轉職熱搜工作

1.瞭解公司行政或系統作業，進行訪談與分析系統需求 2.管理應用系統需求單，擔任各行政單位與系統開發單位間溝通橋樑 3.依專案所需分析評估解決方案之作業範圍、技術與成效，並掌控執行進度 4.執行各項需求/人力等數據分析作業 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.協助推動並執行單位各項政策及營運計畫 2.協助規劃並設計各項理賠作業流程與系統 3.製作各項理賠統計與管理分析報表 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.要保書相關文件編排、新契約文件控管。 2.新商品需求提列及系統測試。 3.系統需求提列及系統測試。 4.例行性行政工作。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.開發新合作通路及保險合作專案 2.研擬各保險商品專案行銷計劃並追蹤執行成效，在有限成本下達到提高保費收入目標 3.舉辦大型課程說明會 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.保戶服務行政事務處理、保戶服務電話諮詢服務 2.統計報表製作及分析 3.系統開發、維護及專案規劃 4.以數位與創新之角度，規劃各項保戶服務作業流程與系統，提供良好客戶體驗 5.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.現行資產負債管理(ALM)會議召開及相關行政作業之維護 2.接軌IFRS17/TW-ICS下之ALM新管理指標導入作業 3.規劃及落實接軌IFRS17/TW-ICS之資產負債管理機制 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！

1.接聽0800服務專線，解決客戶問題。 2.進行法令件及關懷件電訪作業，確認保戶了解保單內容。 ※可配合午、晚班輪班(最晚至20:00)及假日輪班(9:00~17:30) ※每月皆有【公費下午茶】 《薪資從優，若有相關工作經驗者薪資另議，另有職務加給》

1. 訓練教室硬體設備擺放、操作、清潔與維護 2. 課程及活動之人力支援 3. 例行文書作業 4. 美工物品之剪裁及製作 5. 物資清點及發放 6. 其他主管交辦事項

1.日常行政事務維護及其他主管交辦事項 2.協助追蹤產業脈動及公司營運狀況、投資組合管理 《若有相關工作經驗者薪資另議》