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需求資格： 1.具臨床心理師、諮商心理師、社工師證照。 2.熟悉電腦文書處理。 工作內容： 一、學生心理評估、輔導諮商及資源轉介服務（初級預防宣導、班級輔導、性別平等宣導、個別諮商、危機處理、心理測驗等。 二、支援學校教師及學生家長專業諮詢服務。 三、新生普測、高關懷學生追蹤及輔導工作。 四、在校適應困難及行為偏差輔導及相關行政工作。 五、遇有長期缺課、中途離校、身心障礙、特殊境遇、文化或經濟弱勢及其他明顯有輔導需求之學生，協助提供輔導資源及特殊教育需求學生之鑑定事宜。 六、協調與整合社區相關輔導資源。 七、其他臨時交辦業務。 *本職缺為教育部計畫約聘人員，採一年一聘 *碩士學歷月薪$48,000元，其餘依規定投保勞健保。 *學士學歷月薪$45,700元，其餘依規定投保勞健保。 *每年寒暑假休假 21日，包含寒暑假期間每周五固定全校休假。 *相關資訊可至本校人事室徵才訊息上查詢： https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-521.php?Lang=zh-tw

【職務內容】 一、工作職責： 健康檢查服務推廣 向企業、團體或個人介紹健檢方案，安排專屬體檢計畫。 電訪潛在客戶，或安排面談說明服務內容。 客戶開發與維繫 主動開發新客戶（企業、保險業務合作對象等）。 維繫既有客戶關係，定期追蹤客戶滿意度與續約狀況。 健檢專案規劃與執行 協助企業團體規劃健檢流程，安排時間、場地與接待。 與醫療團隊協調檢查流程與報告說明事宜。 行政與行銷支援 協助文宣企劃、活動執行、報價單與合約製作。 追蹤收款、報告遞送等後續服務流程。 二、條件與能力需求： 具業務銷售經驗尤佳，醫療、保健或保險相關背景加分。 具良好溝通表達能力，擅長人際互動。 具備目標導向與抗壓性，能獨立作業。 熟悉電腦文書操作（Excel/Word），具CRM系統操作經驗尤佳。 三、加分項目： 曾服務於健康檢查中心、診所、醫院業務相關部門。 有企業團體健檢或B2B合作推廣經驗。 熟悉醫療檢查流程、報告解說或轉介作業流程。

0-3歲幼兒托育工作者，是孩子的靈魂引導師，在幼兒大腦發展的關鍵期，給予耐心的觀察與引導，允許每一個孩子慢慢地用自己步伐成長前行，也仔細地觀察孩子每一個成長變化，溫柔同理 耐心觀察，若妳願意相信孩子，相信生命的最初可以帶給我們的驚喜，歡迎你，大大的歡迎你，跟我們一起擁抱這些令人讚嘆的驚喜。 1. 照顧0-3歲嬰幼兒，提供日常生活所需的悉心照料。 2. 規劃並引導適齡的嬰幼兒感官啟蒙與認知學習活動。 3. 以說故事陪同閱讀的方式培養嬰幼兒學習能力 4. 確保嬰幼兒於中心內的身心健康與環境安全。 5. 執行嬰幼兒日常飲食安排，並進行其健康狀況觀察與維護。 6. 詳細記錄幼兒個人保育及發展相關資料，追蹤成長進度。 7. 主動進行親師間聯繫與溝通，確保育兒理念一致性。 8. 定期清潔與整理托育環境，確保整潔衛生標準達成。 9. 配合行政中心業務交辦事項 專業憑證: 幼保、家政、護理科畢業皆可；如果非以上科系畢業必需有托育人員證照

【機電人員工作內容】 案件：西湖綜合大樓物業管理案 職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 工作內容：機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備檢易查修、館務工務緊急事件排除、館務機電安全監督、施工安全管制、一般工務簡易修繕、一般文書作業處理 出勤相關： 早班(08:00~20:00)，休息:11:00-12:00、17:00-18:00。 晚班(20:00~08:00)，休息:23:00-24:00、05:00-06:00。 ※依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 ★具備一般水電工程業實務經驗即可。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。 【 附加條件】 具備以下證照者尤佳 丙級室內配線技術士 丙級工業配線技術士 丙級變壓器裝修技術士 丙級冷凍空調裝修技術士 丙級用電設備檢驗技術士 無證照者亦可，本事業單位具備輔導考照、在職訓練制度，惟任職者需認真學習、積極進取取。

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