轉職熱搜工作

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。 ※依據語文能力與個人意向 安排國內/國外業助工作內容

1. 負責社區例行財務報表文書資料處理工作。 2. 召開年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 3. 召開會議並執行會議決議事項。 4. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 5. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項及報表。 6. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。。 7. 住戶糾紛、爭議事件排解。 《不喝酒、不吃檳榔》 上班時間： 週一～週四上班07:00～19:00 固定休五、六、日三天

1. 包裝出貨 (1)訂單 揀貨、裝箱出貨。 (2)進貨清點數量。 (3)整理補貨。 (4)組合商品簡單包裝。 ※工作需細心、耐心、不急躁之特質。 2. 基礎文書處理 基礎打字能力 基礎辦公室軟體使用 3.其他主管交辦事項

1.需擅長使用word、excel、powerpoint等文書作業。 2.公司業務對象為公家機關學校，需具基本業務溝通能力，表達能力良好佳。 3.上手後，協助撰寫企畫案或簡報，另有獎金制度。 [福利]： 1.三節獎金(端午、中秋、開工紅包)。 2.業務獎金(協助簡報及服務建議書撰寫)。 3.年終獎金。 4.特休、加班費皆比照勞基法辦理。 5.每年尾牙。 ★辦公室人員簡單，人數約5-6人，另有外勤同事約10人。 [粉絲專頁及公司網站]： FB：https://www.facebook.com/tian.roei 官網：http://www.tianrui.com.tw/ [其他]： 公司地點近公車站牌，離石牌捷運站約10分鐘。

1.申請外籍移工相關行政作業 2.廠商案件追蹤回報 3.資料輸入及建檔、歸檔整理、分類 / 製作表單 4.國外引進前置作業（送件、互貿、驗證、求才） 5.主管交辦事項

1. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢

1. 協助主管完成公司日常運營管理工作 2. 負責訂單處理、確認倉庫庫存與協調產線生產事宜 3. 協助業務人員 (實體通路+電商) 處理相關行政作業 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考 5. 月底提供財務請款單 6. 關貿系統、金財通系統使用 7.使用過進銷存ERP系統, 會使用鼎新系統尤佳 (公司使用鼎新smart ERP) 需個性活潑且擅長與人溝通

1.協助部門主管辦理行政事務 2.公司文件檔案的建立及管理 3.處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔