轉職熱搜工作

【任務概述】 1.負責部門各項報告彙整 2.擔任受稽核窗口 3.協助招募作業、新人報到事宜 4.協助部門年度人力與預算編列 5.協助部門教育訓練工作事項推動及執行 6.合作夥伴與內部溝通聯絡事宜 7.差旅、會議及其他事務聯絡安排 8.費用報銷 9.主管交辦事項 【我們需要】 1. 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓暂者優先錄用 2. 熟office電腦文書軟體，大學畢、科系不限 3. 具良好溝通協調能力、細心穩定度佳 、擅團隊合作 4. 對派遣職有認知、表現佳者備有轉正機制 5. 多益500以上佳 6. 備3個月考核期 【公司福利】趨近於正職福利、基本調薪、中秋、端午節獎金、年終考績獎金、完善員工團險、公司社團、員工在職教育訓練等 【薪資範圍】依學經歷核定 【其他】 1.公司規模為國際型工程顧問公司，入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業之一、500大前哨站具累積個人職涯資本 2.初期訓練階段會在第一總部，會視專案辦公室成立狀況跟進度，日後可能會去第二總部 (有提供接駁車)

―【面試找咪口✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【@160tvqbr】或【0966463880】 ❣️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ❣️電話預約面試➜ 0966463880找宋小姊miko ―――――【職缺重點】――――― ✅免經驗、免學歷、免無塵衣 ✅依單位站坐都有、配合訂單加班 ✅日中班免費供餐；夜班自理(補助餐費) ✅需配合體檢(滿一個月補助體檢費) ✅提供週借支服務 ▶️【工作地點】：廠區安排無法選(固定廠上班) ❶. 大雅區神林路一段➜近台中市大雅區公所游泳池 ❷. 大雅區中清路四段➜近大明國小 ❸. 神岡區庄前路➜近菁英游泳學校 ❹. 神岡區八德路➜成功牛排-神岡店 ▶️【工作內容】：無法選擇站別 ▶加工：輸送帶組裝/操作機台、成品檢驗 ▶品管：量測儀器/成品檢驗、簡易文書 ▶成型/CNC：操作機台(上下料) 、去毛邊、成品檢驗 ▶LSP：雷雕、水洗 ▂▂▂▂▂【班別薪水】▂▂▂▂▂ ❇️日班：07:50～16:20／08:00～17:00 依單位 ❇️薪水：月薪$30,000起 ☑配合加班月領約【３５Ｋ～４０Ｋ】依加班量 － ⏩中班：15:50～24:20 ⏩薪水：月薪$34,400起 ☑配合加班月領約【４２Ｋ～４７Ｋ】依加班量 － ✴️夜班：23:50～08:20 (日班實習1週~1個月看學習狀況.加班往前加) ✴️薪水：月薪$38,140起；另有餐費補助 ☑配合加班月領約【５０Ｋ～５２Ｋ】依加班量 － ☑以上加班費依全薪勞基法計算 ―――――【職缺內容】――――― 【休息時間】：依單位分批休30～60分鐘；彈性間休 【用餐制度】：日中班免費供餐 ；夜班自理(補助餐費７０一餐) 【休假制度】：週休二日(六、日)；見紅就休 【發薪日期】：每月10號發薪(可申請週借支) ―――――【基本福利】――――― ❣享勞保、健保、勞退6％ ❣任職滿三個月享三節禮金或禮品

ETL Developer for IFRS17 - Informatica ETL maintenance, data workflow monitoring and trouble shooting - Tableau develop & maintenance - Oracle database SQL skill

韓國電商物流 可日領~可週領 https://lin.ee/oaWoWWO 好友連結 工作地點:建國倉/中山倉/觀音倉 工作內容:理貨 包裝 拆貨 /文書/推高機/臨工 工作時間: 日班08:00-17:00 原本薪資＞＞210元 🌻10/16~11/30加碼專案＞＞260元/hr –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 晚班17:00-02:00 (16:45報到) 原本薪資＞＞240元 🌻10/16~11/30加碼專案＞＞285元/hr –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🍊🍊10/16~11/30周末周末六日加碼津貼🍊🍊 1) 日班時薪=$280/時薪 2) 晚班時薪=$305/時薪 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 1️⃣理貨員＞排休制(做4天休2天) 久站需搬重 無冷氣 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2️⃣日班文書＞週休二日/排休制8-11天 3️⃣中班文書＞排休制8-11天 站坐都有 學習盤點 有辦公室電腦文書經驗佳 可接受會電腦,肯學習Office ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 4️⃣堆高機員＞排休制(做4天休2天) 🌈要堆高機證照 🌈會開堆高機＞＞津貼30元/H ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 每月15號發薪 機車位 用餐自理 微波爐 冰箱 快速書審 快速報到上班 各倉早晚班都有交通車可諮詢 久站走動 搬重10-20KG內 無冷氣空調 ============================== 聯絡人:涂小姐 0905753684 請加我好友 @583wchfl 加入先傳職缺截圖給我喔!等事宜

【工作內容】 1.泉鼎水務公司派駐於道挖中心專案，需透過監控螢幕追蹤機關並反饋缺失 2.文件彙整、道挖中心CCTV監視、交維巡查與主管交辦事情等 【工作條件】 1.大專畢業(相關科系畢佳)、有工程相關內業經驗佳(無經驗亦可)、熟office文書軟體、具溝通應變能力對應養護工程單位問題。 2.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，此專案工期長期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 3.自備交通工具尤佳 4.有相關證照佳(無證照者公司補助相關考取費用) 5.日班8:00-17:00，需配合平日加班與假日值班 6.專案內容地點:泉鼎水務專案-壢水資中心與桃園風禾公園 【其他】 1.趨近正職相關福利:依學經歷核定薪資、三節獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等

※此為派遣職，有意願者請投遞履歷。 1.展會活動期間擔任總窗口，溝通協調本館相關服務事項。 2.依國內外客戶需求，提供中英文場租及設備報價。 3.展館行銷推廣等專案企劃及執行。 4.處理客戶場地洽詢、場勘等事宜。 5.其他主管交辦事項

1. 招募專案推動(正職招募、產學合作等) 2. 招募流程擬定及優化 3. 招募資訊統整及追蹤(含各招募管道招募成效及轉換率分析) 4. 招募系統導入專案 - 至少3年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 優異的人際關係和溝通能力 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧

【工作內容】 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。 【其他條件】 一、10 年以上 HR Function 完整經驗，有管理職經驗尤佳。 二、需具百貨、零售門市、飯店或餐飲相關HR經驗。 三、具良好靈活度、喜歡挑戰，積極主動、跨部門協作力強擅長溝通與團隊合作。 四、能與高階管理團隊密切合作，在高標準與高要求下依然維持精準執行力。 五、擅長數據分析、邏輯思考與專案整合，能於快速變動中推動制度落地。 【完整福利】 一、 保障：勞保、健保、退休金、團體保險。 二、多元獎勵：年終獎金、結婚／生育／慰問等禮金。 三、 健康照護：健康檢查補助、運動會、免費健身房、登高與路跑活動。 四、生活平衡：生日假、旅遊補助、節慶活動。 五、員購福利：專屬員購日與優惠方案。 六、學習成長：專業與管理職能訓練、共識營與講座。 七、公開升遷：透明升遷制度與多元輪調機制。

• 負責派遣人員費用管理作業 • 維護與檢核人事、假勤、加班等相關資料之正確性，並定期產出管理所需報表 • 維護 HR 系統（如 Workday）中之人事主檔資料，確保資料即時且正確 • 執行員工福利相關行政作業，包含福委會行政與財務事務（如核銷、帳務整理等） • 負責集團員工購股計畫（Prushares）之相關行政作業與資料彙整 • 執行勞工保險、全民健康保險、勞工退休金及團體保險之加保、異動與退保作業 • 協助新進人員報到及離職相關行政流程 • 提供員工及主管日常行政與制度相關諮詢與支援 • 依工作需求支援 HR 專案與活動，並配合內部流程與法令規範執行

**此為派遣職缺，但有機會轉正，有興趣者請投遞。** 工作內容 1、每日客戶結帳服務、現金管理、開立發票 。 2、追蹤應收、應付帳款，並執行結案。 3、核對客戶資料，確保資料正確。 4、預約電話接聽、現場客戶諮詢。 5、其它主管交辦事項。