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一.行政庶務處理 • 文件整理與歸檔（如買賣合約、委託書） • 物品採購、辦公室環境維護 • 處理郵件、快遞與備品登記 二. 接待與客服支援 • 接聽電話與訪客接待 • 協助客戶填寫文件 • 簡單回覆客戶問題或轉接給業務人員 三. 協助業務團隊 • 建立與維護物件資料（含實價登錄系統等） • 幫助業務同仁製作簡報、物件說明書 • 協助安排業務行程與開會事宜 四. 主管行程安排 • 安排會議與活動 • 協助報表整理與上傳內部系統 • 執行主管交辦事項 五. 其他公司內部事務 • 協助推動公司活動或慶生會 • 社群經營協助（如FB PO賀成交文、LINE 社群發文等）

郵船台灣致力打造友善、多元與共融的工作環境，重視每位同仁的專業與發展，歡迎持有效身心障礙證明之求職者加入我們的團隊。 招募部門所列如下，請依個人興趣填寫部門志願順序，我們將綜合考量您的志願、經歷及各部門職務需求，安排後續面談。 【工作內容】 ★遠雄採購部★ •應付帳款資料檢核、對帳及帳單開立作業 •費用控管系統請款作業 •稅務憑證整理與歸檔（如發票、對帳單等） •客戶應收帳款發票開立及相關資料製作、彙整與寄送 •客戶盈虧資料審核 •其他日常行政庶務及主管交辦事項 【資格條件】 • 專科以上學歷，科系及工作經驗不拘。 • 具基本電腦文書操作能力，如Word、Excel及Outlook。 • 歡迎應屆畢業生、二度就業及具相關工作經驗者應徵。 【注意事項】 • 履歷經初步審查符合職務需求者，將另行通知面談；未進入後續甄選流程者，恕不另行通知。 • 實際薪資將依任用職務、相關工作經驗及專業能力核定。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

宏庚興業專注高級裝潢用天然實木皮與木料，是許多五星級飯店、頂級餐廳與豪宅設計師指定合作的幕後功臣✨ 在這裡，你不是只是「key in 小幫手」，而是參與每一個精緻空間誕生的關鍵夥伴，和我們一起把傳統木作，做到設計潮流的最前線😎 工作內容 1、了解公司產品特色，成為客戶與團隊間最熟悉木皮與板料的專家小夥伴 2、協助處理報價與詢價單，負責系統 key in 並設定追蹤日期，支持業務洽談進度 3、訂單成立後，負責系統建單，並與相關單位確認交期與出貨安排 4、主動追蹤貨品出貨狀況，即時回覆客戶與主管，讓資訊透明又安心 5、每週彙整與更新相關報表，協助團隊掌握訂單與出貨進度 福利與發展機會 ・到職滿三個月，享有季獎金另計 ・不用加班，重視生活與工作的穩定與平衡 ・有系統的產品與實務教學，讓你快速熟悉建材與木皮產業 ・接觸設計、建材與進出口相關實務，累積長期可發展的專業能力 ・與專業業務與主管密切合作，培養溝通協調與專案追蹤實戰經驗 如果你細心、有條理，又想在穩定中一起創造新火花，歡迎投遞履歷加入我們！

1.電話開發及維護既有客戶關係，傳達及說明公司各項業務活動及產品。 2.負責工業設計軟體Creo，Keyshot及BricsCAD軟體客戶開發與維護，協助處理銷售及行銷相關事宜。 3.協助相關銷售流程,維繫客戶關係。協助業務詢價報價及客戶後續追蹤紀錄管理。 4.績效獎金

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 擔任與駐點方的窗口。 3. 解決顧客抱怨，規範門市人員 4. 確保供餐品質 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 會有行政人員協助熟悉工作內容。

1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄）。 4. 提供來電客戶諮詢服務、產品解說，並適時進行產品推廣及行銷。 5. 提供專業的顧客售後服務。 6. 推動、執行各項專案或服務活動 7. 底薪30000-40000，獎金依績效而異

1.電商平台品牌招商開發與合作洽談，包含合約簽署與帳務處理。 2.與廠商共同規劃品牌行銷活動，追蹤新品進度並安排首頁/頁面曝光資源。 3.協助商品上/下架、出退貨處理。 4.行政事務支援：協助部門內部行政事務處理，確保營運流程順暢。

我們專注於半導體製造相關設備、無塵室工程、鐵材及不銹鋼製品、機械隔離平台與生產設備耗材的規劃、製造及安裝服務，主要服務半導體晶圓廠、電子製造業及無塵室工程相關客戶，致力於提供符合產業需求的設備與工程整合方案。 工作內容： 1. 規劃、執行及檢討年度員工活動專案，包含春酒、中秋節活動、員工慶生及家庭日等，負責活動規劃、供應商協調、預算控管與成效追蹤。 2. 負責員工福利制度及相關作業管理，包含團體保險、福利平台及福利方案執行，並依員工需求與使用狀況提出改善建議。 3. 規劃及推動員工社團與內部交流活動，負責活動申請、資源整合、經費管理及執行成效追蹤，以提升員工參與度與組織凝聚力。 4. 辦理員工關係相關事項，包含新人學習心得追蹤、離職訪談、員工申訴受理及後續處理，協助預防與降低勞資爭議。 5. 協助招募、面談安排、報到作業、教育訓練及人才發展等人力資源管理工作，確保各項作業依公司制度及時程執行。 6. 維護人力資源相關資料及系統，協助彙整員工異動、福利使用、招募及訓練等數據，製作管理報表並提供人力資源管理分析。 7. 協助檢視及執行勞動法令、公司人事制度與相關作業規範，妥善保存人事資料，並落實個人資料保護及人事資訊保密要求。 8. 配合主管交辦之人力資源專案及行政事項，並與各部門進行溝通協調，確保相關工作順利完成。 誠摯邀請具備人力資源實務經驗、溝通協調能力及責任感的人才加入我們，與公司共同推動員工關係、福利制度及人才發展工作。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。