轉職熱搜工作

工作地點: 台北慈濟醫院神經科 工作期間: 每年一聘 工作內容: 協助神經科臨床研究及民眾健康相關事務 資歷需求: 大學護理、醫技、醫管、公衛、生科等相關科系畢 能力需求: Microsoft Office Word, Powerpoint, Excel, 有基本資料庫、統計、或影像軟體運用能力尤佳 薪資: 比照國科會薪資辦理 聯絡信箱: sk2022@tzuchi.com.tw 林先生

【徵才條件】 1.生命科學相關科系或有cell culture PCR ,RNA extraction,Western blot 相關工作經歷 2 工作熱忱、肯學習、配合度高、效率高 3不排斥動物實驗，有動物實驗經驗者佳 4須具備基本英語閱讀能力 5碩士畢業 本實驗室主要研究方向為分子影像醫學,在這裡你/妳將會學到影像醫學技術用在分子生物研究上。歡迎大家來本實驗室開拓視野以及發揮您的專業知識及技術。 【待遇】薪優，比照國科會/中研院月薪(36050~44000)，含勞,健保,與勞退。 【聯絡人/聯繫方式】意者請備學經歷及個人資料， E-MAIL至jongkai@gmail.com 聯絡人:台北慈濟醫院影像醫學部 蕭醫師； 標題請註明【應徵專任研究助理】合者面談，不合者恕不函覆，謝謝。

【徵才單位】台北慈濟醫院身心醫學科 【工作內容】 1.執行個案管理、協助轉介與追蹤 2.個案及家屬衛教與教育訓練等課程安排 3.相關報表資料統計及行政文書處理 【薪資待遇】45,000元/月、年終獎金，薪資依據年資及績效逐年調整 【其他條件】：具精神臨床實務經驗1年以上之護理或社會工作相關人員等為佳 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至xxx595959.tzuchi@gmail.com 電子郵件標題請註明應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」個案管理師

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 主管交辦事項

工作地點: 新竹科學園區晶圓廠 薪資: 48,790(月排班23天)~51,990元以上(加計獎勵金) 休假: 每月排休7-8天 工作內容: 廠內安檢區: 此工作非一般保全員工作，只需定點檢查進出人員之物品，避免有禁制品(例如：任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之電器產品)出入廠區。並設有金屬探測門(器)，且有專人職前教育訓練SOP帶領實習，工作內容1-2天上手，更不須搬重物。 廠外保全室: 確定所有進出之人、車來意、換發證件、檢查攜出、入物品、訪客登記及廠區周遭之巡視維安。 工作時間: 日班: 07:00~19:00 夜班: 19:00~07:00 ※可固定班別，無須輪班。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，文書經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）有旅行社經驗佳(使用科威系統) （2）處理出團相關工作：包括機票、名單、證照、保險、訂房和出團手冊等相關作業。 （3）旅遊產品解說、整理參團人數、處理旅客證。 （4）負責領隊/導遊的聯繫和交接，處理團體相關交辦事務，回團帳務和理賠。 （5）具備細心、善於溝通和協調能力。 （6）熟悉WORD、EXCELL 等文書編排。 （8）執行主管交辦的其他工作事項。

【工作內容】 本職缺派駐於竹科廠區，負責廠區資訊安全與進出管制，工作內容單純、流程明確： 人員／物品進出管理與檢查 廠區資訊安全管制 ※ 屬於制度化工作，無需業績壓力 【薪資待遇】 月薪：48,790元起（依出勤天數23天計算） 其他津貼／獎金： 夜班津貼：1,380元／月（值夜班者，依出勤天數23天計算） 專業認證津貼：最高 2,500元／月 激勵獎金：約 500元／月 ※ 實際月收入可達約 48,000～51,000 元以上 ※ 收入穩定、結構透明 【工作時間】 19:00～07:00 每班12小時 ※ 固定班別，無須輪班，因夜班多為單人作業，故需在日班學習0.5~1個月(依個人情況而定) 【休假制度】 每月排休 7～8 天 【工作地點】 竹半導體廠區 大型企業環境，制度完善、現場穩定 【我們在找這樣的人】 ※ 希望有穩定收入（約4.8萬以上） ※ 可接受長工時 ※ 希望工作單純、環境穩定 【福利制度】 三節獎金 生日禮金 年終獎金 年度活動補助金 勞基法特休與各項給薪假 ※ 基本制度完整 【住宿支援（外縣市）】 ※ 提供團體宿舍（8人房上下舖） ※ 適合短期工作或希望降低生活開銷者 【其他補充】 ※ 無經驗可培訓 ※ 工作內容固定，上手快 ※ 穩定出勤者收入具持續性

【有餐飲工作經驗者佳】 1.內外場教育訓練教材製作、文書處理 2.撰寫店鋪門市SOP與修訂 3.店鋪門市教育訓練課程制定、執行與稽核 4.執行勞保、健保、團保加退保核對事宜 5.各門市廠商貨單、對帳單等帳款核對及登打 6.熟進銷存ERP系統 7.主管交辦事項/其他專案支援 *願意學習

房仲門市秘書招募中 行政接待 財務後勤 自媒體行銷 一份職務，掌握門市運作、數字核對與品牌曝光核心 工作內容 總部後台管理 操作房仲內部系統後台與總部平台管理 物件資料輸入、審核送件、檔案上傳與更新維護 業務績效登錄、獎勵試算與數據核對 門市資訊佈達與總部行政流程串接 確保系統資訊正確即時、符合總部規範 財務後勤 門市日常收支紀錄與帳務管理 業務佣金、抽成、獎金試算與核對 零用金管理、請款單據整理與對帳協作 協助製作財務報表（Excel、Google試算表） 自媒體行銷 經營門市社群平台（FB粉專、IG、LINE社群、591物件上架） 撰寫物件與招募行銷文案、製作圖文內容 拍攝門市活動與物件素材（手機即可） 協助短影音剪輯與發布（Reels、Shorts） 追蹤曝光成效並優化內容發布節奏 行政庶務 客戶接待與門市行政作業 合約建檔、系統登錄與客需追蹤 廠商聯繫、行程協調與門市流程維運 條件需求 細心負責、邏輯清晰、對數字敏感 熟悉電腦與試算操作 對社群與短影音內容有觀察與學習意願 具備良好溝通協調能力 薪資福利 試用期3個月 如有永慶、有巢、台慶、永義四品牌秘書經驗滿1年以上 起薪40000元 工作內容（行政流程、帳務試算、社群曝光SOP） 全勤獎金、績效獎金、節慶福利 制度透明、主管務實、團隊氛圍友善 上班地點 桃園龜山 A7機場捷運生活圈門市（近林口商圈） 交通便利、社區密集、生活機能完善 應徵方式 面試專線 0901-276-259副店 投履歷或私訊預約面試皆可 我們尋找的是夥伴，不只是後勤，而是一起把門市運作與品牌曝光做強的人

職責要求 1. 主導勞動檢查（勞檢）因應、缺失改善及政府機關對應。 2. 處理勞資爭議案件，包含申訴、協調、調解及後續追蹤。 3. 負責勞動法令遵循與風險控管，降低企業勞資爭議及違規風險。 4. 規劃及執行子公司勞政相關事務，並協助母公司相關專案。 5. 提供勞動法令專業諮詢，協助主管及各部門處理用工議題。 次要職責 1. 薪資作業管理及相關制度執行。 2. 員工關係維護與勞資溝通機制建立。 3. 招募作業及人才任用相關事務（具經驗者佳）。 4. 人力資源專案執行與制度優化。 任職資格 1. 人力資源相關工作經驗10年以上。 2. 勞資爭議處理實務經驗8年以上。 3. 具豐富勞動檢查（勞檢）應對及改善經驗。 4. 熟悉勞動基準法、勞工退休金條例、勞工保險及相關勞動法規。 5. 曾獨立處理勞資爭議、勞資會議、調解案件及主管機關應對。