轉職熱搜工作

*亞太地區最大半導體零件商通路公司 *產業供應鍊電子商務服務團隊 *全球集團員工5000人,全球69個據點 *首次開出人資兼職助理職務 *在學生、無經驗可 *轉換跑道最好的學習機會 工作地點：南港區經貿二路 工作內容：協助人資單位處理行政庶務、整理資料、輔助招募等等 時間薪資：週一8:30-17:30 (8H) 週二8:30-15:30 (6H) 時薪220/H 用餐說明：自理 發薪日期：次月10日 休假制度：周休二日見紅休 員工福利 享勞健保、勞退6％ 三節禮品（到職滿三個月即可享有） ════════════════════════════════════════ →請來電預約或直接投遞履歷♫ →電洽03-3621910#1215 或0919-157-880 楊’s 可加LINE ID:@127tisgh附上截圖詢問喔

×世界級智慧型網路產品技術領導者× ×主要商品:伺服器、雲端服務× ☑️免無塵 ☑️免二面 ☑️加班多 ☑️可周領 ☑️免費供餐 ☑️冷氣廠房 工作地點：蘆竹區南青路(近好事多) 工作內容：生產人員、倉管人員、文書助理、安檢人員等多單位可選 工作條件：需配合加班 高加班費 休息時間：上下午各休息10-15分鐘，用餐休1.5H 休假方式：週休二日(見紅休) 領薪方式：可週領/月領；可轉帳或領現金 薪資說明： 【日班】08:00-17;30 【薪資】$190起 工作22天不含加班33440 配合加班可達60000 【夜班】20:00-05:30　(最快隔天下夜,最慢兩周內) 【薪資】$240起 工作22天不含加班42240 　　　　配合加班可達90000 福利制度： 1.平均2-6個月可轉正 2.勞健保、勞退6％、三節禮品 ═══════════════════════════════════════ →加LINE ID:@127tisgh附上截圖直接報名 →來電預約或直接投遞履歷♫ →電洽03-3621910#1215 楊小姐

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公司介紹 國際知名綜合商社🌍，我們的業務領域廣大，從貿易、建設到工程和投資，無所不包！我們以專業的國際貿易能力和全球網絡為基石，提供多元化產品及解決方案，不僅推動產業發展，還促進國際合作。在台灣，我們專注於鋼鐵及工業品項的貿易業務，致力於抓住客戶需求與市場動態，營造穩定且充滿機會的工作環境！ 💼【知名韓商物產營造-國貿業務】歡迎你的加入！ 喜歡國際貿易？熱愛一手掌握市場動態？🔥這裡就是你的舞台！ 🌏 你的任務 1. 負責進出口業務執行與相關文件處理 2. 維繫好既有的客戶關係，還能發掘新市場機會 3. 既有產品成交之外，也參與新產品開發，讓工作滿滿新挑戰！ 4. 蒐集並分析市場資訊，動態掌握產業趨勢 5. 為業務需求彈性出差，帶來更高效的合作機會 📍 工作地點 臺北市信義區基隆路一段333號22樓（近捷運市政府站，交通便利） ⏰ 工作時間 上班：08:30～17:30 加班需事先申請，皆依勞基法規定計算 💰 薪資待遇 1. 月薪新台幣 40,000 元以上 2. 薪資依經驗與能力調整, 績效獎金約 0.5～2.5 個月 🎓 我們需要… 1. 學歷：大學以上 2. 如果是應屆畢業生，需具備商學或國貿相關背景 3. 非應屆需一年以上進出口或國貿業務經驗，有鋼鐵產業經驗優先 4. 精通英文，具備國際溝通能力 🎁 福利 【保險類】 - 勞保、健保 - 勞工退休金 6％ 提撥 - 員工團體健康保險 【獎金類】 - 年終獎金 - 績效獎金 - 中秋、端午節禮品 【制度類】 - 定期員工教育訓練 - 調薪制度 【休閒類】 - 部門聚餐與團隊活動 ✨職場亮點！ 這是一個專業穩定的環境，卻不失成長動力！我們提供完善的學習與發展機會，讓你一路向前！！如果你是對國際貿易躍躍欲試或有經驗想突破自我，就是現在！👏

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

Financial Administration: • Manage financial systems: petty cash, expenses, claims, payments, and bank reconciliations. • Work with GM and HK office on system improvements. • Provide monthly financial reports and assist with annual accounts. • Handle project finance-related tasks. HR Support: • Lead employee motivation and welfare activities. • Conduct internal and external employee training. • Participate in recruitment and onboarding processes. • Manage resignation procedures and employee governance. • Maintain HR files and databases. • Process payroll and benefits administration. Office Management: • Oversee daily office operations. • Maintain and organize office space. • Implement efficient work processes. • Provide general administrative support. • Lead administration team in sales support, T&M service, and accounting. Confidentiality: • Maintain high standards of confidentiality due to the nature of the work.

‧ 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展5-10人團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 【薪資福利】 月薪制，12 個月＋津貼＋分紅獎金 年假滿一年 10 天起 員工購物折扣、通勤補助 免費員工健檢、團體保險 多元社團活動、員工運動補助 【我們正在找的人】 ✔ 熱愛運動、樂於分享，最好屬於某個運動社群 ✔ 充滿活力與熱情，能適應變化與創新 ✔ 以顧客為中心，具服務意識與團隊合作精神 ✔ 積極實幹，行動導向，敢於承擔責任 ✔ 熟悉數位工具與社群應用 ✔ 具英文能力，能與國際團隊交流 【運動領域】 將負責至少一類運動：露營 / 登山、滑雪 / 水上運動、健身、自行車、團體運動（球類） 📍 工作地點：全台門市（依據需求分發） 🕘 工作時間：排班制，正職 💰 薪資：底薪＋津貼＋分紅獎金（12 個月制） 👉 和我們一起，讓運動成為生活日常！

公司簡介 ManpowerGroup 萬寶華創立於1948年，總部位於美國，全球80國、2,900個據點，為紐約證券交易所上市公司（NYSE: MAN）。我們是全球領先的人力資源解決方案提供者，擁有超過70年專業經驗。 【工作內容】 你將成為 HR 團隊中不可或缺的薪資與行政高手： 薪資計算與報表製作：精準計算員工薪資與費用，製作相關報表。 出勤管理：每月統計員工出勤資料，維持數據正確性。 行政作業：處理勞健保、退休金加退保等 HR 行政事務。 跨部門溝通：協助回覆員工與客戶薪資相關問題，提供專業服務。 【資格條件】 ✔ 大專以上學歷，擅長 Excel 操作者優先。 ✔ 具備行政文書、報表或客服經驗者佳。 【福利制度】 *每月1~2堂線上課程：英文、法令、產業趨勢、情緒紓壓等。 *辦公室零食＋高級咖啡機，隨時補充能量。 *每季部門聚餐＋不定期旅遊活動。 *優於勞基法休假制度＋30天全薪病假。 *健康檢查補助＋視障按摩服務。 *保障年薪14個月＋計薪工作獎金＋團體績效獎金。 【我們在找這樣的你】 *喜歡與數字為伍，細心負責 *具備服務熱忱，能獨立應對客戶 * 想在國際品牌中累積 HR 專業經驗 立即投遞履歷，加入萬寶華，開啟你的職涯新篇章！

1.多媒體客戶服務 (約 90％ 工作時間): 2.主要負責數位線上即時文字客服回覆（佔比 60-70％）。 3.接聽 0800 客服專線電話回覆（佔比 20-30％）。 4.提供產品諮詢、使用操作指導、售後及保固服務。 5.現場與異常排除： 提供客服中心面對面售後及保固服務（約 5-10％），協助解決購買後產品安裝、使用異常排除、退換貨等問題。 6.問題追蹤與統整： 收集、統合整理顧客問題，協助狀況排除與後續追蹤，並進行專案後期流程作業執行及廠商溝通。 7.會員經營與關懷： 彈性支援外撥關懷客戶及品牌滿意度調查，維繫客戶關係，執行品牌會員相關服務與活動。 8.行政支援： 協助主管交辦之行政作業及其他部門事務。