轉職熱搜工作

冠軍團隊績效第一的店家，誠徵人資主管！ 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.訓練新進人員了解薪酬制度、公司體系，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 需有人資主管經驗2年以上 高薪聘請，成功召募一位人員獎金外加!! ~享公司福利~ ◎每月聚餐 ◎勞健保公司負擔 ◎年終依表現核發 ◎特休假

職責要求 一、財務 / 會計 (Finance / Accounts) •監督月結帳務流程，包括： -審核／編製月結相關報表並分發 -審核每月固定成本並完成月結作業 -審閱每月銷售比較報表 -編製每月貢獻率（Contribution ％）及貨運噸數（Tonnage）報告 •準備或審核法定審計（Statutory Audit）所需相關報表與資料 •監控並編製最新現金流量報告 •將相關資料輸入內部系統，並完成每月及年度財務報告 •編製、審核及列印以下報告供管理層與存檔使用： -每月財務報告 -年度報告 -預算報告 -五年財務預測報告 -損益表（P&L） -比較分析報告 -財務摘要與財務分析評論 •審核年度結束時 本地法定帳目與系統會計帳套之對帳結果 •負責完整帳務處理（Full Set Accounts），包含 Excel 與內部系統帳務 •於每個財務季度結束後 60天內完成財務報表編製 •管理並處理與代理商、供應商及當地銀行之 應收帳款與應付帳款 •負責每月薪資作業，包括但不限於： -安排員工薪資發放 -編製並申報薪資所得稅與其他扣繳項目 -向相關政府機構申報年度薪資資料(如：國民年金、健康保險等） -向相關政府單位申報員工入職及離職 -編製並申報： *資產負債表 *損益表 *季度營業稅申報 *營利事業所得稅申報與對帳 -處理員工費用報銷 -一般會計記帳作業 二、搬遷與物流服務 (Household Goods and Relocation Services) •監督與管理 搬遷與 relocation 部門的會計作業 -確保每日銷售資料正確上傳至會計系統 -審核銷售與成本報表及直接成本預提分錄 -審查付款憑證及供應商發票的會計科目與實際成本登記 -追蹤尚未開立發票的應收款項分析成本預提過高或不足情況 -核對直接成本與外包成本 •審核本地與海外代理商發票，提交總經理核准 •審核並更新每月貨運噸數報告（Tonnage Report） •確保銷售截止（Sales Cut-off）正確，並審核未開票但已完成或出貨的工作清單 •審核每月貢獻率分析報表 三、資本支出與固定資產管理 (Capital Expenditure & Fixed Assets) •確保資本支出新增與固定資產處分 正確入帳與更新 •維護固定資產登記簿並配合月結作業 •審核 固定資產登記簿與總帳帳務之新增 / 處分對帳 •監控固定資產採購申請（Purchase Requisition）登記 四、行政管理 (Administration) •負責一般辦公室行政管理，包括但不限於： -辦公用品採購 -辦公家具採購 -帳單付款 -辦公室佈置等 •監控 **DSO（應收帳款週轉天數）**並積極追蹤應收帳款 •處理進出口運輸報價需求 •處理 Santa Fe 保險理賠申請 •協助與分包商及貨運業者進行價格談判 •支援人力資源相關事務，包括： -薪資作業 -假勤管理等 任職資格 •具 10年以上財務與會計相關經驗，其中至少 3年以上管理或主管經驗 •熟悉完整帳務處理（Full Set Accounts）、月結作業、法定報表、稅務申報及審計配合 •曾任職跨國企業、物流、搬遷服務或服務型產業者優先 •熟悉財務報導準則、稅務法規及法定合規要求 •具備管理報表編製、預算規劃、現金流預測及財務分析能力 •Excel進階能力（如：Pivot Table、公式、Dashboard） •熟悉薪資管理、法定扣繳及政府機構申報流程 •具備良好內部控制、帳務對帳及會計最佳實務觀念 •具備優秀溝通與協調能力，能與內部團隊、代理商、供應商、會計師、銀行及總部合作 •能獨立作業並同時處理多項工作 •主動積極，具備 流程優化與內控改善能力 •具備良好中英文溝通能力

職責要求 1.處理公司民事、刑事及行政訴訟案件，包含訴訟策略研擬、證據蒐集、與外部律師協作及出庭相關作業。 2.審閱、擬定及修訂各類契約文件（如採購、工程、營運及商務合作契約），確保符合法規並降低法律風險。 3.提供各部門法律諮詢與風險評估，協助營運、工程及採購等單位進行合法合規決策。 4.處理各類非訟法律事務，包括合約爭議協調、行政申請、法規遵循及公司治理相關事項。 5.追蹤與研析相關法規變動，建立與優化公司法遵制度與內部法律作業流程。 任職資格 1.需具高考律師證，英文流利 2.具備企業法務6年以上民事、刑事及行政訴訟案件及非訴事件工作經驗

1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析。 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程

1.協助處理協會日常行政事務與文書處理。 2.接聽電話及回覆基本諮詢，提供民眾服務。 3.協助社群平台或網站之簡易貼文與活動資訊發布。 4.協助協會活動之行政準備與活動現場支援。 5.協助資料整理、建檔及文件管理。 5.協助維護辦公室基本環境整潔與行政庶務。 6.其他主管交辦事項。

1.文書資料處理 (物件輸入管理、不動產說明書製作) 2.管理文件及契據 3.電話接聽、櫃檯接待、會議室準備及提供茶水 4.辦公室環境與設備之清潔與維護 5.庶務性行政工作 (如：事務機器叫修、文具用品採買) 6.主管交辦事項 7.FB粉絲團編輯與推廣 8.基礎美編 (Canva線上軟體、無基礎也超簡單上手) 9. [ 月休10天 ] 周末國定假日、周六周日能配合上班者優先 10.基礎的OFFICE軟體 (WORD/EXCEL/POWERPOINT)EXCEL基本函數 11.工作需要細心、數字邏輯觀念佳、獨立自主自律主動 12.需要騎機車者尤佳 13.過試用期調薪 #房仲業六日為銷售日 #表現良好調整薪資 #職滿一年招待員工旅遊(國內國外各一次)今年去了越南及馬來西亞 #月月聚餐活動 #三節獎金及年終(中秋/端午/生日) #不定時店長加碼下午茶及飲料 #優質工作經驗薪水可面譯 #本公司臉書網址(歡迎了解我們的工作環境) https://www.facebook.com/HBa655/ #僅接受：應徵履歷信件及電子郵件(勿來電來店)

1.支援部工作：廣告上稿、合約審查、資料比對、商品庫存管理 2.主管交辦暨部門相關事務協助 3.協助客服部門相關作業 【希望你具有】 做事細心負責，善於統整歸納資訊

●主要協助企業使用系統及操作教學、問題處理與回報、客戶維護 ●負責業務推展接洽及訂單處理 ●業務相關行政工作 ●此為具有部分業務性質的電話維護客服工作，如不能接受請勿投遞履歷。另有工作激勵獎金 基本薪資福利： ●此職務為1111人力銀行正式員工，享有完整福利 ●底薪 全勤1000 供應午餐 激勵獎金 ●提供國內外員工旅遊津貼，三節獎金，生日禮金，不定期員工聚餐、下午茶，每月一次員工按摩 ●周休二日，無需輪班，上班時間 8:30-18:00

1.接待與電話接聽： 負責接聽外部電話（詢價、預約），並接待進出廠區的客人。 2.車輛過磅作業： 執行進出車輛的秤重過磅（磅務）、詳實記錄重量數據並開立磅單。 3.客戶結算與財務： 協助客人計算貨款金額、現場結算及收付款，並負責每日零用金的管理與核對。 4.報表製作與記錄： 將每日的過磅數據、進出貨內容輸入系統，製作每日/每月營收或貨量報表。 5.業務支援：協助整理樣品製作出貨單、對帳單或報價單等...單據。 6.倉儲輔助作業： 協助現場貨物分類、出貨、理貨（如：核對品項、貼標、協助點交）。 7.環境維護： 負責辦公室內部與櫃檯周邊環境的整潔維護。 8.其他主管交辦事項。