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職責要求 1. 薪資管理(薪資計算與發放、勞健保作業、晉升調薪作業、所得稅扣繳申報、勞退舊制等)。 2. 內外部人資相關報表資料製作與提供(外部問卷、會計師、財報、職安、福委會等)。 3. 年度人力預算編列。 4. 年度績效考核執行作業。 5. 不定期依法規修訂相關管理規章。 6. 其他專案任務及主管交辦事項。 任職資格 1. 具3年以上人力資源薪酬實務工作經驗佳。 2. 具人力資源相關證照者佳(如人力資源管理師、勞動法令管理師……等)。 3. 需有基礎勞基法、勞工相關法規，以及人力資源相關作業流程觀念。 4. 熟悉word、excel、power point等文書處理操作(熟鼎新HRM系統者佳)。 5. 積極負責，溝通協調能力佳，具抗壓性與細心。

1. 菜單設計與規劃 2. 創意與市場趨勢跟進 3. 食材採購與成本控制 4. 活動規劃與協作 5. 廚房管理與人員培訓 6. 預算管理與利潤分析 7. 品質控制與食品安全 8. 供應商管理 9. 顧客服務與滿意度 10. SOP制

職責要求 一、財務 / 會計 (Finance / Accounts) •監督月結帳務流程，包括： -審核／編製月結相關報表並分發 -審核每月固定成本並完成月結作業 -審閱每月銷售比較報表 -編製每月貢獻率（Contribution ％）及貨運噸數（Tonnage）報告 •準備或審核法定審計（Statutory Audit）所需相關報表與資料 •監控並編製最新現金流量報告 •將相關資料輸入內部系統，並完成每月及年度財務報告 •編製、審核及列印以下報告供管理層與存檔使用： -每月財務報告 -年度報告 -預算報告 -五年財務預測報告 -損益表（P&L） -比較分析報告 -財務摘要與財務分析評論 •審核年度結束時 本地法定帳目與系統會計帳套之對帳結果 •負責完整帳務處理（Full Set Accounts），包含 Excel 與內部系統帳務 •於每個財務季度結束後 60天內完成財務報表編製 •管理並處理與代理商、供應商及當地銀行之 應收帳款與應付帳款 •負責每月薪資作業，包括但不限於： -安排員工薪資發放 -編製並申報薪資所得稅與其他扣繳項目 -向相關政府機構申報年度薪資資料(如：國民年金、健康保險等） -向相關政府單位申報員工入職及離職 -編製並申報： *資產負債表 *損益表 *季度營業稅申報 *營利事業所得稅申報與對帳 -處理員工費用報銷 -一般會計記帳作業 二、搬遷與物流服務 (Household Goods and Relocation Services) •監督與管理 搬遷與 relocation 部門的會計作業 -確保每日銷售資料正確上傳至會計系統 -審核銷售與成本報表及直接成本預提分錄 -審查付款憑證及供應商發票的會計科目與實際成本登記 -追蹤尚未開立發票的應收款項分析成本預提過高或不足情況 -核對直接成本與外包成本 •審核本地與海外代理商發票，提交總經理核准 •審核並更新每月貨運噸數報告（Tonnage Report） •確保銷售截止（Sales Cut-off）正確，並審核未開票但已完成或出貨的工作清單 •審核每月貢獻率分析報表 三、資本支出與固定資產管理 (Capital Expenditure & Fixed Assets) •確保資本支出新增與固定資產處分 正確入帳與更新 •維護固定資產登記簿並配合月結作業 •審核 固定資產登記簿與總帳帳務之新增 / 處分對帳 •監控固定資產採購申請（Purchase Requisition）登記 四、行政管理 (Administration) •負責一般辦公室行政管理，包括但不限於： -辦公用品採購 -辦公家具採購 -帳單付款 -辦公室佈置等 •監控 **DSO（應收帳款週轉天數）**並積極追蹤應收帳款 •處理進出口運輸報價需求 •處理 Santa Fe 保險理賠申請 •協助與分包商及貨運業者進行價格談判 •支援人力資源相關事務，包括： -薪資作業 -假勤管理等 任職資格 •具 10年以上財務與會計相關經驗，其中至少 3年以上管理或主管經驗 •熟悉完整帳務處理（Full Set Accounts）、月結作業、法定報表、稅務申報及審計配合 •曾任職跨國企業、物流、搬遷服務或服務型產業者優先 •熟悉財務報導準則、稅務法規及法定合規要求 •具備管理報表編製、預算規劃、現金流預測及財務分析能力 •Excel進階能力（如：Pivot Table、公式、Dashboard） •熟悉薪資管理、法定扣繳及政府機構申報流程 •具備良好內部控制、帳務對帳及會計最佳實務觀念 •具備優秀溝通與協調能力，能與內部團隊、代理商、供應商、會計師、銀行及總部合作 •能獨立作業並同時處理多項工作 •主動積極，具備 流程優化與內控改善能力 •具備良好中英文溝通能力

職責要求 1.處理公司民事、刑事及行政訴訟案件，包含訴訟策略研擬、證據蒐集、與外部律師協作及出庭相關作業。 2.審閱、擬定及修訂各類契約文件（如採購、工程、營運及商務合作契約），確保符合法規並降低法律風險。 3.提供各部門法律諮詢與風險評估，協助營運、工程及採購等單位進行合法合規決策。 4.處理各類非訟法律事務，包括合約爭議協調、行政申請、法規遵循及公司治理相關事項。 5.追蹤與研析相關法規變動，建立與優化公司法遵制度與內部法律作業流程。 任職資格 1.需具高考律師證，英文流利 2.具備企業法務6年以上民事、刑事及行政訴訟案件及非訴事件工作經驗

財務策略與規劃： 1.制定並執行公司整體財務策略，確保與集團發展目標及經營策略一致。 2.規劃與建立年度預算、財務預測及資金運用計畫，提升資金使用效率。 財務及會計管理與合規： 1.督導會計、稅務及資金流量管理相關作業，確保財務報告之正確性，並符合 IFRS 及主管機關（含臺灣證券交易所）相關法令規範。 2.確保定期財務報告（如季報、年報）之編製與申報，符合相關法令與主管機關要求。 集團財務管理與子公司支援： 1.統籌集團及海外據點之財會與行政管理事務。 2.提供子公司財務、會計及制度規劃之諮詢與協助，強化集團治理與營運效率。 3.整合海外子公司財務報表，確保一致性。 投資者關係： 1.與股東、分析師及投資人保持良好溝通，提升公司透明度與信任度。 2.負責公司重大財務資訊之揭露及投資人關係管理，確保資訊即時、正確與完整，並透過定期發布財務資訊、回應投資人及相關利害關係人之詢問，增進資本市場對公司之信賴，提升公司於資本市場之形象與能見度。 行政與固定資產管理： 1.督導總務行政、工務、廠務、廠建及固定資產採購與管理相關業務，確保資源配置合理並有效支援公司營運。 決策支援： 1.提供財務分析，支援投資、併購等重大決策。 2.建立並完善公司財務 KPI 與營運績效指標，強化營運績效管理機制。 風險管理： 1.建立並監控財務風險管理機制，涵蓋匯率、利率、信用及流動性等風險。 2.規劃並督導內部控制制度之建立與執行，確保公司營運穩健與法規遵循。 領導和管理團隊： 1.領導和管理財務團隊，包括召募和培訓財會人員、評估團隊績效等，持續提升團隊專業能力與組織效能。 任職資格 1.財務、會計、金融或相關科系，碩士以上學歷。 2.熟悉 IFRS、臺灣證券交易所相關規範及稅務法規，具備財務規劃、資金管理與投資分析能力。 3.具海外子公司或跨國營運管理經驗者尤佳。 4.具良好溝通、協調及跨部門整合能力。 5.英文聽說讀寫流利。 6.具 15 年以上之上市櫃公司或跨國企業之財會管理經驗並擔任財務長 5 年以上者。

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。

職責要求 1. 採購管理、監控與規劃 - 負責公司全面採購策略的制定，優化設計採購制度及內控流程。與內部各部門（業務單位、資訊單位、行政單位）合作，了解採購需求，進行需求分析與優化。 - 管控採購風險，制定反舞弊機制，確保請採購流程透明化與合規性。 - 主導重大採購案議價與合約簽訂，確保採購條款符合公司策略目標。 - 嚴格審核採購報價單及相關文件，確保資料真實性與準確性。 - 協助規劃與建置電子化採購系統，提高採購效率及透明度。 2. 供應商管理 - 建立供應商評估、選擇與績效管理制度。 - 定期進行市場調研，確保採購價格具競爭力並符合公司利益。 3. 內部教育與溝通 - 執行內部採購政策與流程的宣導及培訓，提升相關人員對採購標準的認知。 - 提供專業建議協助各部門優化採購運作，支持營運效率提升。 任職資格 1. 大學以上相關科系畢業（供應鏈管理、企業管理或相關科系為佳）。 2. 具備至少8年以上採購管理經驗，產品類別以塑膠類原料為大宗經驗尤佳。 3. 熟悉材料代理相關採購流程尤佳，具備敏銳的市場洞察力。 4. 熟悉SAP與電子化採購系統的導入與運作。 5. 英文能力佳者優先考慮（需處理國際供應商或跨國採購需求 )。

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。