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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計38605筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 午晚班牙醫秘書

    月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 4數位假牙製作
    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    2日回覆
  • 雙北區:儲備幹部

    月薪 38000~39000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.每月需排班支援臨時勤務(突發狀況或現場人員安排特休) 2.每月10號前親送案場發票及文件 3.每月25號案場親收案場時數表,安排次月班表 4.活動支援 5.見紅排休 6.無經驗可、會開車佳,3個月後能熟悉各案場勤務及狀況依能力表現調薪及升職 備註: 具電腦基本文書軟體作業能力、備機車或汽車、協助公司主管處理工作上交辦行政事務,行政會議簡報、保全名牌製作、案場督勤巡視。
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  • 水電助理工程師【意者請親洽或電洽】【應屆畢業生可】

    月薪 40000~45000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1.掌握每日工區行政工作進度。 2.文書資料製作、內容檢查,並與工務端間溝通協調。 5.日常庶務文件收發。 6.其他主管交辦事項。 7.與現場施作人員及業主溝通協調。 8.須對水電工程有基本概念基礎。 9.應屆畢業生可。
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  • 牙醫診所【台北市中山區】 護理長 / 儲備幹部 / 跟刀手

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    需有牙醫診所實際櫃檯、諮詢、跟診、跟刀經驗,態度親切,熱心主動,應變能力與溝通能力佳. 有善良的心. 歡迎加入診所的大家庭。 工作內容: 1.協助醫生治療,準備器械 2.櫃檯掛號作業 3.環境清潔整理及器械消毒 4.植牙術後口腔衛教與諮詢 5.植牙手術跟刀 6.需要有牙科跟刀經驗或是櫃台經驗 7.願意學習管理與解決問題的能力與經驗. 8.善良的心
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  • 工地副主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 1~2年工作經驗
    1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算,製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。
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  • 業務助理

    月薪 40000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援
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  • 英文外貿業務助理(台北辦事處)

    月薪 32000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    協助業務人員完成銷售業務之行政工作: 1.協助國外客戶詢價&報價等問題追蹤及處理 。 2.與國外客戶聯繫、回覆e-mail,並確認交貨期 。 3.使用ERP 輸入訂單, 並將訂單資料存檔備份。 4.追蹤生產進度、提供出貨資訊給船務。 5.追蹤客戶付款狀況及其它臨時交辦事項。 6.協助業務人員處理業務其他所需事宜(如:整理客戶資料&相關文件的整理、建檔與維護..等)。 7.具英文聽 、說、讀、寫能力(中等)。
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  • 病房護理長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.統籌護理行政工作、執行護理部政策及院方工作計畫。 2.規劃合適人力/物力執行管理護理臨床業務。 3.督促人員共同提昇護理品質、護理技術、共同精進護理教育。 4.監測人力、物力共同維護病人安全。 5.異常事件之管制及危機管理。 6.其他上級指派工作及專案事項。
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  • 助理教保員( 須相關科系 )

    月薪 28590元 花蓮縣花蓮市 0~1年工作經驗
    1.於幼教之教學場所,從事幼童之教學與相關行政工作。負責教學活動規劃與執行。 2.班級經營,親職事項。 3.人員專長:對主題課程教學規劃與教學實施有經驗。 4.具學習區教學規畫與實施能力。 5.具製作教學檔案、學習檔案的能力。 6.具幼兒園課程領域第二專長尤佳(美感、語文、遊戲、生態科學)。
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  • HQ-(半導體業)招募顧問 Recruitment Consultant(汐止總部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗
    歡迎主動積極,並正向看待事物的人才加入我們的行列! 1. 依各項人力計畫進行招募需求確認、招募策略制定與實施,招募系統維護及審核。 2. 進行面談安排及薪資談判。 3. 執行及協助相關新進人員資料建檔與系統維護。 4. 管理與規劃相關新進人員教育訓練流程,確保訓練計畫執行完善並追蹤成效。 5. 協助招募及校園徵才等相關專案活動。 6. 雇主品牌經營與校園關係建立與維護。 7. 規劃與執行政府教育訓練補助專案。 8. 招募數據分析與成效追蹤。
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