轉職熱搜工作

工作內容: (非外包工作) (1)只服務來銀行辦事的民眾，不外出，推廣服務，產品諮詢 (2)以話務性質工作為主,歡迎口齒清晰,反應快,不怕與陌生人說話,有服務熱忱者加入! *福利: 享有所有正職行員福利 *晉升機會 於公司任職滿兩年即有職務輪調之機會,晉升管道/方式透明化,有長期發展性

*此為派遣職缺，由萬寶華聘用派遣至黑卡公司 *加入外商公司的好機會 【工作內容】 1. 打電話給高階人士推廣該公司的信用卡及簽帳卡(會提供名單) 2. 不必外出跑業務，坐在辦公室打電話即可 3. 公司提供名單 業績目標容易達成 【薪資說明】 1. 底薪3萬+4000元津貼，獎金無上限 2. 平均薪資低位數80-100萬 3. 目前在職業務人員年薪最低薪資80萬起跳，優秀業務同仁年薪超過200萬 4. 兩個月的年終獎金是固定會發放，當年度11月還在職的話即符合發放年終條件。如未滿一年者按比例計算

***本職缺需大專畢業以上學歷***8:30~17:00 、12:30~21:00 (假日需排班，國定假日休，依排班(休息30分鐘)) 工作內容： (1)品牌講座規劃執行、創新藝術閱覽服務、活動與書展發想、籌辦及實際執行。 (含企劃撰寫、聯繫邀約、資料與簡報準 備、文案撰擬、期程管控、委商管理、配搭借閱活動、借閱統計等)。 (2)各項活動服務現場問題排解及介接協調 (3)支援館內流通櫃台、書籍流通整理等 (4)館舍修繕、物品購置與經費控管 (5)其他主管交辦行政業務

1.月度報告整理及數據data收集 2管理合約及資訊收集（每年審核） 3.每月帳單審核及申請, 耗材管理..等 4.其他主管交辦事項 Monthly report collection (based on weekly basis) Collection of contract information (reviewed annually) Monthly bill review and application Consumables management Other data collection #月薪:35000~40000(依經驗核薪) #任職滿一年享有第13薪(未滿一年依比例) #享有員購及三節禮金等福利

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.

公司介紹： 我們的客戶創立於民國1992年，在台深耕已超過30年歷史，是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項；在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP（危害分析重要管制點）ISO22000系統認證，成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容： 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策，以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 ＊外縣市人員視距離可提供住宿

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

Location: Taipei • 一般行政支援：協助銀行保函申請與資料維護、郵寄及快遞寄件、各類文件掃描歸檔等 • 採購行政支援：處理供應商發票、合約與 GR/IR 報告等 • 採購系統管理維護：供應商相關資料建立與更新、供應商平台操作系統與供應商碳排評估系 統推展 • 物流與發票處理：協助貨物收取與發票處理 • 其他主管交辦事項：如報告製作或部門庶務等 Requirements: • 大學畢業以上學歷 • 具備 MS Office 文書作業能力（如 Excel） • 具中等英文聽說讀寫能力 • 1 年以上工作經驗佳 • 熟悉 SAP 佳

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.