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《商場營運管理助理》| 與我們一起開創零售新篇章，成為品牌成功的一份子！ 我們正在尋找一位充滿活力、熱衷挑戰的商場營運管理助理，來與我們共同成長！ 在這裡，你將不僅是支持後勤運作的關鍵人物，更是商場營運成功的推動者。 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【成長與挑戰】 1.學習與成長機會 →透過多樣化的行政與營運支持工作，提供豐富的學習與成長機會，讓你積累商場管理和行政經驗。 2.充滿活力的工作環境 →在充滿活力和協作的工作氛圍中，與各領域的專業人士合作，拓展你的專業知識與技能。 3.多樣化的學習平台 →提供多元化的培訓課程，讓你根據興趣與需求提升專業技能，成為商場營運的一員。 【為什麼加入我們？】 『如果你對商場營運充滿熱情，並希望在零售行業中獲得寶貴的工作經驗，這將是你職業生涯的理想起點！ 加入我們，成為商場營運管理團隊的一員，協助我們提升日常營運流程，並為商場的順利運作提供有力支持。 與我們一起迎接每一個充滿活力的瞬間！』

1、ISO 45001安全衛生管理系統維持 2、現場安全衛生設施及個人裝備的檢點與檢查 3、作業環境識別與風險評估並定期更新程序書 4、管理協助作業廠商申請入廠相關文書申請 5、撰寫工作災害分析報告(JSA/JHA/防護計畫…)並提出改善規劃之建議 6、高風險作業手順書文件撰寫 6、配合施工案場工安人員機動調動 7、專案工程防護用具請購及管理 8、辦理新進及在職人員一般安全衛生教育訓練 9、其他主管交辦事項

1.協助人員招募、甄選，以解決公司的人力需求問題。 2. 辦理人員入離職相關事宜，薪酬計算、發放、處理員工考勤、薪資計算支援及相關行 政事務。 3. 處理辦公室費用報銷工作、事務及突發狀況的處理。 4. 協助新進員工的入職培訓，幫助快速融入團隊。 5. 人資流程與系統管理 協助建立並優化人力資源政策與流程，包括人員管理系統的更新與維護。 支援績效考核與職涯發展計畫的執行，促進員工成長與績效提升。 負責各類人事報表的整理與分析，提供管理決策支持。 6. 扮演溝通協調角色，確保各部門運作與發展方向及公司文化保持一致。 7. 主管交辦事項與跨部門支援。 8. 週休2日，薪水32000-35000元

1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽電話客服專線。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供訂房相關資訊及訂房資料流程協助。 6.處理合約並協助業務建檔聯繫。 7.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。 8.正職人員月休7-8天，薪水33000-37000元

1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理，落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。 2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。 3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題，並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。 4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。 5. 規劃與執行各項專案(例如：總務、人資、海外子公司)，追蹤進度與成果推展。 6. 其他主管交辦事項。

1.協助投資後追蹤與績效分析（營運進度、資源整合、轉投資效益監控）。 2.協助投資項目完成交易流程。 3.協助部門內部行政事務。 4.其他主管交辦事項。

1. 人事系統維護與管理 2. 行事曆管理 3. 出勤與差旅管理 4. 國外出差/機票/旅平險等作業執行 5. 辦理海外簽證相關作業 6. 支援HR專案事務 7. 主管交辦事項

1. 帳務及資金之日常管理 2.預算整合, 差異分析及追踪 3.協助推動ERP系統優化 4.溝通協調, 團隊管理, 人員培育 5.行政事務 6.主管交辦其他事宜

一、聘任資格： (一)符合教育人員任用條例規定之資格並具博士學位或助理教授證書。 (二)專業或技術科目之教師應具備一年以上與所任教領域相關之業界實務工作經驗。 (三)應徵單位：健康促進與銀髮保健系。 (四)專長領域：長期照護、老人照護與護理、健康促進、高齡保健、高齡產業服務或其他相關領域。 (五)具以下條件者尤佳： 1. 具有長期照顧或高齡服務產業相關工作經驗，能帶領實習者。 2. 具助理教授(含)以上教師資格，具一年以上大專院校相關課程授課經驗者。 3. 具備輔導新南向國際產學合作專班學生及英語授課能力。 4. 曾主持或推動政府部門、產學合作、USR或高齡照護相關計畫。 5. 協助系務行政、招生推廣、課程規劃及學生輔導等相關事務工作。 二、檢附資料如下(應徵資料恕不退回請自留底稿)： (一)個人履歷資料（包括自傳、學術專長、研究領域及照片）。 (二)現職在職證明(無可免) (三)一年以上與所任教領域相關之業界實務工作經驗。 (四)學經歷證明影本(最高學位證書及成績單、持外國學歷者需繳外交部駐外單位驗證完成之國外學歷證件)已具有教育部頒合格教師證書者，請附教師證書影本。 (五)已具有教育部頒合格教師證書者，請附教師證書影本。 (六)教授科目之教學大綱。 三、請於115年07月20日前將相關應徵資料逕寄新北市淡水區濱海路3段150號人事室收。信封袋上請註明「應徵ooo系師資」應徵資料恕不退還請自行留底。