是浪漫旅遊,我們的車型選擇多元、服務貼心,用專業與真誠滿足各類客戶需求。如果您希望每一天都能成為便利與信頼的象徵,巨豐就是您最好的選擇!🌟 工作內容簡單又有趣,讓您輕鬆加入我們的專業團隊: 1. 開著自己的車,提供機場接送、包車及商務專車服務,讓乘客舒適盡享每一趟旅程。 2. 協助企業客戶完成各種交通需求,如上下班接送、主管專車等任務。 3. 接受公司指派,駕駛服務婚禮、觀光和學校活動等多種場合,讓每場任務都有專業象徵! 4. 確保車輛整潔與良好性能,適時進行基本檢查與保養,並處理緊急狀況。 5. 熟悉交通規則和路線,靈活規劃最短耗時路徑,讓每位客戶都讚嘆您的準時與專業。 6. 與乘客保持友好溝通,解決小需求、大問題,贏得更多滿意笑容。 7. 準確記錄每次服務資訊,確保與公司行政順暢對接,提升工作效率。 我們相信您的努力與專業會成為巨豐團隊的寶貴資源!誠摯邀請您加入我們,與我們一起書寫更多滿意與信任的故事!📩快來投遞履歷,我們的車隊等著與您出發!
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  • 【聚鍋新店民權店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等※有意者請速洽店長

    月薪 38000~45300元 新北市新店區 工作經歷不拘
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 【聚鍋台北三峽店】大廳見習襄理 / 內場廚藝助理(餐飲內外場擴大徵才 )※享集團福利:系統化培訓課程、每年2次績效調薪機會、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠…等 ※有意者請歡迎速洽

    月薪 38000~45300元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 居服督導

    月薪 30000~36000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    職務工作要求 1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求,協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區 資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 應具下列資格之一 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。 三、 專科以上學校,若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業,且具有三年工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、 具1年以上工作經驗尤佳,薪資另議 公司福利:享勞健保及勞退6%提撥、年終、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災 保險。
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  • 托嬰中心主任(中壢校)

    月薪 38000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理,包括教室排班、活動規劃及執行,使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通,定期組織親職教育活動,提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊,規劃並實行針對性員工教育訓練,強化專業素養、提升執行效率,同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域(語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術)為核心的托育課程,結合多元教育理論,如蒙特梭利及主題式教學,促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質,進行孩童學習成效評估,建立數據化記錄系統,整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生,包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理,嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件,密切監控孩童生理心理健康,依法進行急救並與醫療專業機構合作,維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略,增進托育服務水準,包括優化教室環境及學習空間設計,建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。
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    員工旅遊年終獎金進修補助員工聚餐