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我們是一家專注於提供高品質空調工程服務的公司，客群涵蓋裝潢設計建案、科技廠房、辦公大樓及商辦客戶。我們以專業技術和卓越的服務品質，致力於滿足客戶對於空調及機電工程的各種需求。 🔧 空調技師 半技 💪 嘿，你對空調技術充滿熱情嗎？準備迎接挑戰，成為我們工程現場的技術主力吧！我們需要你的加入，快來一起翻轉現場，展開技術冒險吧！👇 🎯 你的日常任務： 1. 根據工程圖紙完美組裝空調系統，挑戰行政大樓和商辦專屬的VRV空調方案！ 2. 設計並配置冷氣配管和全熱除濕系統，讓每一分溫控都有你的專業味道！ 3. 定期保養與檢修空調設備，迅速排除故障，確保一切運作順暢！ 4. 在現場提供技術支持，監督施工，與團隊和客戶攜手達成每一階段目標！ 5. 為空調系統進行診斷，記錄維修結果，讓問題解決得清晰明了！ 6. 走訪現場、量身打造安裝提案，用你的專業建議贏得客戶信賴！ 7. 調校壓縮機及周邊設備，確保最佳效能，每一次運作都完美滿分！ 8. 掌管辦公大樓和科技廠房的檢測與保養，用技術提升空氣品質和效能！ 9. 參加公司的專業技術培訓，不斷進步，用更強的技藝迎接每一次挑戰！ 🚀 一起出發吧！ 如果你對冷氣的秘密不感到陌生，無論你是一位技術熟練的高手，還是渴望突破極限的新秀，我們張開雙臂迎接你的加入！這裡，有無限的技術發展空間，還有能讓你發光的成長機會！準備好了嗎？投遞你的履歷，加入我們，讓我們一起創造更多不可能吧！ 🌟

【52+1房仲事業-住商不動產】 為嘉義區第一間全團隊每位夥伴配備一台高階桌上電腦， 全面e化的團隊,讓大家在工作上能更加事半功倍， 且能隨時代而進步，不僅能賺得到錢,還能在觀念，專業知識,能力上皆能有所提升. 創造一個以專業,效率，關懷的房仲團隊. 52+1房仲事業~團隊五店 : 住商不動產嘉義民生店，南京店，香湖店，嘉義大學店，縣府高鐵店 ▲職務內容▲ 1️⃣ 房源相關：拍照、排版、文案撰寫、廣告上架 2️⃣ 租約管理：簽約、續約、退租點交、違約/解約處理 3️⃣ 客戶應對：訊息回覆、約看安排、現場帶看與介紹 4️⃣ 行政支援：文件整理、繳費通知（水電/管理費）、報表統計、主管交辦事項 5️⃣ 房務支援：交屋、退租點交、基本清潔、住宅設備檢修/更換 6️⃣ 問題處理：房東房客溝通協調、與技師/廠商聯繫及維修管理 在52+1，你將擁有： 🎯 個人專屬網站 – 完全免費，專屬個人網站，客戶主動找上門！ 🎯 強效開發工具 – 免費使用，市場拓展事半功倍，輕鬆上手！ 🎯 買方資源共享 – 龐大數據資源，成交機會滿滿等你來拿！ 🎯 不定期舉辦名人講座提供客戶多方面資訊 ▲公司福利▲ 1.重視員工親屬，邀請參與活動及員工旅遊 2.公司聚餐聯誼，感情更勝家人 3.公司團隊活動，凝聚更好的向心力 4.首創團隊系統後台，同仁相互幫忙不藏私，提升效率 5.高額業績獎金，累積人生第一桶金 6.升遷培訓制度透明化，隔行如隔山不用怕 7.員工國內外旅遊獎勵，行萬里路增見聞 8.資深同仁入股分紅或協助內部創業展店 「信實仲介 . 永續服務」 💝我們是ㄧ群有共通信念的團隊 💝從總部到店頭從店頭到人員 💝只想做好每一件客戶交付的任務 💝只要您有熱情、有毅力、想轉職、社會新鮮人 💝熱情歡迎加入住商不動產嘉義52+1房仲事業 52+1房仲事業官網 https://52cyi.com.tw/ 臉書粉專 https://www.facebook.com/chiayi582/ Instagram https://www.instagram.com/521_house/ 線上看屋(影音) https://www.youtube.com/@521house

1. 推動員工健康檢查相關事宜（新進、在職定期、特殊從業人員及疫苗接種等）。 2. 分析員工健康檢查結果、評估、建議及健康管理。 3. 辦理員工健康促進、健康教育與衛生指導等作業。 4. 勞工健康服務計畫推展。 5. 統計分析、申報職業傷害的相關事宜。 6. 其他主管交辦事項。

你，願意成為長輩的安心後盾嗎？— 居家督導員招募中！ 這不只是一份工作，而是一份改變生命的機會！ 你是否曾經希望，自己的專業能真正幫助別人？ 你是否希望，每一天的工作都能帶來溫暖與影響力？ 在【禾莘居家長照機構】，我們相信，好的服務不只來自照顧，更來自督導的支持與引導。 現在，我們正在尋找 「居家督導員」，一起讓長輩的晚年更安心、更有尊嚴！ 這份工作，會讓你收穫滿滿！ 讓照顧變得更好！ 你將訪視長輩，確保服務品質，讓照服員有方向、有支持。 用專業創造影響力！ 你將與醫療、社工、家屬協作，讓每一份照顧都能更貼近需求。 成為夥伴的支柱！ 你不只是監督，而是帶領、指導、陪伴，讓照服員發揮最大的價值。 我們需要你做什麼？ 服務品質把關——定期訪視長輩，確保照服員的服務符合需求 團隊夥伴支持——提供照服員專業指導與協助，讓他們更安心工作 協助個案管理——與家屬、社工、醫療單位等協作，讓服務更完善 行政與紀錄管理——確保服務紀錄完整，提升服務效率 你，適合這份使命感滿滿的工作嗎？ 具備 社工、護理、長照相關背景（有經驗更佳！） 具備 溝通協調能力，能理解長輩、家屬與照服員的需求 熱愛助人，富有 責任感、耐心與細心 喜歡團隊合作，但也能獨立作業 為什麼加入我們？ 穩定薪資＋獎勵制度 —— 你的努力，我們看得見！ 專業培訓與成長機會 —— 不斷進步，讓職涯更有價值！ 有愛的團隊文化 —— 互相支持，工作更有溫度！ 有彈性的工作模式 —— 兼顧生活與工作，不必每天待在辦公室！ 工作地點： 桃園市大園區 工作時間： 8:30-17:30 我們想認識你！ 如果你希望透過自己的專業，讓長輩擁有更好的晚年，讓照服員感受到被支持，那麼你就是我們在找的人！ 立即聯繫我們，加入溫暖的長照團隊！ 來電詢問：0903-107-360 陳先生 加入 Line：@439klwap 禾莘長照，與您攜手守護長者幸福生活！

💼 我們是誰？ 我們是一家深耕苗栗超過20年的資深房屋仲介公司，總部位於【頭份中央路美食街上、五花馬隔壁、頭份國中對面】， 地點核心、人潮滾滾，生活機能極佳， 離尚順育樂廣場只要幾分鐘，歡迎親自來感受我們團隊的溫度與活力。 我們服務的區域廣泛：頭份、竹南、造橋、後龍、三灣、南庄， 案源涵蓋公寓、店面、透天、大樓、農舍、別墅，以及農地、建地、工業用地、廠房、山坡地等土地型物件。 我們不只是仲介，更成立了專業的土開廠仲部門， 正因為我們案源多元又深耕在地，連續多年榮獲桃竹苗地區業績第一名的肯定！ 在2024年，我們更榮獲房仲界至高榮譽—— 🏆 「金仲獎」經紀業組大獎 這不只是一座獎盃，更是對我們堅持專業、誠信與用心的最好證明。 💗 我們相信——取之於社會，用於社會 我們每年投入公益： 寒冬送暖、捐血活動、路燈認養、捐助公益單位… 我們不只成交物件，我們關心土地上的人。 這是我們對地方的承諾，也是你加入後會一起驕傲的文化。 🛠️【你會做的事，改變的不只是交易】 協助客戶完成房屋或土地買賣與租賃（住家與商用皆有） 實地開發、物件評估、區域市場調查 與地主溝通談判，協助完成不動產簽約流程 協助土地開發行政工作，建檔與資料整理 帶看、議價、簽約與交屋，全流程專業服務 每一筆成交，不只是一份成績單， 它可能是一家人夢想的開始，也可能是一位長者圓滿的結束。 你不是在賣房，你在創造人生的轉折點。 🎓【我們怎麼陪你一起變強】 完整職前訓練與數位學習平台，從零開始沒問題 一對一專人輔導，讓你不用在黑暗中摸索 在轉換跑道的每一步，都有團隊為你打光領路 獎金透明、升遷清晰，讓努力看得見回報 ❤️【我們希望你是這樣的夥伴】 你有一顆渴望成功、想為自己拚一次的心 你熱愛挑戰、喜歡與人互動，願意為顧客多付出一點 你積極、肯學、有責任感，有汽/機車更佳（可外出開發） 不怕起步低，只怕你不敢開始！ 不是等你完美才加入，而是一起在這裡變得更強大。 🌈 團隊文化：溫暖 × 力量 × 榮耀 我們的團隊彼此信任、互相提攜， 沒有明星球員，只有明星團隊。 在這裡，你會被看見、被陪伴，也會成長。

我們是衛生福利部金門醫院， 致力於提供高品質的醫療服務，服務對象包括金門地區的居民及所有需要醫療照護的民眾。 醫院秉持專業與熱誠，致力於推動醫療提升計畫，並提供完善的健康管理服務。 一、工作內容： (一)住院整合照護服務計畫：輔佐護理人員提供住院病人健康照護。 (包括身體清潔、舒適照護、排泄照護、膳食、活動及安全維護等) (二)其他交辦事項。 (三)需配合輪值三班。 (四)待遇約31429元/月。（其他福利、留任獎金、加班費、年終獎金及獎勵金另計）。 二、報名資格： (一)無公務人員任用法第二十六、二十八條各款情事之一者。 (二)具備以下任一資格者： (1)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2)領有照顧服務員職類技術士證(照顧服務員丙級技術士證）。 (3)高中(職)以上學校護理相關科(系)畢業，尚未取得護理證照。 (4)高中(職)以上學校照顧相關科(系)畢業。 (5)領有經衛生福利部核定之醫院照護輔佐人員訓練結業證明。 三、繳交證件： (一)報名表一份。請至金門醫院人事室檔案下載「約用人員甄試報名履歷表」。 (二)畢業證書及資格證書影本各乙份。 四、報名時間： (一)日期：即日起至115年4月7日上班時間17:00止。（履歷送達截止時間） (二)地點：衛生福利部金門醫院人事室。 五、報名方式： (一)採郵寄或自行送件報名。 (二)親送或郵寄「891金門縣金湖鎮新市里復興路2號-人事室陳小姐收」，始完成報名程序，信件請註明應徵科室及 職稱。 (三)如未依規定期限寄出報名表件，報名視同無效連絡。 (四)聯絡電話(082)-332546分機11859陳小姐。 六、甄選方式： (一)初審（資格審查）及複審面試。 (二)初審應考人資格合於報名資格者，以電話通知面試日期。 七、備註： 錄取者請於報到日攜帶3個月內地區級〔含〕以上醫院之合格體檢報告。 歡迎充滿熱忱且具專業的您加入我們，與我們一同致力於提升醫療品質，讓金門地區的民眾得到更完善的健康服務。 立即投遞履歷，我們期待在金門醫院與您攜手合作！

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 40,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 底薪 45,000 元： 1. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 2. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 3. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 50,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。