轉職熱搜工作

當膩了一成不變的助理嗎? 團隊培養您成為管理職,發揮專長,協助代書夥伴,共創未來~ 讓您有不一樣的團隊,有金錢,有生活,有團隊 工作內容: 1.辦理案件及控管流程，協助代書作業 2.檔案維護、文件處理及處理主管交辦事項 3.細心有責任感、反應快配合度高、有耐心，溝通能力強 4.有事務所經驗，或有地政士執照者優先錄取。薪資另議 5.歡迎有經驗夥伴加入我們團隊

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.櫃檯行政事務執行、基本文書作業 4. 協助老師改功課、評量 5. 打掃教室、公共區域

【工作內容】 1.透過電話針對公司廣告服務，接洽並開發潛在客戶。 2.接聽電話、客戶來電回覆及現有客戶電話售後服務。 3.活動通知與電話追蹤聯繫，以及廣告服務推廣成交等。 4.執行主管所交代之相關的行政事務。。 【徵才條件】 1.善與人溝通、口條清晰。 2.具備業助或電話客服工作經驗者佳。 3.工作積極且對工作充滿熱忱。 4.具備獨立作業能力。 5.需能長期配合。 6.保障底薪+業績達標獎金

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.網路商品上下架規劃、優化銷售內容 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.公司文件檔案的建立及管理 5.顧客問題回覆與追蹤 6.維持店內週遭之整潔

• 公司簽呈申請與發佈 • 人事考勤、招聘 • 員工入職、離職管理 • 員工資料管理 • 勞健保資料統整 • 員工關係管理 • 人力銀行控管 • 主管交辦事項

1.客戶來電接聽與協助行銷推廣業務。 2.出貨單、訂單之處理及發票開立事務。 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的業務。 4.完成主管交辦事項。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.協助倉管進出貨事宜。 7.協助電銷網銷訂單處理...等等。 8.熟電腦操作(熟鼎新ERP尤佳)。

1.協助主管建立與優化公司各項人力資源管理制度及流程，達成堅實的全面系統性的管理制度。包括但不限於招募任用、調薪制度、獎懲福利、績效管理、職前訓練、員工關係、出勤管理等。 2.負責各類人力資源相關管理規章、辦法、公告、表單及文件的撰寫、設計、修訂與歸檔，確保內容清晰、實用且符合公司文化、政策與法規。 3.執行日常人資行政事務，如員工資料建檔與維護、出缺勤管理、檔案管理等。 4.招募流程執行，如履歷篩選、面試安排、新人報到引導等。 5.完整運用人資系統，及維護系統資料的正確性與即時性，並定期整理及分析企業人力資源管理性報表，作為公司分析及決策的重要數據。 應具備態度：⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 應具備能力：⭐️精準的遣辭用句⭐️邏輯能力好

1. 針對客戶提供的新品開發，進行測試、打樣及報價作業 2. 委外供應商解洽與詢價 3. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4. 訂單及出貨單之確認及處理 5. 完成主管交辦事項

1.核對及登錄出入帳、製作請款帳單、開立發票單據、客戶聯絡帳款等會計工作。 2.應收帳款、應付帳款之整理及查核。 3.完成主管交辦事務。