轉職熱搜工作

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 Role Expectations ▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. ▲ Disposition of direct applications for global regions, with experience in semiconductor sourcing. ▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. ▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. ▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. ▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. ▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. ▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. ▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. Minimum Qualifications ▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. ▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. ▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). ▲ Participate in team and organizational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. ▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. ▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. Preferred Qualifications ▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. ▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 為派遣職，一年一簽

【工作內容】 1. 彙整與分析計畫資料，處理經費申請及報銷相關文件。 2. 維護與管理文件及會議紀錄，確保資料完整與可追溯。 3. 擔任部門內外溝通窗口，協調跨部門及外部單位行政事宜。 4. 協助主管辦理專案與行政庶務，確保部門運作順暢。 【工作地點】中壢工業區 【工作時間】週一至週五 07：50~16：50 【職位條件】 1. 熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公室軟體。 2. 儘管無需相關經驗，但具備會計相關背景者將優先考量。 3. 細心負責，具備良好的溝通能力及進取的學習態度。 如果你對這些挑戰感到興趣，並希望在專業團隊中探尋職業發展的更多可能，歡迎加入我們！立即投遞履歷，我們期待你的加入，與我們一同攜手成長！

【工作內容】 1、進貨、拆貨、查件清點簽收、上架、撿貨、出貨安排等 2、包裝、打板等 3、派車作業（車輛抵達時間、出車時間、簽收單、車輛細節聯繫等） 4、文書軟體、倉庫系統等操作 5、協助餐點拿取等行政庶務 6、其他主管交辦事項 . 【薪資計算】 月薪：35000元 延時津貼：5000元/月 夜班津貼：400元/天 . ▲訓練期間 月薪：35000元 另加延時津貼：5000元/月 中班津貼：150元/天 . 【教育訓練】 1、需要配合至少三個月的平日早班或平日中班教育訓練，並可配合現場作業需求加班 💫訓練期間班別如下 ▲早班 09:00-21:00 中間休息時間兩小時 ▲中班 12:00-24:00 中間休息時間兩小時 2、需要配合公司訓練安排，接受堆高機外訓課程 3、能夠學習並實際操作電動拖板 4、搬重能力20KG以下 5、職務上需久站及走動，庫房有空調但對於冷熱變化沒有排斥者 6、簡易電腦操作 7、具備細心及耐性、對於較細小文字可以分辨清楚 . 【上班時間】 上班時間：21:00-09:00 休息時間：兩小時 休假制度：做四休三（排班制）

08:00-17:00 行政人員(需配合加班) ▲工作內容： 1.需熟文書WORD、PPT、EXCEL(樞紐、Vlookup、資料剖析) 2.文件處理 、會議安排、管理帳務(核帳)、資料管理與維護、新人報到流程及後續資料更新 3.派遣業務窗口相關、行政作業、協助處理庶務性行政工作 4.完成主管交辦事項、支援現場 ✅薪資福利：月薪32,300元、加班費另計($245/H) ✅休假制度：月排休8-10天，一週休2天(當月國定假日另給予休假) ✅領薪方式：每月10號匯款 ✅公司福利：享勞、健、團保、勞退6％、三節禮品/金、五一、生日禮金 可從下方ID加入我的LINE留下您的大名及應徵職缺，謝謝!! 【聯絡窗口】：東慧-魏小姐 【聯絡電話】：0906-525-750 【LINE ID】：0906525750 【室內電話】:（07）621-9531 📌此職缺派遣任用，表現良好，高機率轉全聯正職📌

✅為台灣虛擬通路領導品牌，旗下包含購物網、商城、電視購物及型錄購物。秉持「提供眾多物美價廉的商品及優質服務，改善人們的生活」之企業使命，以及「誠信、親切、專業、創新」四大經營價值觀，提供消費者全年無休、多元化的購物服務。 ❤️工作內容： 1. 固定資產管理 2. 辦公設備及系統管理 3. 設備故障、簡易修繕排除 4. 總務例行作業及主管交辦事項 基本電腦文書能力 具服務熱忱/配合度高/主動積極 獨立作業能力且擅於溝通 ❤️上班時間： 早班 9:00-18:00 周休二日 ❤️薪資：38,000-45,000 (依學經歷核薪) ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬✨✨預約面試✨✨▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 電話預約報名： 0906000695 張小姐(Iris Chang) 搜尋LINE ID： @204ftgby 報名 內容為：『姓名 + 電話 +截圖 』 ，會優先幫您安排！

工作內容: 1.操作/維護/保養/ 廢水(洗滌塔)處理設施，使系統穩定運作。 2.執行廢水處理流程，依規定添加化學藥品。 3.每日進行廢水檢測、數據紀錄、異常紀錄、工作日誌撰寫 工作區域會在室內廢水區及戶外的頂樓,一整天大多時間在廢水區居多, 除了一早及傍晚會致頂樓巡檢外 4.簡易的電腦文書紀錄、整理文件表單等 5.工作區域及相關操作設備的5S 6.參加部門定期會議(每日交接會議,周會,月會) 具備條件: 1.有工廠經驗者佳,理工科背景新鮮人可(高中職以上畢) 2. 配合中班輪班需求, 早班0730-1630及0830-1730/中班1500-2400 每月換班，有中班津貼一天200元，熟悉上手後2個月輪一次(月為單位) 3.態度正面,願意學習,半開放環境,需耐熱(長袖 or 袖套) 4. 遵守操作紀律和安全規定 5. 需適應工作環境沒有冷氣,每天會有交接班會議、每周部門會議及每月安全會議 6. 上班需著公司的制服(會發長及短)及長褲、上班一定要穿的長的，如穿短的可戴袖套 及安全鞋 上班時間：早午班 周休二日 薪資：依學經歷核薪 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 績效獎金0-4000元(看當月廢水處理量及個人表現) 10.中班津貼200元/日

【工作內容】 於櫃檯受理顧客處理機車強制險事宜 (新保戶加保、批改、過戶、報價、對帳、文書) 工作需要與顧客互動頻繁 其它文書處理、主管交辦事項 上班時間：8:30-17:30 休假：週休二日，見紅休 *熟悉電腦基本操作 *有服務熱忱 *薪資：月薪$31000 *享勞保/健保/勞退提撥/免費團保意外險/三節禮金 *此為長期派遣職，依工作表現續約 *受訓地點：沙鹿區中山路 (會先在沙鹿分公司訓練約2-4週)

工作地點 :台北市松山區敦化北路 工作時間:週一至週五 8:30–17:30（含1小時休息）工作時間可依實際需求調整 此職位負責確保辦公室設施與行政運作的順暢進行 工作內容包括設施維護與服務協調、廠商管理、員工活動支持，以及確保工作環境的安全、整潔 主要職責 : -與外部廠商與服務供應商合作，協調每日的辦公室運作（如維修、清潔、安全管理） -管理辦公空間、服務合約與會議室帳號，確保工作空間準則與公司標準的遵循 -為新進員工進行設施導覽，並更新分發名單 -執行台北辦公室員工活動與參與計畫，例如 ERG 相關活動或圓桌討論會 -作為台北辦公室的主要窗口，與跨部門團隊合作規劃並執行全國性活動與專案 -支援費用申報作業，確保準確性並符合公司規範 -進行設施安全檢查，通報潛在危險，於地震、颱風或水災等災害發生時啟動警報系統 -管理並更新辦公室規範，確保員工即時了解最新政策並維持合規 -處理郵件、貨運、快遞與訪客登記（發放門禁卡並記錄） -監控與管理門禁控制系統及 CCTV -從系統中匯出數據並生成每月安全報告 -維護與政府單位相關的登錄作業，確保合規並協助應對政府不定期稽核 -完成主管交辦的其他任務 任職條件: -大學學歷，1–3年行政或相關領域工作經驗 -英文閱讀與書寫能力 -具備辦公室設施維護或接待經驗者尤佳 -熟悉 Microsoft Office（Word, Excel, Outlook, PowerPoint） -具備基本管理系統操作知識者佳 -具良好的跨部門與多層級溝通協調能力。 -能同時處理多工任務，具獨立作業能力與優先順序安排技巧。 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 可直接電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作，Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供＜姓名、履歷、此畫面截圖＞

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 若對 Rising 的職務感興趣，亦歡迎將中/英文履歷自傳直接寄至 hr@tw-rising.com 也謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。