轉職熱搜工作

⦿工作內容 　➜負責接待顧客與提供需求服務 　➜各項電信相關產品介紹與銷售 　➜協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ⦿薪資及各項津貼/福利說明 　➜底薪+ 各項獎金 　➜新人下店組第一個月，享有保障業績獎金約6000元 　➜新人結訓另發5000元結訓獎金鼓勵 　➜員工門號電話費補助1600元(每個月額外補助) 　➜員工旅遊費用補助8500元 　➜員購福利(手機折價優惠等) 　➜年終獎金2個月//並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 　⦿工作時間/休假制度 　➜每日上班固定8小時工時，外加1.5小時休息時間 　➜彈性排休制度，月休8~11天 (依公司規定安排休假) ⦿工作地點 　➜依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 ⦿條件需求 　➜無經驗可 　➜具服務熱忱、同理心 　➜表達溝通能力佳、口條清晰 　➜能配合門市排班與店點輪調 　➜需附高中職以上畢業證書

【工作內容】 1.門市清潔、維護 2.顧客服務(收銀、煮咖啡、微波、搬補貨) 3.單週排班制，排班彈性度很高 【時薪】 早班：07：00~15：00：時薪226元 晚班：15：00~23：00：時薪226元 大夜：23：00~07：00；時薪266元 須固定配合一周三日以上或固定假日，皆可討論!! 【上班門市】:(擇一即可) 1.航站五門市-桃園市大園區航站南路9號5樓 2.航站南門市-桃園市大園區航站南路15號B1南側 3.航站北門市-桃園市大園區航站南路15號B1北側 【注意事項】 1.要久站、不能穿拖鞋、不可遲到早退 2.上工需有半年內供膳體檢(食品從業人員體檢)，無體檢可體檢完畢再排上班 【福利】 滿十天配合以上可核銷供膳體檢費用，體檢費用免煩惱✨ 【備註】 有固定配合時段，歡迎投遞履歷後討論! 可收短期，如:3個月 **學生累積工作經驗；兼職首選** **歡迎二度就業、兼職打工** ！！！有興趣都可直接投遞履歷，不用猶豫！！！ #航站打工 #機場打工 #兼職打工 #兼差首選

【工作內容】 ▲全方位服務工作內容，包含以下3大區域▲ 商選館：負責收銀結帳、顧客諮詢服務，並協助進貨、理貨及揀貨、出貨作業。 咖啡館：負責飲品製作，並提供點餐與餐點出餐服務。 售後服務：處理產品維修收/取件，以及退換貨相關作業。 **採職務輪調方式，能夠透過實務累積多元技能並發覺自己的興趣及專長** 【薪資休假/福利】 - 起薪$34,000，通過考核後為$38,000 - 每週排班五天休二天 (上班時間 : 11:30-20:30) - 若有特殊需求配合加班，依照勞基法計算

【工作內容】 ▲全方位服務工作內容，包含以下3大區域▲ 商選館：負責收銀結帳、顧客諮詢服務，並協助進貨、理貨及揀貨、出貨作業。 咖啡館：負責飲品製作，並提供點餐與餐點出餐服務。 售後服務：處理產品維修收/取件，以及退換貨相關作業。 **採職務輪調方式，能夠透過實務累積多元技能並發覺自己的興趣及專長** 【薪資休假/福利】 - 起薪$34,000，通過考核後為$38,000 - 每週排班五天休二天 (上班時間 : 11:30-20:30) - 若有特殊需求配合加班，依照勞基法計算

無經驗可！無經驗可！真的無經驗可！ 我們砸重金前三個月提供完整教育訓練, 外縣市的同仁來台北受訓還提供免費住宿&通勤補助 !!!! 職位描述： 1、幫助聽損顧客改善生活品質，提供聽力輔具專業產品，進行衛教、選配和保健建議 2、提高顧客對睡眠障礙和呼吸中止疾病意識，有更好的睡眠品質 -提供睡眠呼吸正壓器專業產品，進行衛教、銷售服務和保健建議 3、客製化的一對一顧問服務 4、產品售後追蹤 5、客戶關係管理，舊客與新客的關係維繫 上班時間： - 0900~1800 - 週休二日 (排休或固定休) 工作地點： - 全台皆有業務、服務缺額，歡迎直接投履歷，專人聯繫客製化安排！ - 全台、全台、全台，真的是全台(客戶多、公司大的困擾＞＜) 要求條件： - 無相關經驗可！ - 必須要有學習熱忱 - 良好的顧客服務態度 - 不限制科系、學經歷！

外商銀行《銀行跳板》無經驗可 銀行日班電話內勤銷售 週休二日、見紅休。 1.正職員工福利與薪資透明。 2.聯繫服務公司銀行客戶：存款商品介紹推廣 3.口齒清晰、喜歡與人溝通具耐心性格穩定。 ▲工作時間: (固定班無須輪調) 工作時間:9:30~18:30 ▲依照銀行休假制度: 正常休六日.見紅休 ▲薪資架構: 保障底薪絕不倒扣28,590+新人津貼5000(達標)+無門檻按件抽佣獎金=32,470~45,000起 無業績門檻，獎金件件抽，無上限 ▲工作內容: 公司提供銀行既有客戶，電話聯繫拜訪、金融商品介紹推廣(內勤無須開發或外訪) ▲公司福利: 勞健保加保/退休金提撥/三節獎金/年終保障2個月起/年假10天/有薪病假15天 ▲完整培訓: 1.公司願意免費輔導協助考取金融基礎證照提升個人能力並提供考照津貼$13500 2.提供長達6-12個月完整培訓,讓你從基礎開始 3.每年有升遷與調薪機制

🎯 【桃園最大人力公司｜誠徵內部正職】 🔥高底薪＋高獎金｜無經驗OK｜旅遊獎勵 💼 我們是誰？ 桃園最大人力派遣公司，創立於2010年，穩健經營、規模持續擴大！ ✨ 加入我們的理由 ✅ 月薪保障 $30,000 + 高獎金上看 $60,000↑ ✅ 完整教育訓練＋一對一培訓，無經驗也能輕鬆上手 ✅ 免費旅遊津貼｜員工國內外旅遊＋聚餐團康活動 ✅ 專屬辦公桌｜冷氣文書辦公｜上班可聽音樂 ✅ 提供公務手機｜免費零食＋咖啡吧 ✅ 透明升遷制度，努力看得見 ✅ 勞健保、勞退6％、三節禮金全享 ✅ 上市櫃合作企業，媒合平台穩定可靠 🕐 上班時間｜08:20 - 17:30 🥢 吃飯時間｜11:50 - 13:00 📅 休假制度｜周休二日、國定假日照休 💡 工作內容 1️⃣ 求職者職缺媒合、來電客服與接待 2️⃣ 電腦資料建檔、主管交辦事項 📌 你只需要： ✔ 願意學習、配合度佳 ✔ 會基本電腦操作 ✔ 有一顆想賺錢、助人為樂的心 ❤️ 📣 一起工作、一起賺錢、一起出國玩！ 📩 歡迎熱情又積極的你加入我們的團隊！ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ʜᴏᴛ#️⃣ ╭✨立即上班-當天通知❤️╮ ⭐️ ʟɪɴᴇ 輸入ID：@941hasdi ✉️ ʟɪɴᴇ 留言姓名+電話+找工作桃園人資 ʟɪɴᴇ☛ https://lin.ee/aS0FwW3 ╰━━☎️ 預約℡ 0963-922880 喬‘s ━━╯ ❌不抽成❌免服務費⭕️專業媒合安心面試

⭐徵才⭐數位應用三部~無經驗可~內勤助理~周休六日~南港經貿二路~中午免費供餐~電腦視覺科 ⭐上班時間: 08:50~17:30 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 台北市南港區經貿二路 (近捷運南港軟體園區站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.資料整理及標註 2.行政相關庶務 3.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $31000/月 ⭐福利項目： 三節禮金 NT$1,000 生日禮金 NT$2,000 年終獎金（本薪一個月；若未滿一年，按比例發放） ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.需專科/大學畢業以上 4.無經驗可 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

⭐徵才⭐金交清算部~無經驗可~內勤助理~周休六日~中午免費供餐~債票券清算科~福利好~有年終 ⭐上班時間: 08:50~17:30 ⭐中午休息: 1小時 ⭐工作地點: 台北市南港區經貿二路 (近捷運南港軟體園區站) ⭐休假方式: 周休六日(見紅休) ⭐工作內容: 1.協助整理、分類和歸檔各類文件與資料 2.協助辦公室日常運營，如影印、掃描、郵件收發等 3.接聽電話、回覆電子郵件 4.協助保持工作場所的整潔 5.主管交辦事項 ⭐薪資待遇: $31000/月 ⭐福利項目： 三節禮金 NT$1,000 生日禮金 NT$2,000 年終獎金（本薪一個月；若未滿一年，按比例發放） ⭐其他備註: 1.需熟悉windows office應用軟體 2.此為長期派遣 3.需專科或大學畢業以上 4.無經驗可 5.中文打字40字/分 6.需會英語 ⭐聯絡方式：daisy@staff.1111.com.tw 面試預約： 1111人才獵聘中心-張小姐 電話：02-8787-1111#8955 信箱：daisy@staff.1111.com.tw Line：@bzr3987v (找張小姐，並截圖主動告知姓名、手機號碼、工作職缺)

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.