轉職熱搜工作

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【職缺亮點】 全球外商 3M 完整培訓，新手可 免費供餐、獎金制度完善 月薪上看 6.2 萬（夜班） 週休二日，穩定長期發展 【工作內容】 生產線機台操作與產品檢驗 協助包裝、補原料及現場作業 紀錄生產數據，基本文書填寫 依照標準作業程序（SOP）操作 協助現場簡易設備維護與清潔 【薪資待遇】 日班：38,800～49,800 中班：45,400～56,400 夜班：51,300～62,300 假日加班費：時薪 $380 全勤獎金：$1,000／月 年滿獎金：最高 3 萬／年 （實際薪資依經驗與班別核薪） 【上班時間】 早班：08:00–16:30 中班：16:00–00:30 夜班：00:00–08:30 五週輪班制 週休二日 【工作地點】 桃園市楊梅區中山南路800巷（近楊梅交流道） ＊備有免費汽機車停車位 【公司福利】 免費供餐、夜班提供餐補 三節禮金、生日假 特休比勞基法多 7 天 員工購物優惠 完整教育訓練、晉升制度透明 【其他條件】 能配合輪班 無經驗可，提供完整培訓

職缺特性 ．穩定派駐銀內勤單位，準時上下班 ．單純行政文書作業，無業績壓力，不須面對客戶 ．周休六日、國定假日，生活工作最佳平衡 ．歡迎夜校生、未來規劃出國、轉換跑道者 工作內容： 董總辦公室櫃台接待、辦公室及會議室管理環境維護、視訊會議布置等、高階主管秘書助理、協助高階主管秘書接待貴賓及執行相關業務(買午餐、洗碗洗杯子及泡茶) 態度積極主動、活潑樂觀、有禮貌、服裝儀容端莊 薪資:30000+1000全勤 *另有其他單位歡迎與我聯繫洽談*

派駐至知名汽車產業 表現優異者未來轉正機會高 工作內容如下: 1.本社文具 / 用品採購 ( 咖啡、點心 、信封表單訂購、制服訂購 ( 夏季 / 冬季 )) 2.總務庶務(農曆初二 / 十六拜拜安排、關係企業送禮 ( 春節 / 中秋 ) 3.印信管理辦法 / 年度印信造冊   4.帳務費用處理 ( 提案、審核、核銷 ) 5.活動協助(尾牙 / 春酒活動、員工活動、家庭日等 ) 6.福委會 ( 福利津貼、有條件輔助金、預算 ) 7.主管交辦事項 薪資福利: 1.底薪優渥35000(依經驗核薪) 2.彈性上下班時間 3.年終一個月(未滿依比例發放)

1.負責辦公室設備日常維護與消耗品采購管理 2.協助處理公司內外部通訊與行政文件管理 3.籌備、規劃與執行各類會議及活動安排 4.協助外籍員工工作簽證申請及相關事宜 5.統籌與管理辦公室空間規劃與租賃事宜 6.負責公司財產登記及固定資產盤點管理 7.處理員工勞健保、福利申請及總務費用控管

***保障底薪不倒扣，免煩惱基本生活開銷*** *周休六日，見紅休 *底薪不倒扣，不用擔心淡旺季，維護生活品質及家庭生活。 *免外出訪視，免忍受風吹日曬，舒適辦公室環境。 *免人脈，公司會提供既有客戶維護客情，不用辛苦的陌生開發。 *確定到職即享年終(2個月)，年假(10天)，有薪病假(15天)，勞健保。 *高福利，提供免費健檢，免費國內旅遊及各種員工活動，國外旅遊輕鬆GO。 *重實力，不重學歷，完整教育訓練培訓，穩定成長，升遷管道透明，人人有機會。

1.負責辦公室設備日常維護與消耗品采購管理 2.協助處理公司內外部通訊與行政文件管理 3.籌備、規劃與執行各類會議及活動安排 4.協助外籍員工工作簽證申請及相關事宜 5.統籌與管理辦公室空間規劃與租賃事宜 6.負責公司財產登記及固定資產盤點管理 7.處理員工勞健保、福利申請及總務費用控管

電銷人員的絕佳練功處! 完整的教育訓練培訓專業的電銷人員 手把手的新手教育訓練 不僅能成為專業的電銷人員 還能靠自己在一年內擁有人生的第一桶金 【工作內容】 1.電話銷售產品 2.完成主管交辦事項 3.固定上下班 周休二日 4.底薪+高額獎金+新人津貼5000(前六個月)+業績獎金 平均月薪5萬以上! ▲不需要外出跑客戶▲銀行配合 優質名單▲ 【薪資福利】 1.超完整教育訓練 2.舒服的辦公室環境 3.優於勞基法特休 4.不需要客戶服務 5.超優質名單 6.各式禮金 7.電銷人員最佳練功處 歡迎想挑戰獎金、抗壓性高的人、有經濟壓力的求職者 全台皆有職缺 可加line@好友快速應徵：@110dnoke，或點連結加入： https://lin.ee/pZUWA8d， 找Polly 施小姐可洽職詳細內容。

職缺特性 ．穩定派駐銀內勤單位，準時上下班 ．單純行政文書作業，無業績壓力，不須面對客戶 ．周休六日、國定假日，生活工作最佳平衡 ．歡迎夜校生、未來規劃出國、轉換跑道者 工作時間：08:45~17:45，週休六日，可短期配合半年 工作內容： 1.徵信照會前置作業 2.資料Key in 3.報表製作 4.日常業務及主管交辦事項 *另有其他單位歡迎與我聯繫洽談*

工作內容 1.基本電腦文書能力、固定資產管理 2.辦公室設備及系統管理 3.基本設備故障維修 4.總務例行作業級主管交辦事項 薪資:底薪34000-40000