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★★房務員★★ 【工作內容】 • 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 上班時間(須配合單位營運輪班)： • 日班: 9:00-17:30 • 晚班: 14:30-23:00 ★★員工福利★★ • 5星員工餐吃到飽 • 員工制服及洗衣服務 • 結婚、生育禮金 • 慶生會 • 非主管職同仁，工作滿三個月享有生日假 • 員工健康檢查 ★★職涯發展★★ • 任職滿六個月以上，得申請酒店內部轉調。 • 任職滿十二至二十四個月以上，得申請集團酒店轉調(視轉調地點簽證申請而定)。 歡迎+Line詢問協助您找到適合的工作：0810bb

【工作內容】 1.進出貨作業 2.異常包裹作業 3.每日作業異常排除 4.帶領10人左右小組，達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 【班別】 時段擇一，無需輪班 固定班別時段，排班制，依當月紅字休 桃園班別: 早班:09:00~18:00 晚班:15:00~24:00 嘉義班別: 晚班:16:00~01:00 夜班:00:00~09:00 【薪資福利】 薪資:均薪35000起(依經歷核薪) 休假福利：年假18天 保險福利：勞保、勞退提撥金、健保、團保 交通福利：員工停車補助 補助福利：員工進修補助、員工健檢

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. • Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. • Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. • Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

【工作內容】 1.協助續卡客戶更新收件地址、線上App修改資料、申請補卡 2.外撥給名單客戶溝通開卡事宜，並介紹活動 3.協助客戶線上補件，溝通客戶補上資料，判斷風險等級 4.主管交辦事項。 【補充說明】 1.歡迎應屆畢業生，無經驗/證照可。 2.無業績壓力。 3.9:00-18:00，週休六日見紅休。 4.薪資33,000~36,000核薪

📢 招募職缺：銀行客服（無經驗可） 🔥 薪資：無經驗 $38,000 起，年薪 14 個月以上 📍 地點：（台北南港）（近台中科博館）銀行內部客服中心 💼 工作內容： ✅ 透過電話或訊息與客戶聯繫，處理銀行產品的服務與諮詢 ✅ 提供專業客服支援，協助解決客戶問題 ✅ 不用外出，無需銷售 💰 福利： ✨ 穩定底薪、年終獎金、超完善培訓、無經驗可輕鬆上手 📌 條件要求： 🔹 專科以上畢業，無經驗可（有客服經驗佳） 🔹 口條清晰、細心、耐心，願意學習 🔹 能適應輪班、穩定就業 👉 聯絡方式:a0954173428(請告知應徵職務及姓名)

享有完善的福利制度，包含勞健保、勞退提撥、特休依勞基法規定計算，並提供完整的在職培訓與職涯發展資源，協助新進同仁迅速融入團隊、穩定成長。 工作環境舒適，內部不定期提供下午茶點、主題活動等，營造活潑溫暖的職場氛圍，讓同仁在工作之餘也能感受到企業的用心與關懷。 【工作內容】 即時服務管道用戶回覆 買賣家問題回覆解決 具備文字/電話客服經驗、高文字靈敏度者尤佳 【條件要求】 本職務為排班制，須配合輪班 教育訓練期2~3週(可能長or短)，訓練期間週休六日固定早班 【上班時間】 早晚、假日輪排班 早班時段 09:00-18:00 晚班時段 12:00~21:00 【薪資】40,000元~42,000元(核薪)

1. 協助各部門招募人才，支持業務發展與組織擴編。 2. 作為人資與部門間溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 3. 規劃並執行年度教育訓練計畫，提升員工能力與組織效能。 4. 統籌人員異動、出勤紀錄與勞健保等人事行政作業，並維護相關系統與資料。 5. 協助主管製作人資相關報表、表單，並提供行政流程建議。 6. 發佈公司人事異動、規章制度更新等公告訊息。 7. 支援一般行政庶務工作，維持辦公室運作順暢。 8. 執行主管或公司交辦之其他人資相關事項與專案。

【工作內容】 1. 回覆並解決買賣家於智取門市所衍生之相關問題、引導系統操作並辨識系統異常情況，針對已回報的系統問題進行追蹤與執行後續作業。 2. 了解賣家、消費者的需求，提供產品/流程等反饋建議，跨部門協作及溝通。 3. 針對爭議案件啟動調查流程，保障公司、部門、買家、賣家...等各方權益，主動追蹤案件進度並妥善處理之。 4. 依據用戶諮詢案件資訊 (如：聯絡管道、時間點、問題類型、聯絡客服的頻率) 改善蝦皮店到店相關服務流程。 5. 有效處理蝦皮客服、退貨退款團隊、BD OPS 團隊等轉介之客戶問題，確保問題能在時效內被解決，致力提升用戶服務體驗。 6. 排班制工作，前2週教育訓練為固定9:00-18:00，結束後則下線到所屬班別