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職責要求 1.負責管理園務，主要經營管理、規劃組織、指導及協調園務。 2.日常行政作業，行政管理及園務推動。 3.帶領團隊通過政府機關基礎評鑑、專業評核。 4.經營家長溝通管道，擅長溝通協調，落實親職教育。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.戊類托育機構主管人員訓練合格證明書 加分條件: 1.技術士技能檢定托育人員職類單一級 2.兒童及少年福利機構主管人員

1.每月出勤管理 2.薪資、獎金結算作業 3.每月、年度所得稅申報與補充保費作業 4.薪酬專案：如薪資流程改善與系統優化、公司整體薪酬規劃....等 5.主管交辦事項

職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

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開立invoice (客戶及聯屬公司) • 負責大陸案件完整作業：包括編製案件明細、提交項目付款申請、開立invoice、帳款沖銷等 • 整理網銀交易明細，並輸入會計系統 • 廠商及專家資料相關作業，包含維護與歸檔、核對請款資料、編製分錄等 • 日常帳務相關數據統計與報表製作 • 應付國外款項的稅務相關文件申請 • 傳票整理裝訂、列印、及核章 • 總務及行政支援 • 其他交辦事項

職責要求 1.維持廠內各項設備運轉順暢，配合需求執行保養、維護、檢修、優化等工作 2.機台故障緊急維修能力，設備增設及遷移工程 3.設備、設施廠商外部對應能力，議價、供應商開發 4.鍋爐、空壓、水、電氣系統建置經驗。 (如:善於計算、材料特性等) 5.文書處理作業。 (如:設備圖紙、報價單、採購紀錄、保養紀錄、保養計畫) 6.具備組立圖、電器圖識圖與繪圖能力 7.緊急應變及突發狀況處理及演練。 (如:發生應急停電之類的應變處理) 8.參與擴廠規劃與建置專案，包含廠務系統評估、設備配置規劃、施工協調、時程管控與驗收作業。需能跨部門協作並整合外部資源，確保擴建進度與品質符合預期。 任職資格 1. 熟悉操作AutoCAD繪圖軟體，具備機電管線、設備安裝與標註規範等基本工程繪圖邏輯。 2. 具備廠務/設施等相關外包商之管理經驗 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作及檔期需求可配合加班。 【加分條件】 1.具自動化設備或系統規劃與導入經驗 2.熟悉人因工程相關概念與應用 3.具備勞工安全相關申報實務經驗（如職業災害、危害告知等） 4.持有以下證照者尤佳： 　 - 乙種電匠證照 　 - 乙級鍋爐操作技術士證照 　 - 高空作業人員證照 　 - 勞工安全衛生管理員證照 　 - 急救人員證照

職責要求 1. 日常性工作的管理和執行。 2. 實驗室行政、人員、設備、人員管理。 3. 實驗室改善和能力管理。 4. 實驗室環安衛管理。 任職資格 1. 大學以上化學、化工相關科系。 2. 五年以上微量金屬分析經驗。 3. 具備電子級化學品分析實驗室管理經驗尤佳。

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