轉職熱搜工作

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長及未來合夥人 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

【面試方式】（請在履歷上告知面試方式） • 現場面試 • 視訊面試 (視同現場面試) • 入伍前可先安排面試以保留名額 【薪資福利】 • 可達年薪100萬元起。 • 依年資及考核，每年調高薪水。 • 專業晉階制度調薪，他院轉任可依規定認列。 • 加班津貼、大小夜班津貼、教學津貼...等各項津貼。 • 提供員工三節獎金、生日禮金，員工旅遊補助，結婚、生育、傷病、喪葬補助。 • 本人及眷屬醫療優待。另提供子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 • 提供藥師專屬單身宿舍：單人房 /1300元/月，雙人房/1000/月，費用含水、電 (提供冷氣)及瓦斯，步行僅3分鐘以內。 • 健康照護: 定期員工體檢。 • 完善預假制度，可安排員工休長假1～2週，或依個別需求安排。 【多元化教育訓練】 • 我們為新進藥師規劃兩年期完整訓練計畫，以能力為導向，幫助你從學校順利銜接臨床，札實成長為專業藥師。 • 18個月核心藥事訓練後，可依個人興趣志向選修不同進階專業課程，如癌症化療調劑、全靜脈營養調劑、藥物治療監測、藥品使用評估等)。 • 跨領域團隊合作：參與 ADR 案例討論、跨領域病人照護會議、出院準備小組，體驗醫療團隊合作的臨床實戰。 • 創新學習模式：E-Learning 線上學習 + 現場討論，彈性又高效。 多元評量與回饋：360度回饋、OSCE 臨床技能測驗，幫助你全面提升專業力。 • 專屬導師制度：每位新進藥師皆有導師陪伴，協助適應工作與生活，提供專業與心理支持。 • 依個人能力安排藥事能力深度培訓，通科住院藥師及衛教藥師訓練。提供想從事臨床藥事服務或執行衛教的藥師，充分的訓練。 • 提供在職進修、教學研究獎勵及論文發表補助、公費公假參與國際研討會、協助取得專科藥師認證。 【職務內容】 • 藥品調劑、藥品諮詢、藥品衛教、藥事照護及藥品行政管理等相關業務。 【周遭環境】 • 交通便捷：院區至捷運明德站設有免費接駁車，每3-10分鐘一班。 • 休閒娛樂：近士林夜巿、士林運動中心、天文館、士林官邸、淡水漁人碼頭、北投溫泉、百貨公司。陽明山車行僅10分鐘，兼顧工作與休閒生活。 • 運動健身：鄰近磺溪慢跑步道、北護水療中心、登山步道（軍艦岩、芝山岩...等）

1.負責呼吸治療臨床常規業務。 2.負責病房、加護病房、急診、心導管室、高壓氧及新生兒加護病房等病人照護及突發狀況處理。 3.負責換消呼吸器管路。 4.每月機器基礎維護保養。 5.配合呼吸治療輪班值班作業。 6.負責單位衛材歸類、存放。 7.主管交辦事項。

1. 給予病人整體性加強護理與正確地執行各項醫囑。 2.能正確操作各種急救設備，有故障立即反應。 3.指導護生實習與病人及其家屬建立良好人際關係。 4.保持病人單位之舒適與整潔，正確記錄生命徵象。 5.正確判斷各種徵象及檢驗值，及早發現病人問題。 6. 正確記錄病人輸出入量與維持身體清潔。 7.對病患病情深入了解，隨時掌握病情變化。 8. 定期開放及管制訪客時間。 9.密切與醫師聯繫，以應付緊急狀況。

一、工作內容： 1.需協助單位行政事務相關業務 2.一般行政(庶務)工作 3.協助醫院評鑑 4.具備溝通協調能力，工作熱忱，富有團隊精神 5.主管交辦事項 二、條件要求 學歷要求：大學 科系要求：醫務管理或相關科系畢 擅長工具：熟悉Word、Excel、PowerPoint軟體之使用

1. 協助主管交辦事項，確保各項任務的執行效率與準確性。 2. 建立與管理公司文件檔案，維護資料的完整性與保密性。 3. 支援校園疫苗施打行政作業，負責資料登錄及現場協調工作。 4. 協助社區健康篩檢活動，負責聯繫安排與現場行政執行。 5. 規劃並執行診所活動，確保活動流程順暢與目標達成。 6. 配合主管機關事務執行，包含文件準備、彙整及後續追蹤。 7. 處理診所內部行政管理事務，確保日常運作正常有序。 8. 協助排定會議、追蹤事項執行進度，促進部門溝通與協作。

學 歷：大專以上護理相關科系畢業 工作經驗：具相關工作實務經驗一年。 專業證照： 1.具護士或護理師執照 2.具健檢護理人員證照(24小時) 工作內容: 1.支援家醫科門診健檢報告與各項業務申報處理。 2.特殊危害作業(預防職業病)健檢費用申請與HCD申報。 3.配合家醫科召開之健檢品質會議提供統計相關資料。 4.勞工健檢醫院許可與定期申報辦理。 5.健檢系統電子化操作與設定。 6.其他主管交辦事項。 具備知識/技能：電腦文書處理軟體操作、健康衛教、肌肉注射

職務說明： 1.計畫核銷收支帳 2.審核費用憑證及傳票帳務 3.月結作業之預估費用 4.其他主管交辦事項 5.具帳務處理相關經驗者佳。 工作經驗：1年以上財務相關經驗 學歷要求：大學以上 科系要求：商學/財務/會計相關科系 其他條件：熟稔EXCEL操作，具相關證照者佳 需求人數：1人 聘任期間：至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。 【財務室】徵人聯絡e-mail： hohsin@tzuchi.com.tw