轉職熱搜工作

✴️派遣性質，轉正機會高 ✴️工作彈性高，必要時可申請WFH 【工作內容】 ● Support pay-in/pay-out partner integration by optimizing daily operations and process improvements. ● Handle transaction data input, reconciliation, and respond to settlement inquiries. ● Coordinate with internal teams for system testing, issue resolution, and enhancements. ● Conduct transaction data analysis and assist in resolving global operations issues. ● Collaborate with global network teams to ensure smooth partner support. 【需求條件、技能】 -專科、大學以上即可，背景不限 -英文口說精通，主要內部有外國同事 -需配合假日排班 【工作資訊】 地點：新北市板橋區民生路一段(近環狀線板新站) 時間：9:00-18:00，需配合假日排班 薪資：$40,000-50,000 【公司福利】 -年假14天，年薪13個月 -含勞健保、團保 -享三節、年終獎金 ▲歡迎投遞履歷至: michelle.hsu@adecco.com

*會依照過往經驗去做職位分配* 《歡迎大家一起交流唷》 需有服務業經驗 歡迎百貨業/餐飲業/對銷售有興趣的你! 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

【日商水設備大廠】 ➡️工作地點:台南市東區裕信路 ➡️職位:助理工程師 ➡️工作內容: 1. 開公司車到客戶端現場鍋爐保養、採集水樣、維修(台南高雄嘉義) 2. 基本文書作業 ➡️休假:周休六日 ➡️班別:固定早班 早班:08:30-17:30 ➡️薪資:月薪$37000元(加班另計) ~~~~◢┃應徵資訊┃◣~~~~ ☑️聯絡專員:游小姐yuri ☑️連絡電話:06-5106999 分機670 ☑️官方賴:@687sjtbg(記得加@才找的到我唷)

✿ 台北市：大安、內湖、中山、北投 ✿ 新北市：三重、中和、新店 ✿ 中區：桃園、新竹、精武、南屯 ✵免經驗、免學歷、免面對奧客 ✵錄取率超高+馬上上班 ✵訂單超穩沒有無薪假 ✵知名外商、組織扁平、溝通0障礙 ✵有制度、有規模、有福利 ✵非短期，長期就是穩定 【上班時間⏱️】 免輪班✔️ 少加班✔️ 週一~週日，排班制 1700-2300 1800-2300 1800-2400 0900-1800/1000-1900(假日) 【工作內容】＜單純好上手！＞ ▣ 有訂單時：優先處理客人訂單 確保7分鐘內獨立完成出貨流程 出貨流程：揀單、商品核對、包裝並放至出貨區等外送員取貨 ▣ 無訂單時：商品整理、補貨、進出貨核對、庫存管理、文書作業、盤點作業。 ▣ 其他注意事項：可搬重物(有推車)、必要時進出冷凍/冷藏庫(有防寒衣) 【工作地點】 1.中和：新北市中和區中正路766號(近遠東世紀廣場) 2.內湖：台北市內湖區瑞光路 (港墘站約5分鐘) 3.三重：新北市三重區 (先嗇宮站走路10分鐘) 4.新店：新北市新店區寶僑路235巷 (近CTX) 5.中山：台北市中山區建國北路二段 (行天宮站約400m) 6.北投：台北市北投區文林北路 B1 (明德站約700m) 7.大安：台北市大安區安和路二段32巷 (信義安和站走路3分鐘) 8.精武：台中市東區東光路 9.南屯：台中市南屯區向上路三段 10. 桃園：桃園市桃園區復興路 B1 (近桃園市政府) 11. 新竹：新竹市東區東美路 【其他福利】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ✨每月激勵獎金 ✨ 三節禮金 (月薪制人員) ✨ 固定班別 / 準時下班不加班 / 24小時冷氣吹到飽 【更多資訊 】––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ❖ 優市是什麼? 和一般超商有什麼不同？ 優市為UberEats旗下直營線上超市品牌，以24小時營運滿足消費者需求，主要販售生鮮雜貨品項，具即時倉管系統、配送效率平均維持在30分鐘以下。 台灣第一間優市，自2021年8月19日起正式在台北市中山區提供服務。 目前總共12家，主要分布在雙北、桃竹、台中地區。 和一般超商最大不同是在，消費者透過UberEats商品，店鋪僅開放外送人員或自取，因此***不需提供現場顧客服務與客訴處理*** ❖ 獎金計算方式為何？ 分為團體績效與個人績效，包含出勤狀況、失誤次數、撿貨時間、顧客品質客訴指標等 ❖ 重物會很重嗎？ 店內提供推車，僅上下貨架時需徒手搬運 常溫最重約一箱2500ml *6(瓶)飲料、冷凍最重約一箱1900g*8(個) ❖ 平均排班人數多少呢？ 早晚班約3-5位全職+2-3位兼職、大夜班1-2位 ❖ 是否有升遷制度與調薪制度呢? 有的，每年皆會有固定考核

Adecco is assisting a high-end outdoor sports brand in recruiting a Store Manager This brand is globally renowned for its innovative technical materials and precise tailoring. 【This position offers you】 1. Overseas training opportunities: Learn international brand standards and professional knowledge, expanding your global perspective. 2. Competitive annual salary exceeding NT$1,000,000 3. Participation in store operations decisions: Apply marketing strategies and management skills to create standout store performance. 【We are looking for candidates who】 1. Are passionate about sports and align with the brand spirit, promoting the outdoor lifestyle. 2. Are proficient in English, able to communicate smoothly with international teams. 3. If you meet these qualifications, please submit your resume. Our recruitment consultant will share detailed information about this exciting opportunity. 【Job Responsibilities】 1. Oversee overall store operations, including achieving sales targets, inventory management, visual merchandising, and service quality. 2. Lead and manage a team of 5–7 staff members, including recruitment, training, coaching, performance evaluation, and motivation. 3. Manage overall store visuals and product displays to ensure the store environment reflects the brand’s professional image. 4. Provide regular operational reports to management and propose improvement strategies or marketing recommendations. 5. Execute brand marketing initiatives, including integrated online and offline campaigns and social media management. 6. Drive team and customer experiences to communicate and reinforce brand value. 7. Participate in training programs and courses as arranged by the company. 【聯繫方式】 想了解更多資訊，投遞履歷後，請加入LINE! 聯絡人: Elaine Jiang LINE ID : @629gdoxz 傳送大名+電話以便收到您訊息，謝謝。

【工作內容】 1. 開發餐廳，與餐廳合作簽約，達成每月業績目標。 2. 餐廳上架平台時提供建議，優化客戶體驗。 3. 推廣外送平台的合作模式。（不限任何形式）。 4. 開發範圍：以北北基宜蘭為主，若線上開發則不受區域限制。 【薪資待遇】 ◎ 每半年會有一次調薪/升等機會，依照個人業績表現和工作表現核定 ◎ 薪資架構:每月底薪40,000~55,000+業績獎金(無上限!!!!)(前兩個月保障獎金12,000!) ◎第一個月額外享有簽約獎金! ◎完整教育訓練 【其他福利】 • 不須每天進公司，時間自由，彈性度高 • 優於勞基法的假別:全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 （依照個人職等再額外增加福利假） • 辦公室提供早午餐、無限量果汁、咖啡、精緻盒裝水果 • 完整業務培訓課程（培訓後期會有資深同仁帶領進行實際拜訪） • 每月有機會提出申請出差、累積不同市場經驗 • 出差有提供交通補助（實報實銷）/出差住宿補助/餐費補助 我們期待渴望賺錢、具有野心的你加入 我們期待你具市場開發的企圖心、UE品牌認同感 擁有積極的態度、爭取機會尋找合作店家的加入 歡迎有衝勁，期待一展抱負的你/妳一起加入我們~

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

想踏入世界知名的外商公司嗎? 想成為時下最具潛力企業的一員嗎? 歡迎加入UberEats團隊，不需進辦公室!!! 彈性開發、自由度高，給想擁有百萬年薪的自己一次機會! ◎ 工作內容 1. 業務開發中小型餐廳，與中小型餐廳合作簽約，達成每月KPI 3. 達成每月業績目標及內部報表 4. 給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗 5. 電話、實體拜訪中小型餐廳，推廣美食外送平台的行銷及合作模式 6. 實體開發範圍以桃園為主，如線上開發則不受區域限制 (每月有機會提出申請出差，累積不同市場經驗) ◎ 薪資待遇 每月底薪 40,000~55,000+業績獎金/月 (前兩個月保障獎金12,000) (達標平均可達每月6萬以上，每月發放無上限!!) ◎ 第一個月額外享有簽約獎金 ◎ 其他福利 - 有提供交通補助/出差住宿補助/餐費補助 - 為期數週的業務培訓 -年假制度優於勞基法 我們期待渴望賺錢、具有野心的你加入 我們期待你具市場開發的企圖心、UE品牌認同感 擁有積極的態度、爭取機會尋找合作店家的加入 歡迎有衝勁，期待一展抱負的你/妳一起加入我們~

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） 【薪資待遇】 ◎ 底薪 40,000~55,000/月+業績獎金/月 (前兩個月保障獎金12,000) (無上限!!平均月薪可達6萬以上!!!) ◎ 第一個月額外享有簽約獎金 ◎ 有交通補助 / 完整的業務教育訓練 ◎實體開發範圍以台中為主 ｜我們正在尋找的特質&條件｜ ◎ 歡迎畢業新鮮人！ ◎ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 ◎ 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 ◎ 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 ◎ 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 ◎ 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ ◎ 交通補助 / 出差住宿補助 ◎ 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 ◎ 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 ◎ 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 ◎ 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 ◎ 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

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