轉職熱搜工作

*協助公司主管處理工作上交辦的事務 *協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 *協助上級主管完成其交辦事項 *教導基層員工給予基層員工需要協助 *有吧檯工作經驗 *有煮茶經驗 *提供客人滿意的茶飲品質並處理客訴 *對服務業有熱情 *擅長溝通與協調

1.機電圖面檢討、整合和修改。 2.包商管理、協調及進度掌握。 3.工期及品質控管。 4.機電相關工程計價與驗收。 5.機電相關文書作業。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項。

🏢遠建不動產是專攻『商用/廠辦領域』的不動產仲介，我們和其他房仲很不一樣！ 【真 固定工時】由於我們的客戶皆為公司行號，因此無須在週末或是下班時間帶看，真正達到工作與生活的平衡！ 【助 公司行號】往來客戶皆為公司行號，單純不複雜，能夠有效提升及擴大人脈。 【漸 循序漸進】透過外勤業務助理，漸進式的了解不動產內容，未來可直接升級高級業務單位。 【伴 團隊經營】非單打獨鬥房仲業務，背後有一群人幫你撐腰。 【工作內容】 1.協助業務進行電訪、陌生開發、售服客戶等服務，漸漸了解商用不動產的工作內容。 2.協助合約時的簽約、協助屋況點交、廣告文宣製作。 3.協助部門內一般行政檔案管理作業，與其他部門間的作業連繫(例行報表編製、整理與統計等) 4. 協助處理各種物件的維護、簡易修繕及清潔。 【必備技能】 1. 個性積極、認真、負責、活潑開朗並能接受任務指派、重視團隊合作精神。 2. 思緒清晰、具備邏輯思考、自我管理與組織能力並擅長溝通協調。 3. 抗壓性高、EQ高，願接受挑戰。 【關於遠建不動產】  創立於民國89年的遠建不動產，是北部最資深，也是最專業的商用廠辦不動產仲介團隊。  我們與一般不動產最大的不同為我們所有的客戶層級皆為公司行號，相對較單純。  過去這些年來，遠建合作過的夥伴有： 📍新店區： 台灣半導體、研華科技、國巨股份有限公司、宏達電子、永齡基金會、華南金控、國泰金控。 📍中和區： 威剛科技、傲勝國際、艾德蒙、東元資融、全球人壽、長昇鴻建設、杰力科技、華南資產管理、立德電子、台灣樂金、昱鼎建設開發、三商行股份有限公司、新漢、鴻海、凱基、大同。 📍內湖區： 中國信託銀行及資融、遠雄人壽、中國人壽、國泰人壽、新光人壽、三商美邦、和橋實業、友立實業、原相科技、明泰科技、和椿科技、香港商芯凱電子科技 、安源資訊、寀豐國際、太欣半導體、鎰山建設、龍都建設、遠雄建設、維正建設、長虹建設、瑞竹木業、穩穩全球整合行銷、統域企業管理顧問、華研國際音樂、陽明海運、男人幫、威力能源。 直至今日，遠建仍然不斷的協助各企業尋找適合的辦公場地，我們一直都是協助企業主壯大的合作好夥伴。  【遠建優勢】 1. 新人培訓：完整的土地/辦公室買賣、租賃、客戶開發、諮詢及銷售等技巧培訓。 2. 規律作息 ：客戶皆為公司行號，上班時間規律，不需半夜跑客戶帶看物件。 3. 輪休制度：員工彼此輪流支援值班，以達到員工私人休息時間以及公司利潤最大化。 4. 額外獎金： 底薪+案件成交獎金+節日禮品+全勤獎金......等等 【公司福利】 員工聚餐、案件達成大餐、國內外旅遊、免費健康檢查、年終績效紅包......等福利。 【自我期許】 如果你想要自由自在的工作 如果你想要未來擁有自己的資產 如果你想要能夠與公司高層有平行往來 如果你想要靠著自己的業務能力賺取百萬年薪 如果你想要未來可以過著時間與財富自由的悠遊生活 歡迎你加入遠建不動產，請點擊「立即應徵」，我們將在7個工作天內與您聯繫。 亦可透過以下方式應徵，遠建歡迎您的加入： 電話：02-2219-9566 LINE ID： h27112

【員工福利】: 三節獎金、三節禮盒、每年員工旅遊、壽星慶生禮金、婚喪津貼、表現優異特別獎 金、每年晉升及調薪制度、年度定期健檢、員工團險。 【工作內容】: 1.夜間轉運車輛安排 2.區配運務調派 3.相關耗材管理 4.電腦文書處理 5.主管交辦事項

需有牙醫診所實際櫃檯、跟診、跟刀經驗，態度親切，熱心主動，歡迎加入診所的大家庭。 工作內容： 1.協助醫生治療，準備器械 2.櫃檯掛號作業 3.環境清潔整理及器械消毒 4.植牙術後口腔衛教與諮詢 5.植牙手術跟刀 6.需要有牙科跟刀經驗或是櫃台經驗

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 衛生福利部臺東醫院-精神科約用專任助理(矯正機關整合性藥癮治療服務暨品質提升計畫) 新臺幣：35,200元 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.大學(含)以上畢業。 2.具備統計能力、電腦Office、excel文書處理能力者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，遇有特殊狀況須配合假日、夜間值班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.會議召開(行政)及決議事項之管制。 2.統籌、追蹤計畫及經費管控。 3.本計畫之申請，核銷經費及完成期中、成果報告及與本計畫有關之事項。 4.其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣35,200元。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「精神科約用專任助理(矯正機關整合性藥癮治療服務暨品質提升計畫)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

★具居家督導工作經驗者佳 具備一年以上長照服務相關工作經驗者： 1.師級以上醫事人員或社會工作師。 2.碩士以上學歷，主修老人照顧或公共衛生相關科系。 具備二年以上長照服務相關工作經驗者： 1.專科以上學歷，主修醫事人員相關科系、公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系。 2.具備社會工作師應考資格者。 具備三年以上長照服務相關工作經驗者： 1.持有照顧服務員技術士證照。 2.高中（職）護理或老人照顧相關科系畢業者。 3.持有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療師、物理治療師等。 ☆工作內容 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務與評鑑 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 8.協助單位營運推動相關政策 ※公司福利 -周休二日 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節禮品金/獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 . -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

台灣摩迪高工程股份有限公司(Taiwan Multico Engineering Co.,Ltd)為新加坡商摩迪高控股集團(Multico Infracore Holdings Pte.,Ltd)在台設立之子公司，集團據點遍及東南亞包含新加坡、台灣、泰國、菲律賓、越南等10國，主要業務內容為代理全球各大工業用知名產品，並提供高品質的售後服務。 本公司直營據點包含台北、台中、嘉義及高雄分公司，合計營收約5億元新台幣，員工人數約40人；本公司願景為提供客戶世界級的產品、完整的解決方案及優秀的售後服務，而非單純產品銷售。 主要產品包含: 英國Perkins - 柴油引擎 美國Bobcat - 滑移式鏟裝機及怪手 美國ITW GSE - 軍用、船舶及航太變頻設備 德國Eggersmann - 集團廢棄物破碎機 奧地利Rubble Master - 衝擊式碎石設備 美國Morbark - 碎木機 台北分公司目前招募Perkins業務助理。 職務內容: 1.協助業務經理處理客戶詢價、報價、訂單處理及合約相關事宜。 2.跟進客戶訂單的進度，包括物流、交付及後續服務。 3.負責日常文書處理，整理業務數據及文件歸檔。 4.維護客戶關係，協助處理客戶需求。 5.協助業務部門進行市場調查及推廣活動的準備與執行。 6.完成主管交辦的其他臨時性工作。 ，亦有一些非常態性工作，包含出差、其它部門支援、主辦展覽活動、基礎庶務性工作等。 由於本公司為多項產品台灣區總代理，因此需要和原廠交流、接受國內外訓練，故需具有初步英語讀寫能力，亦有助於日後升遷及工作。 無相關經驗但對本公司產品、業務工作，有興趣及熱忱者亦歡迎來了解! 任職滿一年可享有: 收入保證13個月 國內旅遊 國外旅遊 三節禮金 生日禮金 員工保險(包含意外、醫療及癌症等)

1.承主任/組長之令，執行、督導年度計劃內之各項工作與方案。 2.監督、考核、指導教保員及生活服務員以提升服務品質 3.分派工作任務，建立或修正工作程序以達成進度。 4.督導及培訓教保人員，安排在職訓練。 5.綜理家園有關實習事務 6.協調人力支援以解決工作時發生之問題與管理。 7.家園教保及行政相關業務實行與管理。 8.負責參與相關會議及創新方案。 9.其他主管臨時交辦事項。

1.協助門市主管處理工作上交辦的事務(含行政工作)。 2.實際從事門市各項操作。 3.學習管理門市營業業績、人事、進出貨事宜、帳務處理。 4.週報撰寫與門市狀況觀察及反應。 5.解決較複雜的顧客抱怨，以身作則成為門市模範。 福利制度 獎 金 類：全勤獎金、年終獎金、業績獎金、正職考核津貼、久任津貼、推薦獎金、外送津貼 保 險 類：勞健保、勞退、雇主險、團險 娛 樂 類：春酒、員工旅遊、定期聚餐、每月下午茶、不定期舉辦各項活動 福 利 類：當班飲料不限、員工折扣、生日禮金、飲料卷、三節禮、員工健檢 職能發展：公司重視教育訓練，提供人才培育各項課程––超級店長學、培訓種子教官、溝通能力、領導管理 定期舉辦升遷考試，重視團隊合作、員工關懷 其 　他：公司備有員工制服